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因工作需要，根據《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》（銅編辦〔2013〕33號）規定，現面向社會公開招聘2名編外聘用人員，主要從事機關黨務輔助管理性工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則：公開、公平、競爭、擇優。 

二、招聘職位：輔助管理崗位2名。

三、招聘條件 

1.年齡35周歲以下，即1982年9月17日（不含9月17日）以后出生，大學本科及以上學歷，專業不限；

2.遵紀守法，無違法犯罪記錄，身體健康，適應能力強，具有較強的服務意識和良好的思想道德素質。

三、招聘程序 

本次人員招聘程序按照報名及資格初審、考試、體檢考察、公示聘用等程序進行。 

（一）報名及資格初審 

1.報名方式：采取現場報名的方式，凡符合條件的報考人員須提供本人身份證原件及復印件、學歷證書原件和復印件，填寫《銅陵市直機關工委招聘編外聘用人員報名表》，并附個人近期2寸免冠彩色照片3張。 

2.報名時間：2018年9月17日至9月19日（每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：00），逾期不予受理。 

3.報名地點：銅陵市直機關工委組織部（銅陵市湖東路666號市政府北樓708室）報名。聯系人：吳義舟，聯系電話：0562-5880424。

4、報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。 

（二）考試 

1. 筆試：筆試內容為命題寫作，滿分為 100分。

2. 面試：面試采取結構化方式進行。每個招聘職位根據筆試成績從高分到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分100分，并當場宣布面試成績。 

筆試、面試時間和地點另行通知。

（三）體檢

根據筆試、面試合成成績（其中：筆試成績占50%，面試成績占50%）從高分到低分排名，按照1:1比例等額確定體檢人選。若合成成績相同，按筆試成績高低順序確定體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格造成缺額的，按合成成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）考察 

由銅陵市直機關工委組織實施。 

（五）公示聘用 

對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會保障網（http://rsj.tl.gov.cn/）和銅陵市直機關工委門戶網站（http://www.tljgdj.gov.cn/）進行公示，公示期為3天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理相關聘用手續。

四、招聘人員待遇 

聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》（銅編辦〔2013〕33號）及有關規定執行。 

五、組織實施 

本次公開招聘工作，由銅陵市直機關工委組織實施，全程接受市直機關紀工委和社會監督。

有關本次招聘政策及考試、體檢、考察等信息，請報考人員及時登陸銅陵市直機關工委網站查詢、查閱。

  咨詢電話：0562—5880424 

監督電話：0562—5880426.

附件：銅陵市直機關工委招聘編外聘用人員報名表.docx 

銅陵市直機關工委 

2018年9月10日