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為認真做好就業扶持民生工程工作，促進就業困難人員穩定就業，重點保障困難群眾基本就業權益，根據《安徽省公益性崗位開發管理暫行辦法》（皖人社發[2014]18號）、《關于做好淮北市2017年度公益性崗位開發管理工作的通知》（淮人社秘[2017]353號）和《烈山區人民政府辦公室關于做好2017年度公益性崗位開發管理工作的通知》（烈政辦秘[2017]39號）文件規定，凡愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的相關機關事業單位均可向人力資源社會保障部門提出設立公益性崗位的申請，現收到區教育局等11家區直機關事業單位的申請，共設立公益性崗位148個，受烈山區人力資源和社會保障局委托，面向社會公開招聘工作人員，現將招聘工作有關事宜公告如下：
一、招聘原則       
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格履行招聘程序，擇優聘用。
二、招聘人數
本次共招聘148人，招聘崗位及人數詳見附件1。
三、招聘對象和條件

本次開發的公益性崗位主要用于安置淮北地區范圍內、法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的就業困難人員，具體包括：

（一）享受低保的長期失業人員；

（二）大齡就業困難人員；

（三）零就業家庭成員；

（四）失地（失林）人員；

（五）家庭困難的未就業高校畢業生；

（六）符合相關規定的殘疾人；

（七）縣級以上人民政府及省人力資源社會保障廳確定的其他就業援助對象。

    符合以上條件的人員，需持有《就業失業登記證》，并經縣級人力資源和社會保障部門認定為就業援助對象。

    四、招聘程序
本次招聘工作由淮北騰晟人力資源有限公司組織實施。招聘程序具體包括公布信息、報名申請、資格審查、考察聘用、用工備案等。

    （一）公布信息

    詳見附件1。公示網站：淮北市烈山區人民政府網（www.lieshan.gov.cn）。
   （二）報名申請

    1、報名方式、時間與地點。

    報名方式：采取現場報名的方式。

    報名時間：2017年11月15日- 11月24日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00，周六、周末、節假日除外)。
地點：烈山區人力資源和社會保障局一樓院內。
報名人員現場進行報名，報名期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。
2、報名：報名時需按要求如實、正確填寫《公益性崗位就業意向表》(見附件2)，所填信息必須與本人實際情況一致，并提供身份證、戶口本、畢業證原件及復印件各一份、《就業失業登記證》原件及復印件一份、同底1寸近期正面免冠彩照2張，到報名點進行報名申請。

    （三）資格審查

    烈山區勞動就業指導服務站對提交申請人員的報名應聘資格進行逐一審查。

    （四）考察聘用

    烈山區勞動就業指導服務站組織面談對接會，現場實施雙向選擇，確定擬聘人員。

    （五）公示與用工備案
對符合條件的擬聘人員并進行公示，接受社會監督。公示期滿無異議，淮北騰晟人力資源有限公司一個月內與受聘人員簽訂勞動合同，并報區人力資源和社會保障局備案。
五、聘用人員的使用和薪酬待遇
（一）招聘人員實行勞務派遣制：淮北騰晟人力資源公司與擬聘人員簽訂為期三年的勞動合同，用人單位與騰晟人力資源公司簽訂勞務派遣協議，到期按規定解除勞動合同。用人單位負責對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、考核和使用。
（二）崗位補貼：按照最低月工資標準1350元執行，合同期內隨淮北市最低工資標準調整而調整;另外按照每月不超過淮北最低工資50%的標準（675元）給予就業困難人員崗位補貼，按季度由財政直接撥付至就業困難人員個人賬戶。
（三）社會保險：繳納企業五項社會保險(個人承擔部分自行負擔)。

    （四）補貼期限：就業資金對公益性崗位人員的補貼期限為3年，聘用時距法定退休年齡不足5年的可以延長至退休。

    報名電話：13966155598（淮北騰晟人力資源有限公司）

    監督電話：0561—4685992(烈山區區就業指導服務站)
          0561—4685592(烈山區區就業指導服務站)

    附件1：烈山區2017年度政府購買公益性崗位工作人員職位表

    附件2：公益性崗位就業意向表

淮北騰晟人力資源有限公司
2017年11月13日

附件1：

烈山區2017年度政府購買公益性崗位工作人員職位表

附件2

                                  公益性崗位就業意向表

                                                               申請日期：     年  月  日