安徽皖信人力資源管理有限公司因實際工作需要，面向社會公開招聘駕駛員1名,派遣至池州市直某機關單位從事服務工作。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
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招聘崗位信息表 |
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序號 |
崗位 |
需求 |
崗位職責 |
招聘條件 |
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1 |
駕駛員 |
1人 |
1）安全駕駛：嚴格遵守交通法規，杜絕超速、酒駕、疲勞駕駛等違法行為，確保行車安全； 2）準時送達：根據任務要求規劃合理路線，提前預判路況，保障人員或貨物按時抵達目的地； 3）合規操作：遵守單位車輛管理制度，規范填寫行車日志、運輸單據等，確保流程合規可追溯。 4）日常檢查：出車前、行車中、收車后檢查車輛狀況，包括油液、輪胎、剎車、燈光等，發現問題及時處理； 5）定期維護：按規定完成車輛保養、年檢、保險辦理等工作，保持車輛處于良好運行狀態； 6）衛生管理：定期清潔車輛內外衛生，為乘客或貨物提供整潔的運輸環境； 7人員照管：若搭載人員，需保障乘客乘車體驗與安全； 8）應急處理：遇到交通事故、車輛故障等突發情況，第一時間按流程上報，并采取合理應急措施； 9）信息反饋：及時向單位反饋路況、車輛問題、任務完成情況等信息，協助優化運輸安排。 |
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，政治素質好，責任心強； 2.身體健康，遵紀守法，無刑事處罰、民事糾紛、失信記錄或者涉嫌違法犯罪等； 3.學歷：國家承認的大專及以上學歷； 4.年齡：持有C1駕證的年齡為38周歲及以下（即為1987年11月及以后出生），持有B2及以上駕證人員年齡放寬至40周歲及以下（即為1985年11月及以后出生）；具有5年及以上駕齡，經公安交警部門查證，無重大以上道路交通事故記錄; 6.能夠適應應急24小時值班值守；抗壓能力強； 7.限男性，中共黨員，貴池區戶籍；是退役軍人的，在部隊服役期間榮立三等功的加2分，榮立二等功的加5分，榮立一等功的加10分，該加分是在面試環節進行，且多項加分可疊加，總加分不超過10分。 |
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）年齡條件中“38周歲及以下”為1987年11月1日后出生（含1987年11月1日）；“40周歲及以下”為1985年11月1日后出生（含1985年11月1日）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
（七）法律規定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
招聘程序為：網上報名、資格審查及繳費、面試、技能測試、體檢與考察、公示、錄用。
（一）網上報名
1、報名時間為2025年11月15日8∶00至2025年11月19日17∶00止，逾期不再補報。
2、報名地址：皖信標準化招聘考試網（網址：http://wxpta.ahwxhr.com）。
報考人員需提交以下材料參加報名：
①《應聘人員資格審查表》（附件一）；
②畢業證；
③身份證；
④駕駛證；
⑤退伍軍人證；
⑥無犯罪記錄證明；
⑦相關資歷證明等材料（工作證明材料中，實習經歷不作為工作經歷）。
以上報名材料請掃描或拍照上傳（立功材料除報名時需上傳掃描件，面試當天需攜帶原件及復印件線下遞交材料）。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。
報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規定處理。關于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網為準。
（二）資格審查及繳費
網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。
面試費用繳納。通過資格初審的報考人員于11月20日16：00前登錄安徽皖信標準化招聘考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
報考人員若出現身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發生時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。
（三）面試
1、面試時間、地點：詳見面試準考證。
2、面試方式、內容：繳費成功人員全部進入面試。面試采取半結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。
（四）技能測試
根據面試成績從高分到低分順序，按照1:10比例確定參加技能測試人選。按照履行駕駛員崗位職責的要求，通過車輛操控、道路駕駛、定位停車等實地操作進行技能測試。技能測試滿分100分。
（五）成績
1、按照面試成績40%與技能測試成績60%的比例合成考生綜合成績（分值四舍五入保留到小數點后兩位）。
2、根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。若最后一名有多名應聘人員綜合成績相同的，按照技能成績從高到低確認。
四、體檢與考察
1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。體檢時間及地點另行通知。
2、對體檢合格人員進行考察。考察內容根據崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。
五、公示
對體檢合格的擬聘用人員名單，在皖信標準化招聘考試網（網址：http://wxpta.ahwxhr.com）公示1天。
六、錄用
本次招聘最終錄取人員與安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司簽訂勞動合同，享受五險等福利待遇；新進人員試用期滿后，月薪4000元左右。
七、有關事宜
本次招聘進入技能測試而未聘用人員，將全部納入駕駛員人才儲備庫，有效期一年。用工單位駕駛員空缺的，經研究同意后，按照技能測試成績高低依次進行等額遞補，在履行體檢和考察程序后予以錄用。
本次招聘相關事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。
本次招聘統一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
報名咨詢電話：0566-2090842（安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司）于正常辦公時間使用。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年11月14日
