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一些考生在備考公務員面試的過程中，應該聽的最多的詞語是“套路化”，經常有人說：“面試答題要避免套路化，如果答的太套路會影響考場得分”。由此也引出了大家都比較關系的一個話題：面試答題中如何避免套路化。其實避免套路化的方法多樣，公考資訊網總結出以下幾點：

一、分清面試套路與答題思路。這里我們需要注意一下，面試題目的答題思路并不是套路。答題思路是我們對于一種題型的整體把握，如果考場上對于一道題目無從下手，可以從答題思路出發開始思考，這樣可以讓考生有話說。比如綜合分析題目，面試中的綜合分析題目與申論筆試中的綜合分析題目一樣，都是對考生綜合分析能力的測查。而二者的答題思路都是上來先談自己的觀點，進而分析論證觀點，最后提出解決思路。答題套路就是給出我們固定的語句，如綜合分析題目中常見的套路化表述有“各位考官，對于題干中的政策我們應該點贊”，但是我們應該注意每個人都是獨立的個體，每個人的生活環境都是不同的，這也導致了每個人的語言環境與習慣用語不同。所以我們在亮明觀點階段，只需要用自己的語言將意思表述清楚就可以了，如同樣是亮明觀點，除了“點贊”我們還可以說“對于題干中的政策我是鼎力支持的”、“各位考官，我們國家出臺這樣的政策我認為是利國利民的”等。

二、緊扣題干信息進行作答。我們要注意，面試考場上考官更注意考生真情實感的流露而非假意的空話套話，所以我們在答題的時候一定要結合題干細致思考、緊扣題干完成作答。如應急處理類題目中，我們常常會答到一個環節“安撫情緒”。若所有的考生上來都答“安撫情緒”，這樣是很難答出彩的，這里我們就可以結合具體的題目回答“如何安撫情緒”。如：一個身強力壯的年輕人帶著自己的孩子來愛心粥鋪喝粥，遭到現場老年人的指責，年輕人說他會給錢，就是要喝粥，和老年人發生了爭吵。假如你是粥鋪負責人張麗，你會怎么辦?這道題目的問法是“你怎么辦”，所以我們解決題干中的問題即可。按照問題的輕重緩急我們應該先解決年輕人與老年人爭吵的問題。作為負責人，上來應該先安撫雙方的情緒，在答題過程中我們可以這樣說“我會第一時間走過去，詢問發生了什么事，在大概聽清楚情況后我會謝謝這位老人，同時告訴他我會處理這件事情，請他先安心坐下喝粥。之后我會端著一碗粥遞給小孩子，向年輕人解釋我們這里是愛心粥鋪，服務的是特殊人群。希望他能理解這位老人并向老人道歉……”其實，在現實生活中通過這一連串的做法與語言表述年輕人與老年人的情緒自然而然的就能平復。而這樣答題比我們干巴巴說一句“首先我會平復二者情緒”來的更為出彩。