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2019年2月22日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)調(diào)查總隊(duì)面試題 

上午

1、問(wèn)市政府推行彈性放學(xué)這個(gè)政策，你怎么看？

2、談?wù)劜牧现行±畹脑O(shè)計(jì)調(diào)查方案的看法 ，你的方案是什么。小李的方案：他讓老師自己組織班里學(xué)生做問(wèn)卷調(diào)查；還有就是在學(xué)校門(mén)外發(fā)問(wèn)卷調(diào)查表。

3、根據(jù)題目中小李一天的日程 ，你怎么規(guī)劃。

下午14點(diǎn)到18點(diǎn)有座談會(huì)，但是負(fù)責(zé)人老張?jiān)缟仙≌?qǐng)假來(lái)不了。領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)任務(wù)交給小李，但是有個(gè)統(tǒng)計(jì)表領(lǐng)導(dǎo)必須要簽字，而簽字的領(lǐng)導(dǎo)下午要出差，你完成報(bào)表需要三個(gè)小時(shí)，小李下午兩點(diǎn)半預(yù)約了專(zhuān)家號(hào)給孩子看病，下午一點(diǎn)半有個(gè)研討會(huì)小李是重要的發(fā)言嘉賓，下午三點(diǎn)半有調(diào)研隊(duì)的人要來(lái)到企業(yè)做調(diào)研，下午五點(diǎn)，老孫要來(lái)送報(bào)表并且有關(guān)于報(bào)表的新方法要和小李研究。

4、看圖表分析：老師家長(zhǎng)孩子分別對(duì)彈性時(shí)間課后安排的看法，并且從素質(zhì)教育的角度，談?wù)勀愕陌才拧D表就是老師家長(zhǎng)孩子分別對(duì)時(shí)間分配的比率，主要是完成作業(yè)、課后輔導(dǎo)、娛樂(lè)，玩游戲這幾個(gè)方面。老師排第一的是課后輔導(dǎo)，第二是完成作業(yè)。家長(zhǎng)排第一的是完成作業(yè)，第二是課后輔導(dǎo)。孩子就是玩游戲排第一。

下午

1、在國(guó)家大力推行簡(jiǎn)政放權(quán)的背景下，出現(xiàn)個(gè)別政府為追求相關(guān)政策推行的項(xiàng)目數(shù)量，強(qiáng)制要求百姓郵寄材料或者在網(wǎng)上辦理，并且不接受線下辦理。對(duì)此你怎么看？

2、村里想互聯(lián)網(wǎng)加農(nóng)業(yè)，一村一個(gè)特色品牌，在該項(xiàng)目的前期調(diào)研過(guò)程中你會(huì)怎么做來(lái)保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性？

3、你是教育局工作人員，當(dāng)?shù)赜袀€(gè)小學(xué)新裝修，但學(xué)生出疹子，發(fā)燒，家長(zhǎng)去教育局門(mén)口吵鬧，雖然有環(huán)保檢測(cè)報(bào)告證明不超標(biāo)，但是家長(zhǎng)不信，你要怎么解決？

4、小王帶四個(gè)同事開(kāi)展數(shù)據(jù)核查工作，被領(lǐng)導(dǎo)查到數(shù)據(jù)不準(zhǔn)備，小王被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，你接替他的工作，小王怒氣喧天，四個(gè)同事也都有意見(jiàn)，你會(huì)怎么辦？

5、你單位在政務(wù)先進(jìn)性評(píng)比中墊底，大家受挫，但是下次評(píng)比就在一個(gè)月后，給了四個(gè)同事的意見(jiàn)，認(rèn)為評(píng)比走形式，工作太忙沒(méi)時(shí)間準(zhǔn)備等等意見(jiàn)。你怎么處理？

 

2019年2月23日統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)面試題

回憶版不完善

材料題15分鐘閱讀，讀題，4題20分鐘

材料（大概2000字）

第一段鄉(xiāng)村振興的大背景

第二段鄉(xiāng)村振興的案例，在發(fā)展過(guò)程中村子暴露出了問(wèn)題，比如說(shuō)：發(fā)展雷同、破壞民風(fēng)民俗，農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)單一沒(méi)特色，交通不便、住宿條件不足，資金難，企業(yè)貸款難等一系列問(wèn)題

第三段作為政府的調(diào)查人員對(duì)農(nóng)村發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查，在調(diào)查的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)開(kāi)發(fā)商在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，有村民反映會(huì)影響到自己的生計(jì)進(jìn)而阻攔開(kāi)發(fā)

材料四，圖表題，

圖表內(nèi)容：旅游企業(yè)總數(shù)少，農(nóng)家樂(lè)散戶自主經(jīng)營(yíng)數(shù)量多，旅游從業(yè)者人均收入逐年上升，旅游業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入中交通住宿比重逐年下降，從業(yè)人員構(gòu)成百分之八九十為當(dāng)?shù)卮迕瘛?/span>

題目：

1.你認(rèn)為衡量鄉(xiāng)村振興最重要的三個(gè)指標(biāo)是什么，并談?wù)勀愕睦斫狻?/span>
2.結(jié)合材料，針對(duì)該村鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中面臨的問(wèn)題，請(qǐng)你設(shè)計(jì)一個(gè)宣傳方案來(lái)宣傳我村的特色旅游，你會(huì)怎么做?
3.結(jié)合材料，作為調(diào)查員，如果村干部委托你協(xié)助解決村民同開(kāi)發(fā)商之間關(guān)于土地流轉(zhuǎn)問(wèn)題的矛盾，你會(huì)如何溝通調(diào)解?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
4.結(jié)合材料中數(shù)據(jù)表，你認(rèn)為該村在鄉(xiāng)村旅游過(guò)程中存在哪些突出問(wèn)題，并提出合理化建議?

2018年3月9日 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試真題

材料一:是農(nóng)民工市民化調(diào)查，有一個(gè)城鎮(zhèn)，農(nóng)民工工資圖，逐年上升，農(nóng)民工工資占城鎮(zhèn)工資比重上升后下降。

材料二:為了調(diào)查農(nóng)民工城鎮(zhèn)化，開(kāi)展一次研討會(huì)，然后討論用什么調(diào)查方式等。三個(gè)人提出三種不同方案：小王的方案一，要對(duì)建筑業(yè)中的農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，包括年齡，性別學(xué)歷等；小張的方案二，建筑業(yè)、家政業(yè)等等各個(gè)不同行業(yè)企業(yè)來(lái)參加座談會(huì)進(jìn)行調(diào)查；小趙的方案三:落戶時(shí)填意向問(wèn)卷，對(duì)戶口等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。

材料三：圖表。城市居民和農(nóng)民工月均收入逐年上升，農(nóng)民工占比城市，2014到2016上升，都在百分之50以上，2016到2017略降低。

  問(wèn)題：材料四：要對(duì)農(nóng)民工調(diào)查，企業(yè)阻撓，你給企業(yè)送達(dá)《統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法告知書(shū)》等文書(shū)，并列舉了統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定。

  1、請(qǐng)你點(diǎn)評(píng)材料二中3個(gè)人的調(diào)查方式，并提出建議。 

  【題型】T0 其他題型 

  【難度】a 

  【答題框架】 

   一是總評(píng)三個(gè)人的調(diào)查方案；

   二是對(duì)三個(gè)人方案的合理性與不足具體分述；

   三是提出自己的建議。

  【完整解析】 

答：我認(rèn)為三個(gè)人的調(diào)查方案都有合理的一面和不足的地方。

小王方案的合理性在于他考慮到建筑業(yè)是農(nóng)民工比較聚集的行業(yè)，因此將建筑業(yè)的農(nóng)民工列為調(diào)查對(duì)象是合理的。但調(diào)查對(duì)象僅限于建筑業(yè)的農(nóng)民工，行業(yè)覆蓋面不全，不能代表全體農(nóng)民工的情況，而調(diào)查內(nèi)容僅僅是農(nóng)民工的年齡、性別、學(xué)歷等，更無(wú)關(guān)農(nóng)民工城鎮(zhèn)化宏旨，屬于不得要領(lǐng)。

小張方案的合理性在于調(diào)查對(duì)象的行業(yè)覆蓋面比小王的方案要全面，問(wèn)題在于只讓不同行業(yè)企業(yè)來(lái)參加座談會(huì)，無(wú)法全面調(diào)查到農(nóng)民工城鎮(zhèn)化的情況。

小趙方案的合理性在于落戶時(shí)填意向問(wèn)卷，對(duì)戶口等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，使調(diào)查更能比較直接了解到農(nóng)民工的城鎮(zhèn)化情況，但問(wèn)題在于只有部分農(nóng)民工能在城鎮(zhèn)落戶，只調(diào)查這部分群體同樣不具備調(diào)查對(duì)象的全面性和代表性。同時(shí)，意向問(wèn)卷并不等于實(shí)際情況。還有，意向問(wèn)卷和戶口調(diào)查，內(nèi)容也沒(méi)有涵蓋農(nóng)民工城鎮(zhèn)化的全部。

針對(duì)存在問(wèn)題，我提出以下建議：

一是明確調(diào)查內(nèi)容。農(nóng)民工城鎮(zhèn)化，必須調(diào)查農(nóng)民工市民化，要具體調(diào)查農(nóng)民工所在城鎮(zhèn)為農(nóng)民工城鎮(zhèn)化統(tǒng)籌推進(jìn)土地、財(cái)政、教育等領(lǐng)域配套改革的政策、措施，要重點(diǎn)調(diào)查農(nóng)民工享受到教育、養(yǎng)老、住房、就醫(yī)等公共服務(wù)的真實(shí)情況；

二是重點(diǎn)選擇好調(diào)查對(duì)象，調(diào)查對(duì)象除了政府和民政、土地、財(cái)政、教育等部門(mén)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)要調(diào)查農(nóng)民工集聚行業(yè)的代表和農(nóng)民工不同行業(yè)的代表以及農(nóng)民工所在企業(yè)的負(fù)責(zé)人；

三是科學(xué)選取調(diào)查方法，做到一般與重點(diǎn)兼顧，線上線下結(jié)合。如到政府部門(mén)、企業(yè)聽(tīng)取情況介紹，查閱有關(guān)農(nóng)民工城鎮(zhèn)化的檔案資料，召開(kāi)不同行業(yè)的農(nóng)民工代表座談會(huì)，重點(diǎn)訪談已落戶農(nóng)民工的城鎮(zhèn)化體驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷農(nóng)民工關(guān)于城鎮(zhèn)化的意向、訴求等等。

最后，調(diào)查方式應(yīng)更具科學(xué)性，多樣性。如對(duì)于從企業(yè)角度了解農(nóng)民工城鎮(zhèn)化問(wèn)題的，可以邀請(qǐng)各企業(yè)負(fù)責(zé)人和一些農(nóng)民工職工代表共同開(kāi)座談會(huì)；對(duì)于各行各業(yè)最廣大的農(nóng)民工群體，可以采取各行業(yè)大面積發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式了解他們的情況；對(duì)于一些年輕的農(nóng)民工，我們甚至可以采取網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式，展開(kāi)網(wǎng)絡(luò)普查等。

相信經(jīng)過(guò)以上補(bǔ)充，一定可以使最終的調(diào)查結(jié)果更加全面、更加真實(shí)。 

 

  2、根據(jù)圖表你能得出什么結(jié)論。 

  【題型】T0 其他題型 

  【難度】b 

  【答題框架】分析圖表中反映出的可喜變化和仍存在的問(wèn)題，得出結(jié)論。

一、農(nóng)民工城鎮(zhèn)化取得了一定的成效；

二、農(nóng)民工城鎮(zhèn)化還有很長(zhǎng)的路要走。

  【完整解析】 

答：根據(jù)圖表，我能得出以下主要結(jié)論：

一、農(nóng)民工城鎮(zhèn)化取得了一定的成效，農(nóng)民工的收入水平有了一定的提高。根據(jù)圖表顯示，農(nóng)民工的月平均收入在2014年至2017年都是逐年提升的，2014年到2016年提升幅度較大，2016年至2017年提升幅度小。這反映了農(nóng)民工城鎮(zhèn)化進(jìn)程取得了一些進(jìn)步。

二、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民在收入水平方面的差距依舊很大，農(nóng)民工城鎮(zhèn)化還有很長(zhǎng)的路要走。根據(jù)圖表內(nèi)容可以看出，城鎮(zhèn)居民的收入在2014年至2017年呈穩(wěn)定上漲趨勢(shì)，農(nóng)民工的收入雖也在每年增長(zhǎng)，但與每一年度城鎮(zhèn)居民的收入水平相比，仍有很大差距。城鎮(zhèn)化，要以人的城鎮(zhèn)化為核心。為逐步縮小農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民的收入差距，一是政府要提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并制定行業(yè)最低線，用法規(guī)剛性約束企業(yè)，以保障農(nóng)民工的合法權(quán)益；二是要更加注重提高戶籍人口城鎮(zhèn)化率,進(jìn)而提高農(nóng)民工“市民化”率；三是在城鄉(xiāng)其它基本公共服務(wù)均等化中，要為農(nóng)民工就業(yè)（讓他們有更穩(wěn)定的就業(yè)，有更好的收入）、住房（使他們和城市當(dāng)?shù)鼐用褚粯酉硎芄夥俊⒘夥浚⑸鐣?huì)保障、扶貧、醫(yī)療和教育等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)或落實(shí)好政策。只有這樣，才能讓農(nóng)民工在城鎮(zhèn)化建設(shè)中獲得真正的大實(shí)惠，增加城鎮(zhèn)的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感。

以上就是我從該圖表中得出的主要結(jié)論。

 

  3、政府想提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并制定行業(yè)最低線，企業(yè)認(rèn)為提高用工成本壓縮了利潤(rùn)空間，你怎么看？ 

  【題型】A2 綜合分析題-現(xiàn)象分析 

  【難度】c 

  【答題框架】 

   一、提出觀點(diǎn)：認(rèn)可政府的做法，指出企業(yè)的片面性。

   二、論證觀點(diǎn)：

  1.援引材料，引出話題；

  2.背景和危害性分析；

  3.必要性、重要性論證；

  4.注意事項(xiàng)與要求。

   三、結(jié)束語(yǔ)。 

  【完整解析】 

答：對(duì)于政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并制定行業(yè)最低線的想法，我認(rèn)為十分必要，而企業(yè)的擔(dān)憂是片面的。

題本“材料三”圖表比較表明，農(nóng)民工月均收入雖然在2014年的基礎(chǔ)上逐年上漲，但與城市居民收入相比，差距仍然很大。縮小貧富差距，實(shí)現(xiàn)共同富裕，是改革開(kāi)放的初衷，也是政府工作的根本目的。

在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中，市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用正日益增強(qiáng)，企業(yè)作為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，擁有勞動(dòng)者工資分配的自主權(quán)，這對(duì)調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性起到很大的作用。但是，伴隨著企業(yè)自主權(quán)的擴(kuò)大，同時(shí)產(chǎn)生了一些新的問(wèn)題，比較突出的是部分企業(yè)雇主為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，采取盡量壓低勞動(dòng)者工資的手段，使部分勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害，甚至引發(fā)勞資矛盾糾紛。而當(dāng)下以市場(chǎng)為導(dǎo)向的勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制在我國(guó)還沒(méi)有充分形成，勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)制還不完善，加上我國(guó)低端勞動(dòng)力供給人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)勞動(dòng)力需求，勞動(dòng)力供需力量并不均衡，工資決定的話語(yǔ)權(quán)往往被雇主一方所控制。在這種情況下，政府不介入，而是完全由市場(chǎng)機(jī)制去調(diào)節(jié)，不但勞動(dòng)者的權(quán)益缺乏基本保障，企業(yè)自身也會(huì)由于勞動(dòng)力過(guò)于廉價(jià)，而選擇通過(guò)降低生產(chǎn)體系中的技術(shù)含量去追求效益，從而陷入“低技術(shù)陷阱”，使企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力。低工資扭曲資源配置，阻礙產(chǎn)業(yè)升級(jí)，阻礙勞動(dòng)生產(chǎn)率提高；低勞動(dòng)生產(chǎn)率又只能壓低工人工資，企業(yè)會(huì)因此陷入惡性循環(huán)，也必然制約社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

由此可見(jiàn)，政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并制定行業(yè)最低線，有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和重大意義。有利于彌補(bǔ)我國(guó)市場(chǎng)規(guī)制的不完善，有利于規(guī)范企業(yè)雇主的經(jīng)營(yíng)行為，倒逼企業(yè)關(guān)心勞工，轉(zhuǎn)軌升級(jí)；有利于維護(hù)和保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益，有利于補(bǔ)益社會(huì)保障制度的不足，有利于增加就業(yè)，有利于促進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，有利于實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的現(xiàn)實(shí)要求，有利于縮小貧富差距，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)然，政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并制定行業(yè)最低線，必須實(shí)事求是，要控制在合理的限度內(nèi)，要做到既提高勞動(dòng)者收入，又不影響企業(yè)發(fā)展，還需要一些配套政策以保證就業(yè)率，如完善勞動(dòng)權(quán)益的保障制度，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞資博弈制度，建立稅收減免和財(cái)政補(bǔ)貼機(jī)制，提供優(yōu)惠投資政策，加大勞動(dòng)力培訓(xùn)等。而企業(yè)面對(duì)成本提高和利潤(rùn)空間壓縮，更要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和內(nèi)生動(dòng)力，調(diào)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)方式，依靠改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能降耗來(lái)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以改變“利潤(rùn)侵蝕工資”的現(xiàn)象。

以上是我的看法，第三題回答完畢。

 

  4、你是調(diào)查隊(duì)隊(duì)員，然后準(zhǔn)備給企業(yè)下達(dá)一些違規(guī)的通知書(shū)，但是企業(yè)百般阻撓，百般辯解，拒不簽收。請(qǐng)問(wèn)你該怎么說(shuō)服她，請(qǐng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬。

  【題型】D1 演說(shuō)題-情景模擬演說(shuō)

  【難度】b

  【答題框架】

 一、表明自己的身份和來(lái)意；

 二、指陳企業(yè)違規(guī)的事實(shí)，分析危害；

 三、說(shuō)明調(diào)查隊(duì)工作的職責(zé)和依法下達(dá)“通知書(shū)”的政策性與嚴(yán)肅性以及企業(yè)辯解和拒不簽收的行為是一錯(cuò)再錯(cuò)，錯(cuò)上加錯(cuò)的嚴(yán)重性質(zhì)；

 四、強(qiáng)調(diào)正視問(wèn)題，及時(shí)整改的重要性；

 五、對(duì)企業(yè)提出配合工作、做好簽收并認(rèn)真整改的要求。

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