根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就2019年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經懷寧縣人民政府批準，2019年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員103名。具體招聘崗位、人數、報考條件等詳見附件《2019年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表 “年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年8月9日（含）以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推) 。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業單位公開招聘工作在懷寧縣事業單位公開招聘工作領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、網上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、選崗、聘用的程序進行。
（一）發布公告
招聘公告及崗位信息于7月25日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(http://rsj.anqing.gov.cn/)、安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com/)、懷寧縣人民政府網（http://www.ahhn.gov.cn/）、懷寧縣人力資源和社會保障局網（http://www.ahhn.gov.cn/plus/list.php?tid=1059）統一發布。
（二）網絡報名
1.報名時間
報考人員提交報名申請的統一時間為2019年8月9日8∶30至8月13日17∶30（8月10日、8月11日正常報名審核），逾期不予補報。
2.報名流程
（1）登陸報名
登陸安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com/）后，點擊右側“業務系統登陸”中“網上報名”進行報名,選擇相應的報名項目。
點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（2）資格初審
報名時由各招聘單位主管部門(鄉鎮)負責按崗位條件規定進行網上資格初審。
報考人員報名后至8月14日12∶00前可隨時登陸安慶人事考試培訓網查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其它崗位；尚未審查或未通過初審的，可于8月14日17∶00前改報符合報考條件的其他崗位。
（3）網上繳費
通過資格初審的報考人員于8月15日16∶00前登陸安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，報考19007、19023、19030、19035、19040-19053崗位的報名費45元，報考其他崗位的報名費90元（兩科，合卷）。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具（工商銀行牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭、農村特困家庭和建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。考生于2019年8月21日8∶30-11∶30、14∶30-16∶30，到懷寧縣人社局事業單位人事管理股（懷寧縣高河鎮育兒路南1巷1號二樓207室，聯系電話0556-4611165）辦理減免筆試考試費用審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，應提供低保證（復印件）；農村特困家庭的報考人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，應提供其家庭扶貧手冊原件、復印件。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
報名確認截止后，應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3∶1（崗位招聘計劃數為10名及以上的，報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于2∶1），不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
2019年8月16日報考人員可及時登陸懷寧縣人民政府網、懷寧縣人力資源和社會保障局網等網站查詢自己所報崗位是否已經取消。被取消招聘崗位的報考人員，可于2019年8月16日14∶30—16∶30改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招聘人數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
（三）筆試
1.筆試時間：2019年9月8日上午9∶00—11∶30。
2.筆試地點：詳見準考證。
報考人員可于2019年9月6日至9月7日登陸安慶人事考試培訓網，進入報名后臺，自行下載并打印準考證。考試地點設在懷寧縣高河鎮。
3.筆試分值及內容: 各崗位筆試成績滿分分值均為100分。其中：
（1）19001-19002崗位：教育綜合知識(30分)、幼教專業知識(70分)。教育綜合知識內容為：《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、教育學和心理學。
（2）19003-19006崗位：醫學基礎知識(30分)、專業知識(70分)。
（3）19007崗位：醫學基礎知識(100分)。
（4）19008-19022、19024-19029、19031-19034、19036-19039崗位：公共基礎知識(30分)、專業知識(70分)。公共基礎知識主要內容：政治、經濟、法律、自然、人文、科技、國情、判斷推理、言語理解與表達、資料分析等。
（5）19023、19030、19035、19040-19053崗位：公共基礎知識(100分)。公共基礎知識主要內容：政治、經濟、法律、自然、人文、科技、國情、判斷推理、言語理解與表達、資料分析與寫作等。
4.最低分數線：為了確保新進人員基本素質，考生筆試成績（含加分）須達到55分及以上，方可進入資格復審環節（遞補人員按此要求執行）。
5.加分說明：按照有關文件規定，服務期滿考察合格的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2019年8月21日8∶00-11∶30、14∶30-17∶00，攜帶相關材料到懷寧縣人社局事業單位人事管理股（懷寧縣高河鎮育兒路南1巷1號二樓207室，聯系電話0556-4611165）申報加分事宜，逾期不再受理。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年及以上）。對經審核符合加分條件的人員，在懷寧縣人民政府網、懷寧縣人力資源和社會保障局網等網站公示5天。公示無異議的，筆試總成績增加2分。
（四）資格復審
1．根據崗位實際招聘計劃數，按照筆試成績（含加分）從高分到低分順序確定參加面試人選，并進行資格復審。同一崗位招聘計劃數5名（含5名）以上的按1∶2比例確定；招聘計劃數4名（含4名）以下的按1∶3比例確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
2.在懷寧縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織下，各招聘單位主管部門（鄉鎮）負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及有關材料進行認真的比對核驗。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績（含加分）從高分到低分依次等額遞補。
3.資格復審時，所有報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件、筆試準考證等材料。其中：報考人員屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
4.資格復審時間、地點另行通知。通過資格復審的報考人員，現場辦理面試繳費手續、領取面試通知書，面試費80元（皖價費〔2009〕118號規定標準）。
（五）面試
1.面試時間、地點：另行通知。
2.面試方式及內容：
（1）19001、19002崗位：幼兒教師崗位面試以考核五項（說、唱、彈、跳、畫）基本技能為主，現場抽取課題、撰寫相應教案一份并組織模擬教學。
（2）其它崗位：采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、愛崗意識、業務能力等綜合素質。
3. 面試分值：滿分100分。實際面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察體檢程序。
（六）總成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的60%與面試成績的40%合成確定(上述成績計算時均保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入)。
根據招聘計劃數與應聘人員考試最終合成成績，從高分到低分，按1∶1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現最終合成成績相同，則筆試成績（含加分）高者優先；筆試成績（含加分）相同的，按高學歷者優先。如以上原則還不能區分，加試（筆試）予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
（七）考察和體檢
1.考察工作由各主管部門（鄉鎮）會同用人單位負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否符合規定的報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。其中，報考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）文件規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,考察、體檢遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（八）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人民政府網、懷寧縣人力資源和社會保障局網等網站上公示7日。
（九）選崗
報考同一崗位（崗位代碼為19001、19002、19008、19010、19011、19012）類別的考生，按照考試總成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（限選一次）。招聘單位主管部門依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。
（十）聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各事業單位主管部門（鄉鎮）將擬聘人員相關材料報縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。
擬聘人員自接到通知之日起7天內到用人單位報到，并簽訂《事業單位聘用合同書》，逾期按照自動放棄處理。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，首聘期一般不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。
五、有關事宜
（一）本次事業單位公開招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下組織實施。同時接受紀檢監察部門和社會公眾監督。
（二）本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
（三）事業單位公開招聘相關政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸懷寧縣人民政府網、懷寧縣人力資源和社會保障局網查詢、查閱。
（四）本公告由懷寧縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
業務咨詢電話：0556-4611165(懷寧縣人社局)
紀檢監督電話：0556-4611225(懷寧縣紀委監委)
報名平臺技術咨詢：0556—5347150（安慶市人事考試院）
招聘單位咨詢電話：見《2019年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：
2019年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
