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為維護雙堆集鎮的良好形象，展現雙堆集鎮市容市貌，提升市容管理水平，決定面向社會公開招聘6名(男5名，女1名見附件1)城市管理協管員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方式進行。

二、招聘條件

1、思想素質好，熱愛城市市容管理工作，能吃苦耐勞，樂于奉獻，組織紀律觀念強。

2、具有高中(中專)及以上學歷。

3、濉溪縣戶籍，年齡在18周歲－35周歲 (2000年1月31至1983年1月31日期間出生)，退伍軍人年齡放到38周歲（1980年1月31日之后出生）。身體健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力，五官端正，無肢體殘疾，語言清晰，不口吃，男身高168cm以上，女身高160cm以上。

4、本人無違法犯罪記錄，未受過治安行政處罰，未有被開除公職或辭退的記錄。

三、招聘程序

招聘工作由縣人社局、雙堆集鎮人民政府共同組織實施。按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2018年1月22日至1月26日工作時間

2、報名地點：濉溪縣人力資源和社會保障局一樓院內。

3、報名辦法：采取現場報名方式，應聘者本人攜帶退伍證、戶口簿、身份證、畢業證原件及復印件，1寸正面近期免冠彩照4張，經資格初審，符合招聘條件者，填寫《濉溪縣雙堆集鎮2018年公開招聘城市管理協管員報名表》見附件2。交體能測試考務費45元。資格審查由縣人社局、雙堆集鎮人民政府根據報名條件審定。

招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。

(二)體能測試

1、體能測試項目：男子組1000米跑;用時4分25秒(含)以內為滿分100分，每超時1秒扣一分;

女子組800米跑；用時4分20秒(含)以內為滿分100分，每超時1秒扣一分;

2、體能測試時間及地點：報名人員于2018年2月1日憑報名發票到報名處領取準考證，并按準考證規定的時間及地點參加體能測試。

(三)面試

依照體能測試成績根據職位招聘計劃，從高分到低分，按1：2的比例確定面試對象(不足規定比例的，按實際人數確定)，最后一名如有并列一并確定為面試人選。實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。

面試采取結構化面試，總分100分。退伍軍人面試成績加5分。面試內容主要包括綜合分析與應變協調能力、服務意識、語言表達與儀表舉止。

根據招聘計劃，按體能測試成績與面試成績4：6的比例合成綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。因體檢、考察形成的缺額，從高分到低分進行遞補。如合成成績并列，以面試成績高者優先。

(四)體檢

體檢參照現行有關規定實施(體檢費自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規定依次等額遞補。體檢通知書領取時間、地點另行通知。對體檢結果有異議的，在收到體檢通知單3天內，提出書面申請進行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。復檢的醫院等級不得低于初檢的醫院。

(五)考察

考察主要對應聘人員的政治思想，道德品質，業務能力及遵守國家法律法規等情況進行考察。同時對其資格條件進復審。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

四、聘用和待遇

聘用人員實行合同制管理，聘期三年，試用期半年(試用期包括在聘期內)，試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退,空缺名額可以從本次考試人員中，按合成成績高低依次補聘。基本工資為1400元/月，績效工資300-500元/月，聘期內每年經年度考核合格者，基本工資按5%遞增，不合格者予以解聘，社會保險由聘用單位和個人按照現行規定標準繳納辦理，并簽訂勞務代理合同。聘用人員不占用人單位編制，具體管理由所聘單位負責。

五、本公告由雙堆集鎮人民政府、濉溪縣人力資源和社會保障局負責解釋，招聘各環節向社會公示，詳情請登錄濉溪政府網站查詢。

附件1：濉溪縣雙堆集鎮2018年公開招聘城市管理協管員報名表.doc

附件2：濉溪縣雙堆集鎮2018年公開招聘城市管理員崗位表.doc

聯系電話：0561—7038020（雙堆集鎮人民政府）

              0561—6079905（縣人事考試中心）

監督電話：0561—6075747（縣人社局紀檢組）

濉溪縣雙堆集鎮人民政府

濉溪縣人力資源和社會保障局

                     2018年1月15日