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2019國家公務員面試即將來臨，由于國考面試啟動時間早，復習時間緊，以及面試難度大、綜合素質要求全面等原因，尤其是國考縮招一半，面試競爭更為激烈，需要早下手、早準備，才能在高手云集的面試考場脫穎而出、笑到最后。

這里，博學教育對2018年國考面試考情作了分析梳理，幫助大家對2019年國考面試有個全面的了解和認識，從而更有針對性地進行復習備考。

基本考情

1.面試形式：大部分采用結構化面試，個別崗位采用無領導小組討論，如中國氣象局機關、吉林氣象局、河南氣象局、水利部長江水利委員會等。對于結構化面試，既有傳統結構化，也有材料題一拖五。重難點：反駁題、微材料、觀點類、模擬講話。

2.結構化面試題量：每天兩套題，每套五道題目。

3.結構化面試時間：時間包干制，25分鐘，一般提前5分鐘提醒。當采用材料題時，考生在場外10分鐘看材料，場內25分鐘答題，場外做的筆記通常可以帶入場內。

4.結構化考查方式：一般采用聽題的考查方式，微材料題或者漫畫題時會單獨放題本，由考官提問問題。大部分考場內安排有草稿紙和筆。

5.總成績計算方式: 綜合成績=(筆試總成績÷2)×50% + 面試成績×50%

2019面試新變化預測

1.2018年面試迎來了新題型-反駁類題目，更注重對思維能力的考查。

2.微材料、大材料交替出現。

3.預測2019年統考面試仍會注重對學員政治素養、思維能力、業務水平等方面的考查，尤其是綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、服務意識與技巧、言語理解與表達能力等。

專業性特點

1.依托微材料，命制1-2個問題是統考面試命題的一大特色。

2.反套路趨勢明顯，命題的背后是對考生綜合素質和能力的考查，作答不能拘泥于某一種題型的固定思路。

3.個別部門會在面試階段組織專業能力測試，如國家能源局華北監管局、國務院發展研究中心、國家知識產權局。

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