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根據安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于印發2017年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2017〕319號）有關規定和要求，結合本單位實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分的順序，按照5:1比例確定參加專業測試人員名單，并進行資格復審。依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片和信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上照片與信息，對進入專業測試的人選進行資格復審。資格復審合格的應聘人員，發給專業測試通知書。

二、專業測試

（一）專業測試方式

專業測試采取專業筆試、面試相結合方式。

1、專業筆試注重考察應聘人員崗位所需的基本素質、專業知識和實際應用能力等，時間60分鐘，滿分100分。

2、面試主要考查應聘人員的邏輯思維能力、協調應變能力、語言表達能力、業務素質能力等，時間每人15分鐘，滿分100分。面試成績當場評定并公布。面試順序以現場抽簽方式確定。

（二）專業測試時間、地點及要求

1、專業測試時間： 2017年11月23日

筆試時間：8：30-9:30；面試時間：筆試結束后。

2、專業測試地點：合肥市濱湖新區迎淮路1111號2樓會議室。

3、參加專業測試的考生需持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業測試。考生須于當天8：00前到專業測試地點報到，逾期未報到的考生，視為自動放棄專業測試資格。

（三）考官組成

本次面試設立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。

（四）專業測試成績

考生考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定，成績以百分制計算，其中：統考筆試成績占35%，專業測試筆試成績占35%,專業測試面試成績占30%（計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.35+專業測試筆試成績×0.35+專業測試面試成績×0.3）。計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

考生考試最終成績于專業測試結束后10個工作日內在安徽省通信管理局網站（www.ahta.gov.cn）公布。

如進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定面試成績75分為最低分數線，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

（五）考察及體檢

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以專業測試成績、專業測試筆試成績得分高者優先）。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知>》（人社部發〔2016〕140號）省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。 

考察工作根據擬聘崗位要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）簽約聘用

對體檢、考察合格者，由安徽省專用通信局確定擬聘人員，在安徽省通信管理局網站進行公示，公示期為7天。公示無異議的，按規定將有關材料報省人力資源和社會保障廳辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

三、組織領導與監督

招聘工作嚴格執行民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，專業測試在安徽省人力資源和社會保障廳和安徽省通信管理局的指導監督下，由安徽省專用通信局按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定組織實施。安徽省通信管理局紀檢監察部門全程參與和監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話： 0551-62700183  

監督電話： 0551-65680799

0551-62700127

 附件：安徽省專用通信局2017年公開招聘專業測試人員名單