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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于印發2017年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2017〕319號）規定和相關要求，為做好公開招聘的專業測試及考察、體檢等工作，結合我中心工作實際，特制定如下實施方案：

一、 專業測試

（一）專業測試方式

專業測試工作采取專業筆試和面試相結合的方式。

1.專業筆試:采取閉卷形式，時限60分鐘，滿分100分。主要考察考生相關專業基礎理論知識及專業知識，不指定教材。

2.面試：采取結構化形式，時間為每人15分鐘，滿分100分。主要考察應聘人員的綜合素質能力，包括：邏輯思維能力、協調應變能力、語言表達能力、解決實際問題的能力等。面試順序以現場抽簽方式確定，面試成績當場評定和公布。

（二）專業測試時間、地點等事項

1.專業測試時間：2017年11月17日上午9：00開始。

2.專業測試地點：安徽省衛生計生委信息中心六樓會議室（合肥市益民街20號）。

3.參加專業測試的考生須持統考筆試準考證、本人有效居民身份證（原件）參加專業測試。

4.考生需在2017年11月17日上午8：30分前到省衛生計生委信息中心507辦公室簽到，當日未按時參加專業測試簽到的人員，視為自動放棄專業測試資格。

（三）考官組成

面試設立考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官4名。

（四）專業測試成績

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業測試最低分數線為60分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

二、成績合成

應聘人員考試最終成績依據統考筆試成績與專業測試成績合成（百分制）確定，其中統考筆試成績占35%（計算公式：統考筆試公共科目成績÷1.2×0.35），專業測試成績占65%（專業筆試占70%、面試占30%）。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

應聘者考試最終成績于專業測試結束后10個工作日內在安徽省衛生計生委和安徽省衛生計生委信息中心網站公布。

三、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察的人員（最終成績并列的考生，依次以專業測試成績、專業筆試成績得分高者優先，下同）。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。體檢費用自理。

四、公示

體檢、考察結束后，省衛生計生委信息中心依據招聘公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在單位網站和省衛生和計劃生育委員會網站進行公示。公示期為7天。公示期間，公布舉報電話，并派專人受理舉報等事宜。

五、簽約聘用

公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料經省衛生計生委審查后，報省人社廳核準辦理有關聘用報批手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對違反公開招聘規定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，按規定取消其聘用資格。

六、組織領導與監督

招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳和上級主管部門的指導監督下，專業測試由省衛生計生委信息中心按安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省衛生計生委紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0551-62242380（省衛生計生委信息中心）

監督電話：0551-62998020（省衛生計生委人事處）

 附件：參加專業測試人員名單

                              安徽省衛生計生委信息中心

                2017年11月13日

參加專業測試人員名單