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招考信息

2019年蕪湖鏡湖區宜居公司招聘公告

發布時間：2019-02-21 11:11:26 | 發布人：博學教育 | 點擊次數： 1923

因工作需要，我單位代鏡湖區宜居公司向社會公開招聘工作人員3名。現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

(一) 招聘對象

計劃招聘財會人員1名、綜合部門人員1名、安置房權屬部門工作人員1名。

（二）崗位要求

財會崗位：

1、全日制大專及以上學歷；

2、財會類專業具有初級會計職稱資格；

3、年齡：30-35周歲（1984年2月20日-1989年2月20日出生）

4、2年以上全盤會計賬務處理經驗；（需提供單位工作證明、社保或公積金繳費證明）

5、服從公司工作安排，熟悉納稅申報，財務報表編制

6、熟練操作財務軟件及電腦辦公軟件，如excel表格等。

綜合辦崗位：

1、全日制大專及以上學歷；

2、具有較強的文字功底及寫作能力，專業不限；

3、年齡：25-30周歲（1989年2月20日-1994年2月20日出生）；

4、2年以上工作經驗；（需提供社保或公積金繳費證明）；

5、服從公司工作安排，具有良好的協調、溝通能力和團隊協作精神。

安置房權屬部：

1、全日制大專及以上學歷；

2、專業不限；

3、年齡：25-30周歲（1989年2月20日-1994年2月20日出生）；

4、2年以上工作經驗；

5、服從公司工作安排，具有良好的協調、溝通能力和團隊協作精神。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.錄取后不能與原單位解除合同的人員；

三、招聘程序

招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)報名和資格審查

報名采取網上報名的方式進行。

1.本次鏡湖區建投公司同鏡湖區宜居公司同時合并招聘，請選擇一個單位報考，勿同時投遞報名表，否則視為無效投遞。

2.請下載附件《報名登記表》如實填寫后，將文件名修改為自己姓名+宜居，以附件形式發送至電子郵箱：3545264522@QQ.com

3.報名時間：2019年2月20日至2月25日，逾期不再補報。

4.資格審查及準考證領取時間：資格初審名單將于2月26日公布在蕪湖人才網-熱點招聘欄目（http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23），請按名單上要求的時間至蕪湖市鳩江區皖江財富廣場C2座511辦公室進行現場資格復審，逾期未到按自動放棄處理。

資格審查所需材料：（1）身份證、學歷證書原件及復印件。（2）近期同底一寸證件照2張。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰。（3）職稱證書原件及復印件。（4）工作證明、同時期繳納社保或公積金證明。

5.為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開考比例，降低開考比例為2：1。仍不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試滿分為100分。考試主要內容：

財務崗位：財務知識以及綜合知識。

綜合崗位及安置房權屬部崗位：綜合知識

2筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數3:1(降低開考比例的2:1)的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

面試通知書領取時間另行通知，將于筆試后發布在蕪湖人才網。面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分。

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例權重合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(四)體檢

根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選(如出現考試綜合成績相同的，按筆試成績得分高者優先，若考生筆試面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

(五)考察和公示

體檢合格后，進行考察。考察根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。對考察、體檢合格的擬聘用人員按規定公示3天，在蕪湖人才網熱點招聘欄發布公示。

四、用工形式及待遇

1.確定為聘用的人員由勞務派遣公司根據情況與其簽訂勞動合同。

2.工資待遇：購買五險一金，試用期1個月，試用期及試用期工資1500元/月，試用期滿后工資2300元/月（含個人部分社保、公積金）。年收入不低于5萬元。

3、根據國家法定節假日休息，每年一次體檢。

五、其它事宜

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.請報考人員提前了解資格復審地點及考場地點的交通等情況以保證按時到達。

3.本次資格審查未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。

4.如報考人員因特殊情況無法參加資格復審，可委托他人帶齊相關材料參加資格復審。如考試中出現資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。