為進一步提升埇橋區師資力量，建立一支高素質的教師隊伍，做好教育強區的人才保障工作。依據《埇橋區公開引進區外在編在職教師工作暫行辦法》，經研究，決定2019年面向社會公開引進區外在編在職教師。現將有關事項公告如下：
一、引進原則
1.堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的引進原則。
2.堅持缺編引進原則。
二、引進計劃
2019年埇橋區計劃引進小學教師100名,具體計劃附后。
三、引進條件
1.埇橋區外在編在職的小學教師及對應小學學科的初中教師，具備專科及以上學歷，并具有小學及以上教師資格證；擬引進特教中心教師應具備特教專業教師資格證；
2.熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，作風正派；
3.年齡在45周歲（1974年7月25日以后出生）以下；
4.身心健康，能勝任日常教育教學工作；
5.有下列情形之一的，不予引進：
（1）立案審查尚未結案的；
（2）曾受到刑事處罰的；
（3）受黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
（4）違反計劃生育政策及社會治安綜合治理等有關規定的；
（5）引進前其個人檔案中近兩年年度考核有不合格等次的；
（6）試用期未滿或尚未轉正定崗的；
（7）其他不宜引進的。
四、引進程序
（一）現場報名及資格審查
1.時間：2019年8月9日—10日，上午8:00——11:30，下午2:30——5:30，逾期不予受理；
2.地點：埇橋區教體局后二樓會議室；
3.所需材料：《埇橋區2019年公開引進區外在編在職教師申請表》1份（請考生登陸埇橋區人民政府網、宿州市教育體育局網下載并完成相關內容），本人有效居民身份證、畢業證書、教師資格證書、專業技術資格證書、表彰證書等原件及復印件1份，近期正面免冠同底1寸照片3張；
4.報名的同時即對報名人員進行資格審查，報名人員對本人所提供材料的真實性負責。凡與引進條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消引進資格；
5.每名報考人員限報一個組別，后續面試、體檢、考察、選崗等工作均在同一小組內進行；
6.資格審查合格的，發放面試通知書。
（二）面試
面試采取結構化面試的方式進行。滿分100分，主要考察申請引進教師的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素養能力。
兩個小組同時進行面試，若不能按要求參加面試視為自動放棄。面試其他相關事項另行通知。
（三）確定名單
同一小組內，根據引進計劃按1：1比例從高分到低分順序擇優確定擬引進教師名單，最后一名若成績相同則進行加試，具體加試辦法另行通知。
（四）體檢及考察
1.體檢。由埇橋區公開引進區外在編在職教師工作領導小組組織擬引進教師進行體檢。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2004〕1號）執行。體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢不合格的教師取消引進資格。
2.考察。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規定的引進資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確，是否需要回避的情形等方面的情況。考察不合格的教師取消引進資格。
3.對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一組報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
（五）公示
埇橋區公開引進區外在編在職教師工作領導小組根據體檢、考察結果確定擬引進教師名單，進行公示，公示期為5天。公示之后不再遞補。
（六）選崗
1.擇優選崗，在同一小組內按面試成績由高到低的順序選崗；
2.選崗時必須本人參加，不接受委托選崗。
（七）報批聘用
1.公示無異議的引進教師，經埇橋區公開引進區外在編在職教師工作領導小組審定后辦理報批手續，簽訂聘用合同，試用期3個月。
2.試用期滿經考核合格的，正式聘用，根據用人單位崗位空缺情況辦理崗位聘用手續；不合格的，取消聘用。
五、其他有關事項
（一）公開引進工作將在區紀委派駐區教體局紀檢組和社會監督下組織開展；
（二）凡不符合公開引進條件的，一律不予研究接收，任何學校一律不準先行借調；
（三）公開引進的教師必須在規定時間到引進學校報到上崗，否則取消其引進資格；
（四）公開引進工作相關信息將及時在宿州市教育體育局網站發布，請申請者隨時關注；
（五）本公告由埇橋區公開引進區外在編在職教師工作領導小組負責解釋 。
咨 詢 電 話：0557-3913831 0557-3035770
監督、舉報電話：0557-3911052
附件
1.
埇橋區2019年公開引進區外在編在職教師申請表.xls
引進計劃及分組表.xlsx
埇橋區公開引進區外在編在職教師工作
領導小組辦公室
2019年7月25日
