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                  選擇面試班——就是選擇老師 

一、師資力量 

一定要問清楚，“誰來上課？”（應試聽上課老師的視頻或音頻） 

好的老師永遠是鳳毛麟角，一些機構只有所謂的團隊而沒有核心師資，從不事先公布上課教師的姓名，或從不敢公布教師視頻（我們歡迎大家百度各“名師”的視頻進行比較，可搜索“施久亮 視頻”或“博學公務員 視頻”，或登錄我們網站觀看“最新的視頻”，高低立現！）；或者用“某某名師”招生，但上課后往往會變卦，并無“名師”到場；一些機構在全國開班，且在每個省的各個地市都開班，且開設多種班次，有協議班，普通班，特訓班等等，開班極為隨意，只要有人報名隨時可以開班，湊滿6-8人就開一期，動輒開出幾十期，特別是國家公務員考試，全國每個省份都要開班的，能有這么多好老師嗎？學員咨詢時，總是含糊其辭，只會說“老師是總部派過來的，具體哪位老師不能明確告訴你”。 

理論課主講老師：博學的特點就是保證國內經驗非常豐富的老師上課！我們明確地告訴你，我們的理論課主講老師就是施久亮老師、王哲老師、周翔老師等2-3位博學核心師資，歡迎同學們自己去做師資力量比較。

分組訓練的老師：一些機構上完理論課程就讓學生自己練習，雖說有班級老師，都是巡場老師，從不和學生一對一的針對練習，這樣訓練，具有的效果就很低了，學生的不足也無法及時發現糾正，學員答得好才是真的好！博學教育的小組老師都具有多年的帶班經驗，指導能力和水平非常高，專業敬業，執行有力，能達到非常好的培訓效果。 

二、課程設置 （博學課程設置：全新推出“N天特訓+3天回爐模考+7天網絡加練+課后無限時演練”模式）

一定要問清楚，“聽課和練習時間怎么安排？” 

面試特別講究理論與實踐相結合，高分畢竟是靠學員講出來的。博學特訓班是一堂理論課緊接一堂訓練課，循環交替進行！這樣學和練緊密結合，才能達到理想效果！但是不少機構是前兩三天理論，后三四天分組訓練，從早到晚不停地聽幾天理論課，沒有動口講鞏固，后期又是連續地練，練的過程中發現問題也找不到人解決了！找幾個業余老師帶隊，分組進行放羊式的模擬訓練，天天是模擬考，盲人摸象般地練習，通過率低得可憐。實際上相當于幫你找幾個低手練上幾天，找人的代價是1-2萬元。 

有些機構為了抬高價格，把時間延長為十幾天，卻又是早上9點才開始上課，晚上上到8點就結束的，其實總的課時沒有變化。 

博學教育的課程體系16年專注協議班總結出來的一套行之有效的、科學合理的教學方法，課程針對性極強，嚴格按照安徽省面試命題、打分的要求來設計，歷年的高通過率充分體現了教學的效果。

一定要問清楚，“課程結束后，如何保證后續的學習訓練效果” 

封閉面試特訓課程結束后，學校會組織學員前往博學各分校辦公室“現場實戰訓練+模擬面試”，專業老師現場點評，課程持續直至面試考前，課時超長，效果理想；另外還有持續性的網絡課程，博學名師在線點評，直至面試考前；延伸培訓時間，鞏固培訓效果，讓學員以非常好的狀態進入考場，真正做到駕輕就熟，確保成功。 

三、收費模式

一定要問清楚：“為什么要收這個錢？”

凡以食宿費、雜費等名義收取2000-3000元的機構，都是不誠信的，其通過率普遍不高，需要收取這部分錢來收回成本。或者進行分差限制，分檔次高低進行報名收費，外圍同學報名抬高收費標準，這些其實做的就是掙取自然通過率的錢。 

博學承諾：崗位不錄用不收一分錢！

還有一些機構將協議班和非協議班的同學混在同一個班里學習，同樣的內容，同樣的時間，卻因為多“協議”二字，收費就高1—2萬元 ，這顯然是對協議班同學的欺騙。

博學公務員的收費標準為16800元（崗位不錄取，全額退費）。只要最終沒有被所報考崗位錄用，全額退費。這個我們是簽訂法律協議的，若是考不上，絕對不會收取一分錢。若是你們考不上我們自己就虧本了，所以，我們必須保證理想的培訓效果，提供強大的師資力量。這也是為什么我們成立十六年來，都只開設一種協議班，且只在省會開課，因為我們不能分散師資力量。師資力量、培訓效果、通過率，才是我們的生存之本！博學公務員與同學建立的是一種共贏的局面，你好我才好，你們好了，我們才能好！