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安徽省事業單位聯考面試考情分析
考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）5個類別（其中，中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”2個小類，醫療衛生類細分為“中醫臨床”、“西醫臨床”、“藥劑”、“護理”、“醫學技術”、“公共衛生管理”6個小類）
專業測試方案由各招聘單位制定并適時公布。專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。
A類基本采用結構化面試方式；B類、C類采用一般是結構化面試或者專業測試；D類一般是結構化面試+試講說課+答辯的方式；E類一般是結構化+專業測試方式。
專業測試工作由各區、主管部門（招聘單位）在市委組織部、市人力資源和社會保障局的監督和指導下負責組織實施(專業測試實施方案另行公布)。省直由省直主管部門及其所屬招聘單位負責
面試、試講、技能操作等須設立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，專業測試成績須達到該招聘單位當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序；如該單位參加某一專業測試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定專業測試最低控制分數線，并在專業測試實施方案中明確，對專業測試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。
2019安徽事業單位聯考聯考筆試成績于6月17日16：00正式發布，6月17日-6月24日，報考人員可登錄報考單位主管廳（局）網站，查詢崗位成績排名情況。
面試一般集中在6月至8月進行。
1、3道題，考試時間15分鐘；
2、題型種類豐富齊全，近年來出現頻率最高的題型依次是：綜合分析題（觀點、寓言、現象、漫畫）、計劃組織應變類題、演講題、人際關系題、串詞題、背景題（結合自身）；
3、比較注重論述說理能力、創新能力的考察。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。
對經審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源社會保障廳在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分、專業科目筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
筆試采取公共科目考試模式的崗位，筆試成績按照《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定；筆試采取公共科目+專業科目考試模式的崗位，筆試成績按照《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+《專業科目》成績確定。省直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1—5:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（3）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。
2019年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書（鑒定表）或相關證明材料。
（4）報考定向招聘“退役軍人”崗位的，須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。
（5）報考限制戶籍崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。
（6）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在招聘單位網站和主管部門網站上公布。
1.筆試采取公共科目考試模式的崗位，考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
2.筆試采取公共科目+專業科目考試模式的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。
計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。
統考筆試成績、專業測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢考察
體檢和考察工作由各區、主管部門及其所屬招聘單位負責統一組織實施。8月-10月體檢、考察并公示。
體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施，各區、主管部門（招聘單位）負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
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經典協議班：先過關，后付費
逆襲分差≤3分，0元先上課，考上再交錢14800元；
逆襲分差>3分，先交2000元，錄取后補交12800元。
11天9夜（結構化+醫療專業面試課程）
（8天7晚封閉特訓 +3天2夜考前集訓 ） 理論精講+實戰演練+全真模擬 +考前預測及實戰至考前
1期：6月18日—6月25日
2期：6月23日—6月30日
3期：6月26日—7月3日
4期：6月30日—7月7日
經典特訓班 7800元（包吃包住） 無分差限制
協議班優惠政策：
1、內圍優惠1800元。
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