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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等有關規定，結合工作需要，經縣政府同意，并報市人社局核準，決定面向社會公開招聘蒙城縣鄉鎮生態環境保護(河長制)工作站工作人員。現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持競爭、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2019年蒙城縣生態環境保護(河長制)工作站公開招聘財政全額撥款事業編制工作人員20人。招聘條件及崗位、數額詳見《2019年蒙城縣鄉鎮生態環境保護(河長制)工作站公開招聘工作人員條件及崗位、數額分配表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科(含)以上學歷畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業、學歷或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他資格條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1978年10月15日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(包括在讀研究生);

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作在蒙城縣事業單位公開招聘人員工作領導小組的領導下，按照發布公告、網絡報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發布公告

2019年9月30日在蒙城縣人民政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網、安徽公共招聘網發布招聘公告。

(二)網絡報名

1、方式和時間。本次招考采用網絡報名方式進行。報名網站為蒙城人事考試網(www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn)。報考人員提交報名申請的統一時間為2019年10月15日9:00--10月21日17:00，逾期不予報名。

2、網上報名。報考人員登錄蒙城人事考試網進行報名，簽署“招考誠信承諾書”，填寫《蒙城縣2019年事業單位公開招聘工作人員報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式，確保聯絡暢通。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

屬黨政機關和事業單位在編人員報考的，在資格復審時須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明。

3、凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。

(三)報名確認

1、報考人員的資格審查工作由蒙城縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責，統一在蒙城人事考試網上進行。

2、報考人員于報名后至10月23日16:00可隨時登錄蒙城人事考試網查詢是否通過資格審查，通過審查的，不能再修改個人信息;未通過審查的，在10月25日16:00之前完善信息后可以再報。通過資格審查的報考人員與10月28日16：00前按現行規定的收發標準(根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取)和要求在蒙城人事考試網上繳納筆試考試費用,即完成報名確認。逾期未繳費的視為自行放棄。

3、確認報考人數與崗位招聘計劃數達不到3:1比例要求的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月30日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

4、考生完成網上繳費后，于2019年11月6日9:00-11月8日17：00從蒙城人事考試網自行打印準考證。

5、建檔立卡的貧困戶家庭人員和低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。然后于10月29日正常上班時間到蒙城縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(蒙城縣智慧城市運營中心北樓四樓409室，電話：7632037)申辦減免事宜，逾期不再辦理。辦理減免手續時，建檔立卡的貧困戶家庭人員，應提供家庭所在地的縣區扶貧部門出具的證明和扶貧手冊(復印件);低保人員應提供家庭所在地的縣區民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消其考試、聘用等資格并記錄個人檔案。

7、每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(四)筆試

筆試工作由蒙城縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責組織實施。

筆試時間、地點詳見準考證，考試時須憑本人《筆試準考證》和有效身份證原件進考場。

報考201901崗的考生筆試科目為《公共基礎知識(一)》。主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。筆試滿分為100分。

報考201902崗的考生筆試科目為《公共基礎知識(一)》和《專業知識》。筆試成績按《公共基礎知識(一)》和《專業知識》7：3的比例合成。《公共基礎知識(一)》主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達;《專業知識》主要考試內容：與報考崗位相關的專業知識。筆試滿分為100分。

筆試成績計算時保留到小數點后兩位。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分，達到60分的報考人員方可進入下一環節。

筆試成績和進入資格復審人員名單于筆試結束后10個工作日內在蒙城縣人民政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網、安徽公共招聘網公布。

(五)資格復審

根據筆試成績，按招聘崗位計劃數1:2的比例，在同崗位報考人員中，從高分到低分確定資格復審人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。資格復審由蒙城縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現的人選缺額，依筆試成績從高分到低分，等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、在編人員主管部門同意報考證明和報名資格審查表等材料。

經資格復審合格被確定為面試對象的人員名單，在蒙城縣人民政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網、安徽公共招聘網公示。被確定為面試對象的人員在規定時間內按規定辦理繳費手續(面試費用80元)，打印面試通知書。考生未按時辦理面試手續的，視為自動放棄。

(六)面試

面試工作由蒙城縣人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間、地點詳見面試通知書。

面試方法：采取結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績現場公布(保留至小數點后兩位)。

面試時間為每人15分鐘，報考人員考試總成績按筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4(保留小數點后兩位，四舍五入)。

招聘領導小組辦公室根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察人員。考試總成績并列的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績再相同的,按學歷高低順序排序;學歷仍相同的，一并確定為體檢考察對象，最終擬聘用人員由招聘領導小組辦公室綜合評定后確定。因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額不再遞補。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績不低于70分，方可進入體檢和考察環節。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(七)體檢和考察

體檢和考察工作由蒙城縣人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。體檢時間、地點另行通知。

未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門(招聘單位)提交復檢申請。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分遞補，考試總成績并列的，按考試筆試成績從高到低依次等額遞補，筆試成績相同的,按學歷高低順序排序遞補;學歷仍相同的，一并確定為考察體檢對象，最終擬聘用人員由招聘領導小組辦公室綜合評定后確定，遞補不得超過兩次。擬聘用人員進入公示環節不再遞補。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(八)公示和聘用

體檢、考察合格人員名單在蒙城縣人民政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網、安徽公共招聘網公示7天。接受社會監督。對反映有問題并查有實據的，經公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理相關手續。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，縣編辦辦理入編手續;不合格的，取消聘用。

已確定鄉鎮生態環境(河長制)工作站聘用人員，須在單位服務3年方可流動，服務期限在聘用合同中約定。

五、組織領導

為加強對鄉鎮生態環境保護(河長制)工作站招聘工作的領導，成立蒙城縣事業單位公開招聘人員工作領導小組，領導鄉鎮生態環境保護(河長制)工作站公開招聘全面工作。領導小組下設辦公室，負責蒙城縣2019年事業單位公開招聘日常工作。

六、招聘監督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，縣紀委監委對招聘工作實行全程監督。本公告由縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢服務和監督舉報電話：

政策咨詢：0558—7632037(縣人社局)

監督舉報：0558—7623671(縣紀委、監察委)

 

附件：《2019年蒙城縣鄉鎮生態環境保護（河長制）工作站公開招聘工作人員條件及崗位、數額分配表》

 

 

蒙城縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室

                   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年9月30日