2018年淮北市相山區人民法院招聘工作人員公  告

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根據工作需要，經相山區政府同意，淮北市相山區人民法院依照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以勞務派遣用工形式面向社會招聘工作人員20名。現將有關事項公告如下：

一、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、考察政審、培訓、辦理用工手續等步驟進行。具體工作由淮北市相山區人民法院會同淮北市廣惠人力資源公司組織實施。

二、招聘崗位及要求

 

招聘崗位	招聘人數	學歷	性別	年齡	政治素質	其他要求
書記員	12	全日制大專及以上	不限	18-35周歲（1983年10月15日至2000年10月15日期間出生）	具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質和認真負責的工作態度	熟悉計算機操作
司法警察  協警	3					男：身高1.70米以上；女：身高1.60米以上
行政后勤  人員	5					熟悉計算機操作

有下列情形之一的，不得參加應聘：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、因違章違紀被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

4、因違反原單位管理規定，被解聘的;

5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

6、其他不適合從事報考崗位工作要求的。

三、報名及資格審查

1、報名時間：2018年10月15日至10月25日

(工作日期間 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

2、報名地點: 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號財體樓六樓，大潤發東門南30米)

3、報名方法

(1)現場報名。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、退伍證及相關資格證書原件及復印件各一份，提交一寸近期正面免冠彩照6張，并由本人填寫《相山區2018年公開招聘工作人員報名表》進行報名。

(2)資格審查。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發現報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(3)開考限額。報考人數與招聘崗位計劃數之比不低于2:1，達不到比例要求的將核減該崗位招聘計劃。

四、考試項目

1、筆試（分值100分）

內容為語文、政治、法律等綜合基礎知識。通過報名資格審查的人員應于10月26日憑有效身份證件到淮北市廣惠人力資源公司領取筆試準考證，并繳納筆試費45 元/人，按準考證規定的時間及地點參加筆試。筆試成績在淮北人社網、相山區政府網、淮北廣惠公司網、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。

2、技能測試

報考書記員、司法警察協警崗位均參加技能測試，報名人員應于11月1日憑有效身份證件到淮北市廣惠人力資源公司領取技能測試準考證，并繳納技能測試費55 元/人。按準考證規定的時間及地點參加技能測試。

(1)書記員崗位技能測試項目為計算機技能測試，內容主要為漢字速錄。分值100分。

(2)司法警察協警崗位技能測試項目為體能測試，內容：

男：立定跳遠、1000米跑；

女：立定跳遠、800米跑。

參照《安徽省錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）》，兩項體能測試達到標準的為體能測試合格。

3、面試（分值100分）

書記員崗位根據筆試（占總成績30%）、技能測試（占總成績40%）折算合成成績，從高分到低分，以1：2的比例確定面試人選；司法警察協警崗位根據體能測試合格者筆試成績，從高分到低分，以1：2的比例確定面試人選;行政后勤人員崗位根據筆試成績，從高分到低分，以1：2的比例確定面試人選。成績計算到小數點后2位。最后一名成績相同的，一并進入面試。

進入面試人員請于11月8日憑有效身份證件到淮北市廣惠人力資源公司領取面試準考證，并繳納面試費80元/人，按準考證規定的時間及地點參加面試。

面試采取結構化面試的方法進行。

面試成績在淮北人社網、相山區政府網、淮北廣惠公司網、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。

五、加分項

1、部隊退伍軍人報考司法警察協警崗位，筆試加2分。

2、有從事法院工作經驗者，筆試可適當加分，最高不超過2分，需提供相關工作證明。

3、政治面貌為中共黨員的，筆試加1分。

4、累計加分不超過3分。

六、體檢和考察

1、書記員崗位，根據筆試30%、技能測試40%、面試30%合成成績由高向低等額確定；司法警察協警、行政后勤人員崗位根據筆試50%、面試50%合成成績由高向低等額確定。如最后一名成績并列，以面試成績高者為體檢對象。體檢時間另行電話通知。放棄體檢或體檢出現不合格者，按考試總成績依次遞補體檢對象。

2、體檢工作參照錄用安徽省事業單位招錄人員體檢項目和標準進行。體檢費用由體檢人員自理。

3、體檢合格者為考察人選。通過查閱檔案、實地考察、面談等方式，對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察。并由用工單位審核確定擬聘用人選。擬聘用人選在淮北人社網、相山區政府網、淮北廣惠公司網、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。

3、聘用人員必須進行崗前培訓和上崗實操培訓，培訓期間工資按淮北市最低工資標準發放。培訓合格者由廣惠公司與其簽訂勞動合同，培訓不合格者不予聘用。

4、聘用人員實行勞務派遣制。由廣惠公司與用工單位簽訂勞務派遣協議。派遣至相山區人民法院工作，勞動合同期限為二年，試用期二個月。期滿根據用工單位需要，可續簽勞動合同或予以辭退。聘用人員接到聘用通知后必須在規定的時間內辦理相關手續，按時報到。對本人無正當理由不報到者，取消其聘用資格，按考試總成績依次遞補。

七、工資、福利待遇

聘用人員月工資為淮北市最低工資標準+績效考核工資，五項社會保險和住房公積金按相山區同類人員標準繳納。

八、其他事項

本《公告》由淮北市相山區人民法院和淮北市廣惠公司負責解釋;

  咨詢電話：淮北市相山區人民法院   2326223

淮北市廣惠人力資源公司 3022233、 3045521

監督電話：相山區紀委監委         12388-2

 

 

 

淮北市廣惠人力資源公司

2018年10月12日