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為充實城市管理執法隊伍力量,優化行政執法人員結構，提升城市管理水平和效率,現面向全市公開招聘城市管理協管人員，公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘。

2.堅持公平、公正競爭，擇優錄取。

    二、基本條件

   1、擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規,無違法犯罪記錄，熱愛城市管理工作。

   2、具有符合職位要求的文化程度與工作能力，退伍軍人可放寬至高中畢業學歷。

   3、宿州市戶口(四縣一區），18周歲以上、35周歲以下（1983年1月1日至2000年1月1日期間出生）。

   4、作風正派,吃苦耐勞,為人誠實,身體健康,有較強的工作責任心和語言表達能力。

    三、崗位要求

四、報名流程

1、報名時間：2018年11月 19日至 30日，上午8:30-11:30 下午：3:00—5：30。

2、報名地點：宿州經濟技術開發區管委會5樓512室。

3、報名要求：本次招聘采取現場報名的方式。現場報名時，通過資格預審的應聘人員須持有本人身份證、《公開招聘城市管理協管員報名表》、戶口本、畢業證、退伍證、駕駛證等材料原件及復印件各一份，近期一寸免冠照片4張和考試報名費用（50元/人）。

報考人員填寫的信息與提供的材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

五、考試

    ㈠筆試

采取筆試與面試相結合的辦法進行，報考者持《準考證》和有效居民身份證參加考試。

筆試時間及地點，見宿州新區就業網（www.sinye360.com）另行通知。筆試主要內容為城市管理相關專業知識、法律、政治、計算機、常識、寫作等。筆試滿分100分。（退伍軍人、中共黨員、從事城市管理工作1年以上者可分別在筆試卷面分加3分，最高加分不超過5分。）

㈡面試

面試時間及地點，見宿州新區就業網（www.sinye360.com）另行通知。根據筆試成績從高分到低分按職位數1:2的比例確定面試入圍人員名單（成績相同的一并進入面試）。

面試主要考察應聘人員的綜合素質、應變協調能力、語言表達及儀表舉止等，當場評分。筆試成績與面試成績按5:5權重合成考試總成績。

六、體檢

根據招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。體檢費用由考生自理。對因個人放棄體檢或體檢不合格的，按考試總成績依次遞補。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由宿州市新區人力資源服務公司組織實施。

八、待遇

協管人員實行勞動合同制，試用期為1個月，試用期工資1500元/月，配發服裝及裝備。正式聘用期間工資1800元/月(含五險個人應繳納部分)，績效工資700元/月左右，根據每月績效考核結果核發。

咨詢電話：0557-3932023/3932026

附件：公開招聘城市管理協管員報名表

公開招聘城市管理協管員報名表.doc

宿州市城管局經開區分局

2018年11月14日 

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