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招考信息
2018宿州蕭縣交投、高新建投、宜民投資第二次公開招聘工作人員12人公告
發布時間:2018-12-20 13:58:55    |    發布人: 博學教育    |    點擊次數: 1548

蕭縣交通投資有限責任公司、蕭縣龍城高新建設投資管理有限責任公司、蕭縣宜民投資發展有限公司均為縣政府批準組建的國有獨資公司,直屬縣政府領導,根據公司業務發展需要,決定2018年第二次面向社會公開招聘工作人員12名(其中蕭縣交通投資有限責任公司6名、蕭縣龍城高新建設投資管理有限責任公司2名、蕭縣宜民投資發展有限公司4名)。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會,公開招聘。

(二)堅持考試考察,擇優聘用。

(三)堅持統一組織,分工負責。

二、招聘崗位及計劃

招聘相關信息在蕭縣人民政府網(http://wwww.ahxx.gov.cn)統一發布。

具體崗位詳見《招聘崗位計劃表(2018-12)》。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備擬聘崗位所需的學歷條件;

(五)具備崗位所需的專業或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的年齡條件中35周歲以下為“1983年12月1日及以后出生”;碩士研究生及以上學歷的,年齡可放寬至38周歲(1980年12月1日出生)。其他涉及年齡計算的,以此類推。

其中要求工作經歷條件的,截止日期為2018年12月31日。大學期間的實習不計算為工作經歷。

(八)崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

(七)未提供工作單位和主管部門同意報考介紹信的在職工作人員。

四、招聘方法和程序

實行面向社會公開招聘的方法,按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等步驟進行。

(一)報名

本次報名工作采取現場報名的方式進行。

1、報名時間:2019年1月14日至1月18日。

2、報名地點:蕭縣人社局人事考試中心(縣政府四樓)。

3、報名時注意事項:

(1)報考人員報名時須提供本人身份證、畢業證、資格證等以上資料原件及復印件兩份,近期同底版一寸彩色免冠正面照片4張。經審查同意后填寫《蕭縣公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。屬在職人員報名的,須同時提供工作單位和主管部門同意報考的介紹信。每人限報一個崗位。

崗位要求工作經歷的報名者同時提供相關工作經歷證明材料。

(2)報名資格審查合格者每人繳納筆試費90元。憑筆試費發票和本人身份證到報名點領取《準考證》,領取準考證時間另行公布。

(3)應聘同一崗位,報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的,取消或核減該崗位的招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于2019年1月22日改報其他符合條件的崗位。

(二)筆試

1、筆試科目為《公共基礎知識》、《崗位相關知識》兩科。滿分120分,時間均為100分鐘。

2、筆試的時間、地點見《準考證》。

3、筆試成績計算:《公共基礎知識》、《崗位相關知識》按5:5合成為筆試成績,并按擬聘崗位從高分到低分進行排序。

為確保新進人員基本素質,設定合成筆試成績60分為最低控制合格分數線。合成筆試成績達到最低控制合格分數線的應聘人員,方可進入下一程序。

(三)面試

1、面試人選的確定:依據合成筆試成績分崗位從高分到低分排出名次,并在合成筆試成績達線人員中分崗位按1:3 比例確定入圍面試人選(不足規定比例的按實際人數確定)。若出現與最后一名入圍面試人員合成筆試成績相同情況的,則同時入圍面試人選。

2、面試成績滿分為100分。

3、若實際進入面試人員數少于或等于某崗位招聘計劃數的,則設定該崗位面試成績65分為最低控制分數線,面試成績未達到65分者,不得入圍體檢、考察程序。

參加面試人員每人繳納面試費80元。面試的時間、地點另行發布。

4、最終考試成績的合成

按合成筆試成績÷1.2×60%與面試成績×40%相加計算為最終的考試總成績,并按擬聘崗位從高分到低分進行排序(上述成績以百分制計算,計算時保留到小數點后兩位)。最終考試總成績相同的,合成筆試成績高者優先排序;合成筆試成績仍然相同的,以《崗位相關知識》得分高者優先排序。

(五)體檢和考察

依照最終考試總成績按擬聘崗位從高分到低分的排列順序,根據擬聘人數按1:1比例確定體檢和考察對象。因體檢或考察不合格出現招聘崗位缺額的,按本崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。每一環節各可遞補一次。擬聘用人員名單一經公示,不再遞補。

(六)公示和聘用

擬聘用人員名單面向社會公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,辦理聘用手續。

(七)工資待遇

新聘人員按規定實行試用期制度,試用期為6個月,試用期每月工資2000元。試用期滿考察合格的,正式聘用,簽訂三年勞動合同,工作人員享受公司正式員工福利待遇(參照事業單位工資標準×1.3+全日制普通高校本科學歷生活補助1000元、全日制普通高校碩士研究生以上學歷生活補助2000元+績效工資),“五險一金”按規定辦理。試用期滿經考察不合格的,取消聘用。對工作中作出特殊貢獻或超額完成專項目標任務的,另給予相應的激勵性獎金。

五、信息查詢:

本次招聘工作的領取筆試準考證、面試、體檢、考察、遞補時間安排等相關信息,將陸續在蕭縣人民政府網站(http://www.ahxx.gov.cn)進行發布。報考人員請及時登錄上述網站查詢相關信息。

咨詢電話:0557-5150699、5037551、5027073;

本次考試不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由蕭縣交通投資有限責任公司、蕭縣龍城高新建設投資管理有限責任公司、蕭縣宜民投資發展有限公司負責解釋。

附: 招聘崗位計劃表(2018-12).xlsx

 

 

                                                            蕭縣交通投資有限責任公司

                                                            蕭縣龍城高新建設投資管理有限責任公司

                                                            蕭縣宜民投資發展有限公司

                                                                2018年12月18日

 

 

 

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