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根據我縣城市管理工作需要，決定面向社會公開招聘30名城市管理協管員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方式進行。
      二、招聘條件
      1、有一定的政策理論水平，思想素質好，熱愛城市市容管理工作，能吃苦耐勞，樂于奉獻，組織紀律觀念強;

2、高中（含中專）以上文化程度;

3、戶籍不限，男性，年齡20-30周歲（1988年11月12日—1998年11月12日出生），身高165cm以上。身體健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力，五官端正，無肢體殘疾和紋身，語言清晰，不口吃;

4、本人無違法犯罪記錄。

 三、招聘程序

招聘工作由縣人社局、城管局共同組織實施。按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

  1、報名時間：2018年11月19日至11月23日工作時間

  2、報名地點：縣人社局一樓

3、報名辦法：采取現場報名方式，應聘者本人攜帶身份證、畢業證原件及復印件（退伍軍人的帶退伍證），2寸正面近期免冠彩照4張，經資格初審，符合招聘條件者，填寫《濉溪縣城管局2018年公開招聘城市管理協管員報名表》見附件。資格審查由人社局、城管局根據報名條件審定，通過資格審查人員繳納體能測試考務費45元。

(二)體能測試

1、體能測試項目：1000米跑，用時4分25秒(含)以內為滿分100分，每超時1秒扣一分。

2、體能測試時間及地點：報名人員于2018年11月24日憑報名發票到報名處領取準考證，并按準考證規定的時間及地點參加體能測試。

（三）面試

依照體能測試成績根據職位招聘計劃，從高分到低分，按1：1.5的比例確定面試對象(不足規定比例的，按實際人數確定)，最后一名如有并列一并確定為面試人選。實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。

面試采取結構化面試，總分100分。退伍軍人面試成績加5分。面試內容主要包括綜合分析與應變協調能力、服務意識、語言表達與儀表舉止。

(四)體檢

根據招聘計劃，按體能測試成績與面試成績5：5的比例合成綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢對象，如合成成績并列，以面試成績高者優先。體檢參照現行有關規定實施(體檢費自理)，因故未參加體檢或體檢不合格的，按規定依次等額遞補。

體檢通知書領取時間、地點另行通知。

(五)考察、公示

考察主要對應聘人員的政治思想，道德品質，業務能力及遵守國家法律法規等情況進行考察。同時對其資格條件進復審。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

經體檢和考察合格的確定為擬聘用人員并進行公示，接受社會監督。

四、聘用與待遇
     聘用人員實行合同制管理，聘期三年，試用期3個月（試用期包括在聘期內），試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退。工資標準為基本工資1650元/月，績效工資700元/月，聘期內每年經年度考核合格者按基本工資的5%遞增，不合格者予以解聘。社會保險由聘用單位按照有關規定辦理，并簽訂勞務代理合同，社會保險單位部分由城管局負責繳納，社會保險個人部分由本人自付。聘用人員不占用人單位編制，具體管理由所聘單位負責。

五、本公告由濉溪縣城市管理綜合執法局、濉溪縣人力資源和社會保障局負責解釋，招聘各環節向社會公示，詳情請登錄濉溪政府網站查詢。

附件：濉溪縣城管局2018年公開招聘城市管理協管員報名表.doc

           聯系電話：0561－6075973（濉溪縣城市管理綜合執法局）

               0561—6079905（縣人事考試中心）

           監督電話：0561—6075747（縣人社局紀檢組） 

濉溪縣城市管理綜合執法局

濉溪縣人力資源和社會保障局

          2018年11月12日

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