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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于印發<安徽省省直事業單位公開招聘人員專業測試實施細則（試行）>的通知》（皖人社發〔2013〕29號）和《關于印發2017年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2017〕319號）有關規定和要求，結合本單位實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下：

一、資格復審

（一）確定參加資格復審的人員

根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分的順序，按照3:1比例確定參加專業測試人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

（二）資格復審時間和地點

時間：2017年12月7日（星期四）上午9∶00～11∶30，逾期視為自動放棄。

地點：安徽省政務大廈管理中心會議室（馬鞍山路與太湖路交口省政務大廈B區4樓）。

聯系電話：0551-62999006，0551-62601519。

（三）資格復審要求

資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：

（1）報名資格審查表；

（2）有效居民身份證；

（3）學歷(學位)證書；屬全日制2017年應屆畢業生的，還須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

（4）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（5）工作經歷相關證明；

（6）屬“服務基層項目”人員的，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。今年期滿報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發”等相關證明材料。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（需達到筆試最低控制合格分數線）。遞補截止時間為2017年12月13日17時，逾期不再進行遞補。

對資格復審合格人員，發給專業測試通知書。

二、專業測試

（一）專業測試方式

專業測試采取結構化面試方式進行，時間為15分鐘，滿分100分。主要考查考生綜合素質、專業能力和分析解決實際問題的能力等。面試順序于專業測試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

（二）專業測試時間和地點

時間：2017年12月16日（星期六）

地點：安徽省政務大廈管理中心401會議室（馬鞍山路與太湖路交口省政務大廈A區4樓）。

參加專業測試的考生需攜帶專業測試通知書、統考筆試準考證和本人有效居民身份證（均為原件）。

（三）考官構成

根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官4人。

（四）專業測試成績

若進入面試人員數等于該崗位招聘計劃數，則提前設定面試最低分數線為70分。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

報考人員考試最終成績依據統考筆試成績、專業測試成績合成（百分制）確定，其中：筆試成績占40%，專業測試成績占60%，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業測試成績×0.6）。

報考人員考試最終成績，在專業測試結束10個工作日內，在省機關事務管理局（省委省政府接待辦公室）網站公布。

三、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以專業測試成績、專業科目成績、專業測試第一評分要素成績得分高者優先）。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。

考察工作根據擬聘崗位要求，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）、以及是否需要回避等情況。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、簽約聘用

對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在網站公示7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關系，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

應聘人員如違反公開招聘規定或在2017年12月31日前仍未取得招聘崗位規定要求的學歷、學位等證書，按規定取消其聘用資格。

五、組織領導與監督

專業測試工作嚴格按我省人事考試有關規定執行，由省管局（省接待辦）負責組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，省管局（省接待辦）機關紀委全程參與監督，同時接受社會各方面的監督。

咨詢電話：0551-62999006  62601770

監督電話：0551-62603028

2017年12月1日