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為有效緩解靈璧縣基層司法行政工作人員配備不足的現(xiàn)狀，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：  

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

（一）公開招聘人員崗位表中的35周歲以下，為“1983年1月1日以后出生”； 

（二）遵守憲法和法律；

（三）具備一定的寫作能力；

   （四）具有基本電腦操作水平；

（五）具有良好的品行；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

    （二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)（www.szks.gov.cn），提交報名申請時間為2018年2月6日9:00至2月12日17:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個崗位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。

2、資格審查。按照規(guī)定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。初審時間為2月6日9:00至2月12日17:00。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。

3、報名確認。報考人員可于2月12日17:00前隨時登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他崗位；未通過審查的，可在2月12日17:00前改報其他崗位。招聘單位在2月14日17:00前完成改報人員的資格再審工作。通過資格審查的報考人員應進行網(wǎng)上報名確認。報考人員通過網(wǎng)上銀行，于2月14日17:000前登錄宿州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務費用（45元/人），即完成報名確認，逾期視為自動放棄。報名截止后，招考職位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考；未達到開考比例的，由招聘單位核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》，主要內(nèi)容為法律基礎知識、政治、經(jīng)濟、人文、管理、國情省情常識、寫作等。滿分100分，時間為120分鐘。（準考證打印及筆試時間、地點另行通知）

（三）資格復審

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、現(xiàn)工作單位同意報考證明等崗位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同崗位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（四）面試

1、統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。

2、面試人員確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：2比例確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例按規(guī)定核減招聘崗位數(shù)。

（五）成績合成

本次招聘按筆試成績占60%，面試成績占40%合成。總成績計算公式：筆試成績×0.6+面試成績×0.4。

上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。如報考人員最終成績相同，則依次以：A、筆試成績分高者優(yōu)先；B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先。

報考人員考試最終成績根據(jù)筆試成績與面試成績合成確定后在靈璧縣人社局網(wǎng)站上公布。

（五）體檢和考察

體檢和考察由靈璧縣司法局負責統(tǒng)一組織實施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各進行一次。擬聘人員公示結(jié)束，不再遞補。

五、合同簽訂

簽訂合同及待遇：對擬聘人員采取試用期制，試用期為三個月，每月工資1800元。試用期滿考核合格的，正式簽定合同，每月工資2500元，并按規(guī)定繳納五險，年度考核合格者續(xù)簽合同。

咨詢電話：0557-6021161          

                                       靈璧縣司法局

                                       2018年2月5日