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中國社會科學院是中央直接領導的國家哲學社會科學研究機構，成立于1977年5月，其前身是1955年成立的中國科學院哲學社會科學部。為加快構建中國特色哲學社會科學和中國特色新型智庫，大力推進“人才強院”戰略，現面向海內外公開招聘部分高層次專業人才。

一、遴選條件

引進高層次專業人才分高端人才和中青年骨干人才兩個層次。

（一）高端人才須具備以下基本條件：

1. 堅持正確的政治方向和學術導向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律。

2. 具有博士學位、正高級專業技術職務。

3. 學術功底深厚，在國內外人文社會科學相關領域具有重要影響，能夠引領本學科領域發展方向，近五年發表過有重要影響的學術論著或智庫成果，主持完成過國家社科基金重大、重點項目或教育部重大、重點項目，或擔任過馬克思主義理論研究和建設工程項目首席專家、主要參與人。

4. 屬于以下人員之一：全國杰出專業技術人才，國家“萬人計劃”人才（含哲學社會科學領軍人才、青年拔尖人才、教學名師），國家級有突出貢獻中青年專家，文化名家暨“四個一批”人才，“百千萬人才工程”國家級人選，教育部“長江學者獎勵計劃”人才，國務院政府特殊津貼獲得者，以及國家級重要獎項獲得者。

5. 身心健康，年齡不超過55周歲。

（二）中青年骨干人才須具備以下條件：

1. 堅持正確的政治方向和學術導向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律。

2. 具備博士學位、副高級以上專業技術職務。

3. 學術功底扎實，在國內外人文社會科學相關領域具有較大影響，能夠緊跟本學科領域發展前沿，近五年發表過有較大影響的學術論著或智庫成果，主持完成過國家社科基金項目、教育部項目或其他省部級重點項目。

4. 入選省部級以上人才工程，或獲得過省部級以上榮譽稱號、獎勵。

5. 身心健康，副高級專業技術職務人員年齡原則上不超過40周歲，正高級專業技術職務人員年齡原則上不超過50周歲。

二、待遇保障

（一）高端人才享受以下待遇保障：

1. 直接聘任相應高級專業技術職務，優先聘任為中國社會科學院大學博士生導師、中國社會科學院相關流動站博士后合作導師，優先推薦擔任中國社會科學院主管的國家級學術社團領導。

2. 具有較強領導能力和豐富管理經驗，在高校、科研機構擔任過有關領導職務3年以上的，根據工作需要，可按規定程序聘任為研究所領導、研究室主任。

3. 具有較強出版編輯能力，擔任過核心期刊主編或編輯部主任的，根據工作需要，可按規定程序聘任為我院學術期刊副主編或編輯部主任。

4. 組建創新團隊，成立院級研究中心，申報創新項目，擔任創新項目首席研究員。

5. 首個聘期提供100萬元科研啟動經費。

6. 京外戶籍人才可按規定解決本人及其家屬戶口遷京。

7. 按有關規定和相應標準提供政策保障住房1套。

8. 為子女入學優先提供保障。

（二）中青年骨干人才享受以下待遇保障：

1. 直接聘任相應高級專業技術職務，符合條件的優先推薦擔任中國社會科學院大學碩士或博士生導師、中國社會科學院相關流動站博士后合作導師、中國社會科學院主管的國家級學術社團相關職務。

2. 具有一定領導能力和管理工作經驗，在高校、科研機構擔任過有關領導職務3年以上的，根據工作需要，可按規定程序聘任為研究室領導。

3. 具有一定出版編輯能力的，根據工作需要，可按規定程序聘任為我院學術期刊編輯部相應職務。

4. 組建或參與創新團隊，主持或參與創新項目，擔任創新項目首席研究員或執行研究員。

5. 首個聘期提供50萬元科研啟動經費。

6. 京外戶籍人才可按規定解決本人及其家屬戶口遷京。

7. 按有關規定和相應標準提供政策保障住房1套。

8. 為子女入學優先提供保障。

三、報名方式

請申請人查閱《中國社會科學院2018年下半年引進部分高層次專業人才招聘崗位一覽表》（附后），確定應聘崗位，盡快聯系招聘單位報名（具體聯系方式見附表）。

中國社會科學院人事教育局              

2018年9月27日                  

中國社會科學院2018年下半年引進部分高層次專業人才招聘崗位一覽表

    （注：請保存圖片后查看）