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中國煙草總公司合肥設計院是國家煙草專賣局(中國煙草總公司)直屬管理的行業專業設計院，辦公地址位于安徽省會城市合肥。本院具有國家住房和城鄉建設部批準的“輕紡行業(食品發酵煙草工程)專業甲級”設計資質，可從事資質證書許可范圍內相應的建筑工程總承包業務以及項目管理和相關的技術與管理服務。本院主要職能是承擔煙草行業固定資產投資工程項目的技術審查職責以及參與煙草行業大中型技術改造建設工程設計和技術咨詢服務工作。

根據本院2019年引進人才計劃方案，現面向社會公開招聘專業技術人才，此次引進人才情況如下：

一、引進人才的專業與人數

2019年擬引進8人，具體專業是：

1、建筑專業2人(其中一級注冊建筑師1人);2、計算機專業1人;3、工程項目咨詢管理2人;4、技經、概預算專業1人;5、注冊公用設備工程師(給排水)1人;6、注冊公用設備工程師(動力)1人。

二、引進人才的基本條件和具體要求

(一)基本條件

堅持中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，堅定踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛煙草事業，品行端正，遵紀守法，無違法犯罪等不良記錄。具有良好的職業道德和較強的工作責任心。身體健康，具備正常履行應聘崗位職責的身體條件。

(二)具體要求

1、建筑專業2人

(1) 一級注冊建筑師：年齡原則上控制在45歲以內，建筑學專業大學本科及以上學歷，具有國家一級注冊建筑師執業資格。在建筑甲級設計院主持過兩個及以上大型工程項目設計，且業績突出者優先。特別優秀者，可適當放寬招聘條件。

(2)建筑學專業：年齡原則上控制在35歲以內，建筑學專業大學本科及以上學歷(應屆畢業生具有建筑學專業碩士研究生及以上學歷)。在建筑設計院主持過大中型工程項目設計且業績突出者或具有國家一級注冊建筑師執業資格的，可適當放寬招聘條件。

2、計算機專業1人：年齡原則上控制在35歲以內，計算機網絡和應用維護管理等相關專業大學本科及以上學歷或具有計算機運維相關工作經歷。具有網絡工程師或者信息安全工程師相關認證、專業業績突出者優先。

3、工程項目咨詢管理2人：年齡原則上控制在40歲以內，大學本科及以上學歷，業務方向在工程咨詢管理、工程監理方面，具有國家注冊咨詢工程師或注冊監理工程師資格。擔任過總咨詢師或工程總監、有豐富工程咨詢管理經驗者優先。特別優秀者，可適當放寬招聘條件。

4、技經、概預算專業1人：年齡原則上控制在40歲以內，大學本科及以上學歷，具有國家注冊造價師等相關注冊執業資格。有國家其他相關注冊執業資格、長期從事造價工作、熟練應用造價軟件者優先。特別優秀者，可適當放寬招聘條件。

5、注冊公用設備工程師(給排水)1人：年齡原則上控制在35歲以內，大學本科及以上學歷，具有國家注冊公用設備工程師(給排水)執業資格。具有其他國家相關注冊資格、甲級設計院工作經歷且主持過大中型工程項目設計、業績突出者優先。特別優秀者，可適當放寬招聘條件。

6、注冊公用設備工程師(動力)1人：年齡原則上控制在35歲以內，大學本科及以上學歷，具有國家注冊公用設備工程師(動力)執業資格。具有其他國家相關注冊資格、甲級設計院工作經歷且主持過大中型工程項目設計、業績突出者優先。特別優秀者，可適當放寬招聘條件。

三、招聘流程

(一)網上報名。應聘人員登錄智聯招聘網站(網址：http://www.zhaopin.com)，按照網站規定的流程填寫報名信息，謝絕應聘人員上門拜訪。

(二)資格審查。根據應聘人員報名時提供的個人信息，比對報考崗位所需條件，進行資格審查。

(三)在線測評。從符合條件的人員中優選專業背景好、業績突出、應聘意向強烈的人員進行職業行為風險測試。

(四)面試。對通過職業行為風險測試的應聘人員進行面試，按綜合成績由高到低確定擬錄用人員。

(五)考察。根據綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及原單位工作期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

(六)體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。

(七)擬錄用人員公示。招聘結果將在國家煙草專賣局外網(www.tobacco.gov.cn)和智聯招聘網站(http://www.zhaopin.com)進行公示。

(八)入職。與錄用人員辦理黨組織關系轉接、勞動合同簽訂等相關入職手續。

四、薪資待遇

根據具體崗位面談。首次簽訂一年期勞動合同，其中，試用期兩個月，一年期滿經考核合格予以續用的，按本院新進員工相關規定或協議執行。合同期內依法繳納五險一金。

五、應聘須知

(一)面試人選須攜帶個人簡歷、身份證件、學歷證書、學位證書、相關資格證書、業績證明等材料原件和復印件一并帶到面試現場以備核查。

(二)應聘人員須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消面試資格或成績，已經錄用的，依法解除勞動關系。

(3)應聘人員提供的材料，本院將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

六、咨詢電話：0551-63455017 63455035 

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