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根據《銅陵市義安區區直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》（義人[2016]70號）精神，經區政府同意，現面向全區公開招聘15名編外聘用人員。其中：市容協管員10名，安監協管員2名，計生協管員2名，食品藥品安全協管員1名。現將有關事項公告如下：

     一、報考基本條件

（一）愛崗敬業、品行端正，具有良好的職業道德，服從組織分配；

（二）遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分和刑事處罰；

（三）具備報考崗位所需要的專業學歷和年齡等資格條件；

（四）具有本區常住戶口或父母為本區常住戶口（本公告發布前所在地戶口，含原銅官區鳳凰山社區戶口）;

     二、招聘崗位及人數

招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市義安區新橋辦事處公開招聘編外聘用人員招聘計劃表》（附后）。 

     三、招聘辦法和程序

    （一）報名與資格審查

1.報名時間：2018年12月17日至19日(周一—周三），逾期不再補報。上午：8：30—11：30；下午3：00—5：00。

2.報名地點：區人才樓四樓（公安路1號）      

咨詢電話：2292219、8829592。

3.報名有關事項：

（1）采取現場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等原件和復印件，加分的退伍士兵需攜帶本人退伍證及獲獎證書等原件及復印件。

（2）報名人員均需填寫《銅陵市義安區公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3張。

（3）招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1︰2，不足1︰2時，取消或減少招考崗位指標。

（4）“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年12月16日”以后出生。

（5）考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定：筆試考試費每人45元，體能測試費或面試費每人80元。

特殊困難的報考人員（城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。

（6）報名所需資料必須在報名時現場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于12月27日（周四）到區人才樓四樓領取《準考證》。

（二）考試 

安監協管員、計生協管員、食品藥品安全協管員考試采取筆試和面試相結合的方法進行。其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%。

市容協管員考試采取筆試和體能測試相結合的方法進行。其中：筆試成績占考試總成績的50%，體能測試成績占50%。

1. 筆試

筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分。筆試內容為綜合知識占40%，寫作能力測試占30%，專業知識占30%。

報考安監協管員的考生專業知識測試內容為：《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《中華人民共和國安全生產法》；

報考計生協管員的考生專業知識測試內容為：《人口與計劃生育法》、《安徽省人口和計劃生育條例》；

報考食品藥品安全協管員的考生專業知識測試內容為：《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《安徽省食品安全條例》；

報考市容協管員的考生專業知識測試內容為：《行政處罰法》、《行政強制法》、《行政復議法》、《安徽省城市市容和環境衛生管理條例》。

筆試時間和地點：2018年12月29日（周六）上午8：30—10：30，考試地點詳見準考證。

2.面試

面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，面試成績當場公布。

面試時間、地點另行通知。

1. 體能測試

體能測試參照公安機關招錄人民警察體能測試要求和《公安民警體育鍛煉達標標準》男子標準執行。

（1）計分項測試項目及分值：1000米長跑、俯臥撐。兩項各占50%分值分別計分。

（2）體能測試時間和地點：2018年12月29日（周六）下午2：00，地點詳見《準考證》。

1. 加分

退伍軍人加5分，在部隊獲優秀士兵或三等功以上表彰的人員加1分，多次獲相同獎項不重復加分，累計加分不超過6分，所加分數計入筆試成績。

（三）體檢

依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選，出現考生總成績相同時,筆試成績高者優先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經批準同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

（四）考核與公示

體檢合格人員確定為考核對象。考核標準和方法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。主要考核報考者的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況。同時對報考者的資格條件進行復核。

因考核不合格出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。考核工作由新橋辦事處負責。

     四、聘用與待遇

（一）聘用。體檢和政審工作結束后，確定擬聘人選，按規定公示7天。公示期滿后，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。同時，參加此次招聘考試未被錄用的人員（不含因體檢、政審因素未被錄用的人員）進入后備人選庫，今后兩年內若出現人員缺額，可向區聘管辦提出申請，將從后備人選庫中按招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考核程序。

（二）待遇。受聘人員為區政府編外聘用指標，聘用待遇按照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。

（三）檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。

    五、紀律

對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

聯系電話：2292219（新橋辦）、8829592（區人力資源局）

   六、本公告由銅陵市義安區新橋辦事處負責解釋

 

附件：

1. 《銅陵市義安區公開招聘編外聘用人員招聘計劃表》

2.《體能測試評分標準》 

 

 

 

 銅陵市義安區新橋辦事處公開招聘編外聘用人員招聘計劃表

招聘崗位	招聘數	學歷	專業	年齡	備注
市容協管員	10	高中以上	不限	35周歲以內	男性
安監協管員	2	專科以上			崗位適合男性
計生協管員	2
食品藥品安全 協管員	1

 

 

 

 

 

 

體能測試評分標準

 

項 目 分    值	一		二		三		四
	100米跑	10米×4往返跑	1000米跑	1500米跑	引體 向上	俯臥撐	立定跳遠	縱跳
	（秒）	（秒）	（分′秒）	（分′秒）	（次）	（次）	（米）	（米）
100	13″4	10″1	3′35″	5′37″	12	34	2.65	0.70
95	13″7	10″4	3′40″	5′44″		33	2.61	0.68
90	14″0	10″7	3′45″	5′51″	11	32	2.57	0.66
85	14″3	11″0	3′50″	5′58″		31	2.53	0.64
80	14″6	11″3	3′55″	6′05″	10	30	2.49	0.62
75	14″9	11″6	4′00″	6′12″		29	2.45	0.60
70	15″2	11″9	4′05″	6′19″	9	28	2.41	0.58
65	15″5	12″2	4′10″	6′26″		27	2.37	0.56
60	15″8	12″5	4′15″	6′33″	8	26	2.33	0.54
55	16″1	12″8	4′20″	6′40″		25	2.29	0.52
50	16″4	13″1	4′25″	6′47″	7	24	2.25	0.50
45	16″7	13″4	4′30″	6′54″	6	23	2.21	0.48
40	17″0	13″7	4′35″	7′01″	5	21	2.17	0.46
35	17″3	14″0	4′40″	7′08″	4	19	2.13	0.44

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