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 根據工作需要和界首市環保工作第9次聯席會議紀要精神，惠民人力資源服務公司面向社會公開招聘環保輔助工作人員30名，派遣到界首市環保局工作。現將有關招考事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及要求

1、身體健康，具有良好的政治素養和認真負責的工作態度；

2、服從環保部門的日常管理和工作安排；

3、遵守法律法規和環保部門的規章制度、認真履行崗位工作保密職責、接受保密監督；

4、年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年10月1日—2000年9月30日期間出生），高中以上學歷，退伍軍人優先（筆試總成績加2分）。無違法犯罪記錄；

5、環境保護相關專業同等條件下優先聘用。

下列人員不得報考：

1.經人社招考等相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.法律規定不得參加報考的其他情形人員；

4.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、報名與資格審查

1、時間：2018年11月1日--2018年11月10日

2、地點：界首市惠民人力資源服務有限公司（文昌路493號中銀富登銀行北側）。

3、報名手續：報名時，報考者應持本人身份證、戶口簿、畢業證、學歷證等有效證件，提供復印件各一式兩份，近期同底2寸彩色免冠照片6張。

應聘人員報名時須提供真實、準確信息。提供虛假信息報名者，取消聘用資格。（報名表見附表，請自行下載填寫）。

4、開考條件：報名合格人數與計劃招聘數比例達到3:1方可開考。報名人數達不到開考比例時，按照實際報名人數3:1核定招聘人數。

四、考試

考試分為筆試和面試。其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。面試人員根據考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數1:2的比例確定（末位入圍考生筆試分數相同者均可參加面試）。

1、筆試：筆試內容為《公共基礎知識（含環保相關知識）》。筆試成績滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

2、面試：面試原則上采取結構化面試的方法進行，滿分100分。根據皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。面試工作的具體事宜另行通知。

面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，按照考試總成績從高到低1:1的比例確定體檢、考察人員（考試總成績相同的，依次按面試成績高低順序排序；面試成績相同的，以筆試成績高低排序。以下遞補類同）。

五、體檢、考察

體檢由界首市惠民人力資源服務有限公司統一組織。體檢工作參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用自理。體檢出現空缺時，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格的人員確定為考察對象。考察由惠民人力資源服務公司配合市環保局采取審查檔案和實地考察相結合的方法進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對考察出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示、聘用

對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示7天。公示無異議，按有關規定與界首市惠民人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到界首市環保局工作。

七、用工待遇及管理

1、待遇：工資標準為3000元/月（含五項社會保險）。用人單位提供辦公設備、差旅費等必要保障。

2、本次招聘人員實行勞務派遣，聘用人員與界首市惠民人力資源服務公司簽訂勞動合同，由界首市環保局進行日常管理，惠民公司協同進行平時考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。

八、其他事項

招聘工作由界首市惠民人力資源服務公司按照人事考試有關規定負責組織實施，堅持信息公開，接受社會及有關部門的監督。

本公告考務事項由界首市惠民人力資源服務有限公司負責解釋。

咨詢電話：0558——2833300   4861760

特此公告

界首市惠民人力資源服務有限公司

二〇一八年十月二十二日

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