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根據(jù)全縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則
     （一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
     （二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
     （三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
      二、招聘崗位和計(jì)劃
     2017年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員70名（專業(yè)技術(shù)崗位59名，管理崗位11名），具體見附件1《2017年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。   

三、招聘對(duì)象和條件
     招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（具體見附件1《2017年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年1月15日以后出生”。

崗位條件中的專業(yè)及代碼均依照教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》進(jìn)行設(shè)置，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作，在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察（含資格再審）、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/）發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/）發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審     

1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年1月15日至1月19日（上午8：00—12：00；下午2：30—5：30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局八樓人事管理科（郎溪縣 建平鎮(zhèn) 大巖路109號(hào)），聯(lián)系電話：0563-7026693。

4、報(bào)名所需材料：

（1）報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《2017年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（見附件2，可用A4紙打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取），并現(xiàn)場(chǎng)簽署“誠信承諾書”；

（2）一寸近期同底版免冠照片3張；

（3）本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

（4）屬在編在崗人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

以上材料經(jīng)審核符合報(bào)考條件的，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2018年2月23日-2月24日到郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局八樓人事管理科（郎溪縣 建平鎮(zhèn) 大巖路109號(hào)，聯(lián)系電話：0563-7026693）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。

6、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（2）應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于1月24日（上午8:00-12:00  下午2:30-5:30）到原報(bào)名點(diǎn)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

（3）享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（4）加分：“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于報(bào)名時(shí)提供證明和加分申請(qǐng)材料，報(bào)名結(jié)束后不再受理。大學(xué)生村官應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；特崗教師應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/）向社會(huì)公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵洹堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩科成績（均為折算前）各增加2分。

（三）筆試

1、筆試科目和內(nèi)容：

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，試卷為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

2018年2月25日（星期日）

上午08:30—10:00   職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

     10:00—12:00   綜合應(yīng)用能力

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題紙分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題紙，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

3、筆試成績：上述2個(gè)考試科目滿分均為150分，按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》成績（含各科加分）各占50%合成確定（按百分制折算后合成）。折算成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

4、筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》各科筆試成績達(dá)到75分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  （四）專業(yè)測(cè)試
      1、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》。
      2、專業(yè)測(cè)試方式：

（1）報(bào)考廣播電視臺(tái)（崗位代碼1303002）招聘崗位采取電視節(jié)目制作技能考核的方式，成績以百分制計(jì)分，技能考核主要考察視頻剪輯、圖像處理、圖表制作、節(jié)目包裝等能力。

報(bào)考廣播電視臺(tái)（崗位代碼1303003）招聘崗位采取版式美編技能考核方式，成績以百分制計(jì)分，根據(jù)要求能獨(dú)立負(fù)責(zé)并完成報(bào)紙的排版及版面設(shè)計(jì)等相關(guān)工作，按要求完成稿件圖表制作、版面圖表設(shè)計(jì)，按要求進(jìn)行報(bào)紙版面照片的調(diào)色及發(fā)版等內(nèi)容，并測(cè)試In design、 Photoshop、Illustrator等軟件的使用。

（2）其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

專業(yè)測(cè)試人數(shù)按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試人員名單，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)測(cè)試；若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。專業(yè)測(cè)試前15日內(nèi)在郎溪縣人民政府網(wǎng)站上公布《專業(yè)測(cè)試工作實(shí)施方案和細(xì)則》。

3、專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，均為外聘考官。計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，取其余考官的平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績。

（五）成績合成

1、總成績合成：按照筆試合成成績與專業(yè)測(cè)試成績按6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業(yè)測(cè)試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

2、當(dāng)某崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試成績須達(dá)到65分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

（六）體檢與考察

1、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、筆試合成成績、綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位已參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

（七）公示
     招聘每個(gè)環(huán)節(jié)均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為3天，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天，公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（八）報(bào)批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《郎溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件、考察材料等相關(guān)材料，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的取消聘用資格。
      （九）簽訂聘用合同

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。首次聘期為三年（含試用期）。

五、招聘工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

（三）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本《公告》的行為必須立即予以制止和糾正。

（四）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2、事業(yè)單位公開招聘工作全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

3、政策、考務(wù)咨詢電話：縣人社局 0563-7026693
      監(jiān)督舉報(bào)電話： 0563-7015623

 

附：1、附件1：2017年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

    2、附件2：2017年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.XLS                

        3、附件3：參考專業(yè)目錄匯總.zip

郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年12月29日