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因工作需要，經研究決定，在全區范圍內，公開招考工作人員3名，招考公告如下：

    一、招考原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

    二、招考崗位及人數

三、招考程序和方法

    本次公開招考工作在鎮公開招考工作人員領導小組領導下開展，鎮紀委予以全程監督，鎮組織辦負責組織實施，主要分為發布招考公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與錄用等六個步驟。

   （一）發布招考公告

    本次招考工作，將在義安區五松鎮政府信息公開網、五松鎮先鋒網、魅力五松等新聞媒體上發布招考公告。

   （二）報名與資格審查

    報名采用現場報名的方式進行。個人持學歷證書、資格證書、崗位工作證明材料、身份證、戶口薄原件及復印件、近期一寸同底免冠彩色照片3張。報名時填寫《五松鎮2019年公開招考工作人員報名登記表》，接受資格審查，合格者發放準考證。報考人數與招考計劃的比例不得少于3：1，達不到比例的，相應核減招考計劃。

    報名時間：2019年1月15日（周二），逾期不再補報。

    上午8:30-12:00，下午2:30-5:00。

    報名地點：五松鎮五樓會議室。

    聯系電話：8810108、8825011。

    （三）考試

    本次公開招考考試環節包括筆試和面試，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績，所有成績小數部分按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考試成績會及時在義安區五松鎮政府信息公開網、五松鎮先鋒網、魅力五松上進行公示，請各位考生及時關注。

    1、筆試。

    筆試形式：閉卷，滿分100分。

    筆試時間：2019年1月19日（周六）

    上午8:30-11:00   

    筆試地點：詳見準考證。

    筆試主要分崗位分別測試時事政治、公共基礎知識，公文寫作和財會專業知識，本次筆試不指定考試復習教材。

    2、面試。

    筆試后，按筆試成績從高分到低分按各崗位招考人數1：3的比例確定面試對象，如最后一名有2人及以上成績相同者，則一并進入面試。

    面試形式：采取“結構化面試”方法，滿分為100分。

    面試時間、地點另行通知。

   （四）體檢

    根據筆試、面試合成考試總成績，從高分到低分按招考人數1：1的比例確定體檢人選。出現考生考試總成績相同時，筆試成績高者優先。體檢工作由考生自主進行，考生需提交區級（含區級）以上醫院體檢健康證明。

   （五）考察

    體檢合格者，按考試總成績從高分到低分按招考人數1：1的比例確定考察對象，考察工作由鎮組織辦進行。考察合格人選缺額的，在進入面試且體檢合格的人員中按考試總成績依次等額遞補（考試總成績相同時，以筆試成績確定名次，筆試成績仍然相同時，共同進入考察環節），進入面試未錄取人員作為后備人才儲存，出現缺額后直接替補。

   （六）公示與錄用

    對考察對象的思想政治素質、工作作風、工作能力等情況進行全面考察后，提請鎮黨委會議研究同意后，公布錄用人員名單。錄用人員名單將及時在義安區五松鎮政府信息公開網、五松鎮先鋒網、魅力五松上進行公示，公示期為3個工作日，公示無異議后錄用。

    五、待遇

    一經錄用為五松鎮聘用人員，實行試用期制，試用期限為3個月，試用期內發放基本生活費2100元/月。試用期考核合格后，要服從鎮黨委統一安排，享受五松鎮同類人員待遇，由鎮財政統籌發放。

    六、組織與監督

    本次招考工作由鎮組織辦組織實施，鎮紀委全程監督，監督舉報電話：8810110。

    七、本招考公告，由五松鎮公開招考工作人員領導小組負責解釋。 

                五松鎮2019年公開招考工作人員領導小組

                                    2019年1月8日  

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