根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向全縣事業(yè)編制人員公開(kāi)選調(diào)工作人員5名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則及方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選調(diào)崗位
岳西縣委組織部直屬事業(yè)單位工作人員2名，岳西縣人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位工作人員3名。
三、選調(diào)條件
（一）選調(diào)對(duì)象為本縣范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)編制在編在崗工作人員，且必須符合以下條件：
1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.近三年年度考核均為合格及以上等次,或試用期滿(mǎn)后年度考核無(wú)合格以下等次；
3.符合崗位要求的經(jīng)歷、年齡、身體條件。公開(kāi)選調(diào)人員崗位表中年齡條件“35周歲以下”為“1983年10月31日（含）以后出生”（其它涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年10月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;
4.符合具體選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在試用期的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
（一）發(fā)布公告
選調(diào)信息通過(guò)岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：11月7日-11月8日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局會(huì)議室（縣政府大院后樓二樓）。
報(bào)名方式：本人持身份證和相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考者須提交的材料：經(jīng)本人單位和主管部門(mén)審查的報(bào)名資審表1份；本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；單位出具的年度考核情況證明；報(bào)考崗位要求的資格（資歷）證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件;近期二寸免冠照片3張等。報(bào)名人員是在任駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)的，須經(jīng)縣委組織部同意后方可報(bào)考。（所有原件經(jīng)查驗(yàn)后現(xiàn)場(chǎng)退還）
（三）審查
公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格進(jìn)行審查。同一崗位經(jīng)審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)比例不低于3:1，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不足規(guī)定比例的，則取消該選調(diào)崗位。被取消崗位的報(bào)考人員，可在接通知后改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)考人員于11月15日（上午8:00-12:00，下午2:30-5：30）在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間：2019年11月17日上午9：00—11：30。
2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容及分值：采取閉卷方式，重點(diǎn)考察考生政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí)和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。
（五）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分（含并列）順序，按與崗位選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選，若人選最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)，總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
實(shí)際面試人員少于或等于崗位選調(diào)人數(shù)時(shí)，面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組的所有考生平均分，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
確定考察對(duì)象：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分（含并列）順序，按與崗位選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列者一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂?duì)象名單通過(guò)岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)公布。
組織考察：對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并征求所在單位和主管部門(mén)意見(jiàn)。
（七）體檢
由選調(diào)單位主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議根據(jù)考察情況進(jìn)行票決，根據(jù)得票從多到少順序，按與崗位選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
（八）審定和公示
公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各考察對(duì)象的綜合成績(jī)、考察、體檢等情況，等額確定擬選調(diào)人選，并在岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（九）遞補(bǔ)
1.考察環(huán)節(jié)因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺名額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.因體檢不合格、擬選調(diào)人員公示結(jié)果影響選調(diào)或擬選調(diào)人員自愿放棄選調(diào)資格等原因出現(xiàn)空缺名額的，按選調(diào)單位主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議得票從多到少依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（十）調(diào)動(dòng)
公示無(wú)異議后，按人事管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、組織實(shí)施
本次公開(kāi)選調(diào)工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施；嚴(yán)格按照選調(diào)工作有關(guān)紀(jì)律與監(jiān)督之規(guī)定執(zhí)行，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)選調(diào)工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
咨詢(xún)電話(huà): 縣委組織部 2172842
縣人社局 2188052
監(jiān)督電話(huà): 縣監(jiān)察委 2173450
附件：1.2019年岳西縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表
http://www.yuexi.gov.cn/uploadfile/2019/1031/20191031043256161.xls
2.2019年岳西縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資審表
http://www.yuexi.gov.cn/uploadfile/2019/1031/20191031043321664.xls
岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年10月31日
