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因工作需要，經(jīng)縣政府同意，長(zhǎng)豐縣2019年第二批公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員44人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

  一、招聘原則  

  公開  競(jìng)爭(zhēng)  平等  擇優(yōu)

  二、招聘崗位及條件  

  具體崗位及條件見《長(zhǎng)豐縣2019年第二批公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員崗位表》（附件）。  

  1、招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： 

  （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 

  （二）遵守憲法和法律； 

  （三）具有良好的品行； 

  （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件； 

  （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

  （六）崗位所需的其他條件。 

  2、崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1988年11月 4 日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2019年11月 3 日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 

3、崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

  有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 

  （一）不符合招聘崗位條件要求的人員； 

  （二） 經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（三） 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 

三、招聘程序  

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

    考生登錄合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年11月4日9:00至  11月 8 日16:00，逾期不予辦理。考生須按要求如實(shí)、正確填寫《長(zhǎng)豐縣2019年第二批公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

考生必須于報(bào)名后至 11月9日17:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)考人員通過(guò)資格初審后至 11月 11日12:00前通過(guò)合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為11月 13日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

完成改報(bào)后，考生可于11月21日至11月22日直接登錄合肥獵頭網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

   （二）筆試  

  1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目有： 

  科目一：《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分。 

  科目二：《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分100分； 

  《申論》滿分100分。 

  2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。 

3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布成績(jī)。《科目一》與《科目二》按4：6權(quán)重計(jì)算筆試（合成）成績(jī)（四舍五入、保留2位小數(shù)，下同。），依據(jù)筆試（合成）成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（以下遞補(bǔ)環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍）。

筆試（合成）成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

（三）資格復(fù)審  

  面試（或?qū)I(yè)測(cè)試）入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料： 

  1、須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，以及其他證明材料原件和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。 

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

（1）與報(bào)考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格的取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試（合成）成績(jī)并列，按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。 

  4、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。     

（四）面試 

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)。

     面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位實(shí)際面試人員數(shù)只有1人時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。 

面試公告在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。 

   （五）總成績(jī)合成 

  筆試成績(jī)與結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。 

（六）體檢和考察 

 根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績(jī)高低決定取舍，再相同時(shí)以考察決定取舍（下同）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。 

  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。 

如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  （七）公示 

1、體檢考察合格的作為擬錄用人員，擬錄用人員在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公示5天。公示期間及期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 

（八）錄用和待遇  

1、本次招聘的工作人員不入長(zhǎng)豐縣事業(yè)編制，實(shí)行政府購(gòu)買服務(wù)，本人與相關(guān)人力資源管理公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣到用人單位工作。首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2、999922—999927崗位、999930—999932崗位、999934崗位，根據(jù)本人資歷，年人均薪酬待遇在11—14萬(wàn)元之間（包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），具體按縣有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3、其他崗位，根據(jù)本人資歷，年人均薪酬待遇在6.4—7.0萬(wàn)之間（不包含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），具體按縣有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、其它  

（一）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。  

（二）聯(lián)系電話   0551-66671050（長(zhǎng)豐縣人社局）

 附件： 2019年第二批政府購(gòu)買服務(wù)崗位表.xlsx 

長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年10月24日