安徽省事業單位聯考面試考情分析
考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)5個類別(其中,中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”2個小類,醫療衛生類細分為“中醫臨床”、“西醫臨床”、“藥劑”、“護理”、“醫學技術”、“公共衛生管理”6個小類)
專業測試方案由各招聘單位制定并適時公布。專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行,主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。
A類基本采用結構化面試方式;B類、C類采用一般是結構化面試或者專業測試;D類一般是結構化面試+試講說課+答辯的方式;E類一般是結構化+專業測試方式。
專業測試工作由各區、主管部門(招聘單位)在市委組織部、市人力資源和社會保障局的監督和指導下負責組織實施(專業測試實施方案另行公布)。省直由省直主管部門及其所屬招聘單位負責
面試、試講、技能操作等須設立考官組。考官組一般不少于7人,其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,專業測試成績須達到該招聘單位當日參加同一考官組所有考生的平均分數,方可進入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業測試考場的考生不足2人(含2人),則提前設定專業測試最低控制分數線,并在專業測試實施方案中明確,對專業測試成績未達到最低控制分數線的考生,不予進入體檢和考察程序。
2019安徽事業單位聯考聯考筆試成績于6月17日16:00正式發布,6月17日-6月24日,報考人員可登錄報考單位主管廳(局)網站,查詢崗位成績排名情況。
面試一般集中在6月至8月進行。
1、3道題,考試時間15分鐘;
2、題型種類豐富齊全,近年來出現頻率最高的題型依次是:綜合分析題(觀點、寓言、現象、漫畫)、計劃組織應變類題、演講題、人際關系題、串詞題、背景題(結合自身);
3、比較注重論述說理能力、創新能力的考察。
成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在招聘單位網站和主管部門網站上公布。
1.筆試采取公共科目考試模式的崗位,考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
計算公式:(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
2.筆試采取公共科目+專業科目考試模式的崗位,考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。
計算公式:(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。
統考筆試成績、專業測試成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。
招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
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逆襲分差≤3分,0元先上課,考上再交錢14800元;
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1期:6月18日—6月25日
2期:6月23日—6月30日
3期:6月26日—7月3日
4期:6月30日—7月7日
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