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合肥市直事業單位筆試成績已于9月20日開始查詢，進入面試同學都在關注面試中如何獲取高分，怎樣進行備考工作？同時對于初次進面的同學也在疑惑，合肥市事業單位的面試形式是什么呢？到底考哪些內容？怎么考？是否要報名面試班？報個什么樣的班？對此安徽博學教育專家進行詳細的解答，給廣大考生做個參考！
1、面試時間
面試（或專業測試）工作集中在2019年10月-11月進行。
1、面試（或專業測試）工作由市人社部門統一組織的，面試（或專業測試）公告將在合肥人事考試網公布。
2、面試（或專業測試）工作由招聘單位主管部門自行組織的，招聘單位主管部門按規定在合肥人事考試網公布經市人力資源和社會保障局核準的面試（或專業測試）實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加面試（或專業測試）的人員名單及其筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數量、程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
2、面試形式
A類崗位采用結構化面試方式，B類 崗位采用專業測試方式。專業測試可增加專業筆試，與面試（可采取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行）相結合，著重測試業務能力、工作技能、綜合素質及潛能。
結構化面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
專業測試采取兩種方式以上的，按一定比例合成后形成專業測試成績，于專業測試結束后10天內在合肥人事考試網公布。專業測試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
3、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試（或專業測試）成績合成確定，在合肥人事考試網上公布。其中A類崗位筆試、面試成績按6:4合成；B類崗位筆試、專業測試成績按3:7合成（詳見崗位表）。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。招聘單位主管部門根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，A類崗位按科目2成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍；B類崗位按專業測試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍。
4、面試考什么
（1）A類崗位：結構化面試
結構化 事業單位的結構化面試重點考核六大題型：自我認知、綜合分析、人際關系、組織管理、情景應變、言語表達。
（2）B類崗位：專業測試
專業測試可增加專業筆試，與面試（可采取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行）相結合，著重測試業務能力、工作技能、綜合素質及潛能。具體的考核形式要依照公告為準。
結構化 事業單位教育類結構化考試包括教師資格考試和教師招聘考試兩大部分內容，目前來說，這兩類考試在形式上各省份并未達成一致，在考情上也呈現出多元、多變的特點。
無領導 無領導考察對象主要是選項排序類。
教師崗試講 試講內容方面分為導入、課程講解、課程小結、作業布置、板書等環節，具體試講流程見下文。
5、試講流程
考生經過候考、抽題、備課、回答規定問題、試講（演示）、答辯等環節完成面試。原則上備課時間20分鐘，面試時間20分鐘。具體的時間及要求要根據單位面試公告確定。
1、候考。考生持面試準考證、身份證按時到達考點，進入候考室，候考。
2、抽題。按考點安排，登錄面試測評系統，計算機從題庫中隨機抽取試題（幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題），考生確認后，計算機打印試題清單。
3、備課。考生持試題清單進入備課室，領取備課紙，撰寫教案（演示活動方案），準備時間20-40分鐘，每個學校具體要求不一樣，有的甚至有1小時的，30分鐘的備課是最多的。
4、回答規定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，要求考生回答。時間5分鐘左右。報考中職專業課和實習指導老師的考生面試時，沒有回答規定問題的步驟，其它步驟不變。
5、試講（演示）。考生按照準備的教案（演示活動方案）進行試講（演示）。時間15-30分鐘，每個學校具體要求不一樣。
6、答辯。考官圍繞考生試講（演示）內容進行提問，考生答辯。時間5分鐘左右。
7、評分。考官依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分，通過面試測評軟件系統提交評分。
6、面試流程圖
7、資格復審
面試（或專業測試）入圍人員在面試（或專業測試）前應進行資格復審，資格復審工作由招聘單位主管部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。
持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試（或專業測試）資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試（合成）成績并列，A類崗位按科目2成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環節；B類崗位同分人員均進入專業測試環節。
資格復審合格的報考人員，繳納面試（或專業測試）費用并領取通知書。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
市場上輔導班魚龍混雜，這么多輔導班如何選擇呢？ 只用看一點：師資！到底哪位老師來給你上課！把上課的老師視頻看一看，比較一下！千萬不要連老師都不知道就報班！到時候來給你上課的都是一些水平很低的，沒有任何面試培訓經驗的，你就后悔莫及了！請仔細斟酌比較！
一、師資力量
面試培訓核心師資：施久亮、蔡楠、周翔、王哲、汪中啟、柯雄力、陳國華、王鐵男、麻菡薇、徐穎燕、張妍、王攀、肖祺、邵旭、葉恒韜等。
一定要看授課老師怎么樣！
“一定要看看上課老師的水平怎么樣啊！”“寧可價格貴點，上課老師也要有水平！”
老師的水平高低，很大程度上就決定了這個輔導班培訓的出考生能力的高低。沒有好的老師帶班上課，怎么能讓各位小伙伴順利過面試，成功考上自己心儀的事業單位崗位呢。
二、課程設置
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5、專崗專訓：A類：結構化面試；B類：“結構化+無領導+答辯+試講+專技講解”特色課程。
6、時間安排：晨讀：7：20-8：00；上午：8：30—11：45；下午：13：45—17：00；晚上：18：30—21：45；自習：21：45—22：15
7、繳費形式：先過關后付費，考上之后再交費，您放心的選擇！
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