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安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱安慶經(jīng)開區(qū)）成立于 1992 年8月，2010 年 3 月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，規(guī)劃面積55平方公里。安慶經(jīng)開區(qū)正在朝著建設(shè)長江中下游有競(jìng)爭(zhēng)力的一流開發(fā)區(qū)目標(biāo)邁進(jìn)，為安慶建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市提供戰(zhàn)略支撐。

因發(fā)展需要，決定面向全國公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

行政審批局7名、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局2名、社會(huì)事業(yè)發(fā)展局2名、安監(jiān)環(huán)保局1名、財(cái)政局1名。共計(jì)13名，詳見附件。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；

3、崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員；

5、受處分期間或者未滿影響期限的；

6、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

公開招聘工作由安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)（http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81）。

報(bào)名時(shí)間：2018年11月22日9:00至 2018年12月1日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫“報(bào)名表”，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。

所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（二）資格初審

根據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后至12月3日17∶00前可登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。

報(bào)名截止后，通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，取消或核減招聘計(jì)劃。2018年12月4日?qǐng)?bào)考人員可及時(shí)登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2018年12月4日8∶00-12∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

資格初審合格人員，進(jìn)入筆試。

（三）筆試（占合成成績60%）

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，公文寫作等，分值100分。筆試不指定教材。

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試時(shí)間：2018年12月9 日上午9:00-11:00。

參加筆試的報(bào)考人員可于2018年12月7 日至12月8日從安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

（四）資格復(fù)審

以筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。筆試不足招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，按照要求對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行核驗(yàn)。報(bào)考人員攜帶復(fù)審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料需同時(shí)提供原件與復(fù)印件，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、報(bào)名表等；招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公告。

通過資格復(fù)審的人員，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。

（五）面試（占合成成績40%）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

因考生缺考等情形，造成職位實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績排名該職位末位或職位實(shí)際面試人數(shù)僅1人的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

（六）考察

根據(jù)筆試和面試合成成績高低順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1：2確定進(jìn)入考察程序。考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

考察合格人員，按照符合崗位優(yōu)先條件、合成成績、筆試成績?nèi)齻€(gè)方面的依次順序，確定體檢人選。如無合適人選，可空缺。

（七）體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在考察合格人員中依排序遞補(bǔ)一次。

（八）公示

對(duì)通過體檢的擬聘人員，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)和安慶政務(wù)信息公開網(wǎng)公示，時(shí)限為5個(gè)工作日。

（九）聘任

本次公開招聘人才實(shí)行雇員制（安慶經(jīng)開區(qū)所有人員均實(shí)行雇員制）。

經(jīng)公示無異議或異議不成立的，安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除勞動(dòng)合同。

三、有關(guān)事宜

招聘人員一經(jīng)正式錄用，待遇按安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資和績效工資。經(jīng)考核合格，主辦（六級(jí)雇員）年收入約18萬元。按照國家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金；在安慶城區(qū)無自有住房的人員，3年內(nèi)提供免租住房或給予租房補(bǔ)貼。

本次招聘相關(guān)事宜由安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話:0556-5312891，于正常辦公時(shí)間使用。

                      安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

                            2018年 11月19日