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根據淮北某國家機關單位的工作需要，現委托淮北市人力資源服務中心面向社會招聘財務管理崗位人員1名。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
財務管理人員1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1.年齡為30周歲以下（1989年1月1日以后出生），生活居住地在淮北市，男性，身高160cm以上，體重及其他相關身體條件符合附件1的標準。
2.具有普通高等學校全日制本科以上學歷，限教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2012年）確定的專業分類：財務管理、會計學、審計學專業，熟練掌握計算機和office辦公軟件操作。
3.誠實守信，作風正派，遵守憲法和法律。
4.具有良好的政治素養，品德優良，服從管理，吃苦耐勞，細心嚴謹，責任心強，具有良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，無違法犯罪記錄，無酗酒、賭博等不良嗜好。
（二）政治條件
1.符合《招聘人員政治考核條件》，詳見附件2
2.凡有下列情形之一，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學生；
（3）經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（5）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。
三、招聘程序和辦法
（一）報名與資格審查
1.報名方式和時間：報名采取現場報名的方式。報名時間為2019年3月20日— 3月28日。
2.報名地點與咨詢電話：淮北市人力資源服務中心（淮北市相山區孟山路87號，相山區區政府南50米）。聯系電話：0561-3032867。
3.報名須知：報名人員自行下載并如實填寫《淮北市人力資源服務中心招聘考試報名表》（詳見附件1），閱讀并簽署“考生誠信承諾書”于報名時將紙質版（貼好2寸照片）交于報名處工作人員。
報名人員須持有本人有效居民身份證、戶口簿（首頁與本人頁）、畢業證等相關證件證書的原件及復印件2份，以及2寸近期正面免冠彩照5張。報名人員報名時須按安徽省物價局、財政廳皖價費【2006】240號文件的規定繳納筆試費40元/人。
報名人員報名時需要提供近一年來的體檢報告等身體健康證明材料，須符合《招聘人員體格檢查標準》，詳見附件3，以便資格審查。
4.資格審查和確認：資格審查由淮北市人力資源服務中心采取現場審查的方式進行，經審查合格的人員方可報名。報名人員所提供本人實際情況、報考條件和報考崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
報名截止后，招聘需求人數與報考人數，需滿足1：6的報名比例方可開考，若未達到報名比例，繼續順延報名時間。
（二）筆試
1.筆試準考證領取時間和地點：報名人員于3月29日在淮北市人力資源服務中心（報名處）領取筆試準考證，報名人員需按筆試準考證規定的時間及地點參加筆試。
2.筆試科目：共1科，主要為《綜合知識》，考試內容為：財務專業知識、政治理論、時政、經濟理論基本知識、法律基礎知識、管理知識、黨史黨建知識等，判斷推理、言語理解與表達和應用文寫作等，筆試滿分為100分。
3.筆試成績: 4月2日在淮北市人力資源和社會保障局官網和報名處進行公示，公示期3天。
（三）面試
1.面試對象：根據考生筆試成績，從高分到低分，按招聘人數與考生數1：6的比例，確定面試人選名單。面試人數達不到規定比例的，按實際入圍人數確定，如進入面試名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入面試程序。
2.面試準考證領取時間和地點：報名人員于4月5日在淮北市人力資源服務中心（報名處）領取面試準考證，并按安徽省物價局、財政廳皖價費【2006】240號文件規定繳納面試費 70元/人，考生需按面試準考證規定的時間及地點參加面試。
3.面試考試：面試采取結構化面試的方式進行，面試成績當場向考生公布。面試主要考察考生的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協調、隨機應變等方面的水平和能力，分值100分，面試工作由招聘單位負責。
4.成績公示：筆試、面試結束后，按筆試成績與面試成績6:4的比例合成綜合成績。考生面試成績、綜合成績和入圍體檢考察人員名單于4月9日在淮北市人力資源和社會保障局官網和報名處進行公示。
（四）體檢與考察
體檢和考察工作按先體檢后考察順序進行。
1.體檢：根據考生綜合成績（筆試、面試合成成績）與崗位需求人數按1:3的比例，從高到低確定身體復檢人員名單，如因個人原因放棄，則在面試人員中按筆試、面試合成成績從高分向低分依次等額遞補（考生綜合成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定）。參加體檢的人員需參照《招聘人員體格檢查標準》進行體檢（詳見附件3）。體檢時間另行電話通知。
2.綜合考察：體檢合格的考生，進入綜合考察程序。綜合考察包括提供所屬社區和轄區派出所出具相關政審情況證明和無犯罪記錄證明，對應聘人員在思想素質、道德素質、工作經歷和能力等方面進行綜合考察，綜合考察不合格的應聘人員不予聘用，如入圍考察的考生，、體檢和綜合考察均合格，按照其綜合成績高低確定擬聘用人選，綜合考察不合格的應聘人員取消應聘資格。
（五）公示
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在淮北市人力資源和社會保障局官網和報名處進行為期3天的公示。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用。
四、聘用、管理及待遇
擬聘用人員經公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。被聘用人員采取勞務派遣方式，與淮北市人力資源服務中心按年簽訂勞動合同（試用期為2個月），由聘用單位對聘用人員在崗工作期間，進行日常管理、使用和考核。合同履行期間，工資待遇采取績效考核的方式實行，每月績效考核合格工資待遇為4600元。合同履行期間，統一辦理養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險（五險個人繳費部分由被聘用人員承擔），享受相應工齡的年假。
淮北市人力資源服務中心
2019年3月20日
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