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2018年3月9日 國家統計局調查總隊面試真題
材料一:是農民工市民化調查，有一個城鎮，農民工工資圖，逐年上升，農民工工資占城鎮工資比重上升后下降。
材料二:為了調查農民工城鎮化，開展一次研討會，然后討論用什么調查方式等。三個人提出三種不同方案：小王的方案一，要對建筑業中的農民工進行調查，包括年齡，性別學歷等；小張的方案二，建筑業、家政業等等各個不同行業企業來參加座談會進行調查；小趙的方案三:落戶時填意向問卷，對戶口等重點內容進行問卷調查。
材料三：圖表。城市居民和農民工月均收入逐年上升，農民工占比城市，2014到2016上升，都在百分之50以上，2016到2017略降低。
問題：材料四：要對農民工調查，企業阻撓，你給企業送達《統計行政執法告知書》等文書，并列舉了統計法律規定。
1、請你點評材料二中3個人的調查方式，并提出建議。
【題型】T0 其他題型
【難度】a
【答題框架】
一是總評三個人的調查方案；
二是對三個人方案的合理性與不足具體分述；
三是提出自己的建議。
【完整解析】
答：我認為三個人的調查方案都有合理的一面和不足的地方。
小王方案的合理性在于他考慮到建筑業是農民工比較聚集的行業，因此將建筑業的農民工列為調查對象是合理的。但調查對象僅限于建筑業的農民工，行業覆蓋面不全，不能代表全體農民工的情況，而調查內容僅僅是農民工的年齡、性別、學歷等，更無關農民工城鎮化宏旨，屬于不得要領。
小張方案的合理性在于調查對象的行業覆蓋面比小王的方案要全面，問題在于只讓不同行業企業來參加座談會，無法全面調查到農民工城鎮化的情況。
小趙方案的合理性在于落戶時填意向問卷，對戶口等重點內容進行問卷調查，使調查更能比較直接了解到農民工的城鎮化情況，但問題在于只有部分農民工能在城鎮落戶，只調查這部分群體同樣不具備調查對象的全面性和代表性。同時，意向問卷并不等于實際情況。還有，意向問卷和戶口調查，內容也沒有涵蓋農民工城鎮化的全部。
針對存在問題，我提出以下建議：
一是明確調查內容。農民工城鎮化，必須調查農民工市民化，要具體調查農民工所在城鎮為農民工城鎮化統籌推進土地、財政、教育等領域配套改革的政策、措施，要重點調查農民工享受到教育、養老、住房、就醫等公共服務的真實情況；
二是重點選擇好調查對象，調查對象除了政府和民政、土地、財政、教育等部門機構，重點要調查農民工集聚行業的代表和農民工不同行業的代表以及農民工所在企業的負責人；
三是科學選取調查方法，做到一般與重點兼顧，線上線下結合。如到政府部門、企業聽取情況介紹，查閱有關農民工城鎮化的檔案資料，召開不同行業的農民工代表座談會，重點訪談已落戶農民工的城鎮化體驗，網絡問卷農民工關于城鎮化的意向、訴求等等。
最后，調查方式應更具科學性，多樣性。如對于從企業角度了解農民工城鎮化問題的，可以邀請各企業負責人和一些農民工職工代表共同開座談會；對于各行各業最廣大的農民工群體，可以采取各行業大面積發放調查問卷的方式了解他們的情況；對于一些年輕的農民工，我們甚至可以采取網絡調查的方式，展開網絡普查等。
相信經過以上補充，一定可以使最終的調查結果更加全面、更加真實。
2、根據圖表你能得出什么結論。
【題型】T0 其他題型
【難度】b
【答題框架】分析圖表中反映出的可喜變化和仍存在的問題，得出結論。
一、農民工城鎮化取得了一定的成效；
二、農民工城鎮化還有很長的路要走。
【完整解析】
答：根據圖表，我能得出以下主要結論：
一、農民工城鎮化取得了一定的成效，農民工的收入水平有了一定的提高。根據圖表顯示，農民工的月平均收入在2014年至2017年都是逐年提升的，2014年到2016年提升幅度較大，2016年至2017年提升幅度小。這反映了農民工城鎮化進程取得了一些進步。
二、農民工和城鎮居民在收入水平方面的差距依舊很大，農民工城鎮化還有很長的路要走。根據圖表內容可以看出，城鎮居民的收入在2014年至2017年呈穩定上漲趨勢，農民工的收入雖也在每年增長，但與每一年度城鎮居民的收入水平相比，仍有很大差距。城鎮化，要以人的城鎮化為核心。為逐步縮小農民工和城鎮居民的收入差距，一是政府要提高最低工資標準，并制定行業最低線，用法規剛性約束企業，以保障農民工的合法權益；二是要更加注重提高戶籍人口城鎮化率,進而提高農民工“市民化”率；三是在城鄉其它基本公共服務均等化中，要為農民工就業（讓他們有更穩定的就業，有更好的收入）、住房（使他們和城市當地居民一樣享受公租房、廉租房）、社會保障、扶貧、醫療和教育等提供優質服務或落實好政策。只有這樣，才能讓農民工在城鎮化建設中獲得真正的大實惠，增加城鎮的認同感、歸屬感和幸福感。
以上就是我從該圖表中得出的主要結論。
3、政府想提高最低工資標準，并制定行業最低線，企業認為提高用工成本壓縮了利潤空間，你怎么看？
【題型】A2 綜合分析題-現象分析
【難度】c
【答題框架】
一、提出觀點：認可政府的做法，指出企業的片面性。
二、論證觀點：
1.援引材料，引出話題；
2.背景和危害性分析；
3.必要性、重要性論證；
4.注意事項與要求。
三、結束語。
【完整解析】
答：對于政府提高最低工資標準，并制定行業最低線的想法，我認為十分必要，而企業的擔憂是片面的。
題本“材料三”圖表比較表明，農民工月均收入雖然在2014年的基礎上逐年上漲，但與城市居民收入相比，差距仍然很大。縮小貧富差距，實現共同富裕，是改革開放的初衷，也是政府工作的根本目的。
在我國計劃經濟向市場經濟轉軌的過程中，市場配置資源的基礎性作用正日益增強，企業作為獨立的經濟實體，擁有勞動者工資分配的自主權，這對調動企業的積極性起到很大的作用。但是，伴隨著企業自主權的擴大，同時產生了一些新的問題，比較突出的是部分企業雇主為了提高企業競爭力、實現利潤最大化，采取盡量壓低勞動者工資的手段，使部分勞動者的合法權益受到侵害，甚至引發勞資矛盾糾紛。而當下以市場為導向的勞動力市場機制在我國還沒有充分形成，勞動力市場規制還不完善，加上我國低端勞動力供給人數遠遠超過勞動力需求，勞動力供需力量并不均衡，工資決定的話語權往往被雇主一方所控制。在這種情況下，政府不介入，而是完全由市場機制去調節，不但勞動者的權益缺乏基本保障，企業自身也會由于勞動力過于廉價，而選擇通過降低生產體系中的技術含量去追求效益，從而陷入“低技術陷阱”，使企業缺乏技術創新動力。低工資扭曲資源配置，阻礙產業升級，阻礙勞動生產率提高；低勞動生產率又只能壓低工人工資，企業會因此陷入惡性循環，也必然制約社會經濟的發展。
由此可見，政府提高最低工資標準，并制定行業最低線，有很強的現實針對性和重大意義。有利于彌補我國市場規制的不完善，有利于規范企業雇主的經營行為，倒逼企業關心勞工，轉軌升級；有利于維護和保障勞動者的基本權益，有利于補益社會保障制度的不足，有利于增加就業，有利于促進城鎮化進程，有利于實現體面勞動的現實要求，有利于縮小貧富差距，促進社會和諧穩定和經濟社會的持續發展。
當然，政府提高最低工資標準，并制定行業最低線，必須實事求是，要控制在合理的限度內，要做到既提高勞動者收入，又不影響企業發展，還需要一些配套政策以保證就業率，如完善勞動權益的保障制度，完善最低工資標準的勞資博弈制度，建立稅收減免和財政補貼機制，提供優惠投資政策，加大勞動力培訓等。而企業面對成本提高和利潤空間壓縮，更要增強社會責任感和內生動力，調結構，轉方式，依靠改進經營管理、技術創新和節能降耗來提高企業競爭力，以改變“利潤侵蝕工資”的現象。
以上是我的看法，第三題回答完畢。
4、你是調查隊隊員，然后準備給企業下達一些違規的通知書，但是企業百般阻撓，百般辯解，拒不簽收。請問你該怎么說服她，請進行現場模擬。
【題型】D1 演說題-情景模擬演說
【難度】b
【答題框架】
一、表明自己的身份和來意；
二、指陳企業違規的事實，分析危害；
三、說明調查隊工作的職責和依法下達“通知書”的政策性與嚴肅性以及企業辯解和拒不簽收的行為是一錯再錯，錯上加錯的嚴重性質；
四、強調正視問題，及時整改的重要性；
五、對企業提出配合工作、做好簽收并認真整改的要求。
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