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蕪湖經濟技術開發區人力資源開發中心受相關部門委托，面向社會公開招聘工作人員6名，現將有關情況公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優聘用。

二、招聘崗位和條件

1、衛生工作人員：2名，35周歲以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上學歷，醫學門類。該崗位需要經常外勤加班，工作強度較大。

2、司法工作人員：1名，35周歲以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上學歷，專業不限。該崗位從事社區矯正等工作，工作強度較大。

3、文教衛黨委工作人員：1名，35周歲以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上學歷，專業不限，需有一定的文字功底。

4、民政工作人員：1名，35周歲以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上學歷，專業不限。

5、統計工作人員：1名，35周歲以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上學歷，專業不限。

三、招聘程序

招聘工作按照組織報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

1、報名和資格初審

報名時間： 2017年 12月1日(周五)、2017年 12月2日(周六)、2017年12月6日(周三)上午招聘會。

地點：經濟技術開發區人力資源市場(經濟技術開發區港灣西路30號，乘3、19路公交車到百線廣場站下車)。

應聘者在現場報名時，須攜帶個人簡歷、本人身份證、學歷證書及其它相關證件原件和復印件，近期1寸正面免冠彩色照片2張。

應聘人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格。報名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時間、地點另行通知。

2、考試

考試分為筆試和面試。應考人數與聘用人數的比例應不低于3：1。不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線為60分。

根據應試者筆試成績按從高分到低分的順序，按3:1比例確定參加面試人員。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考核程序;如參加某一面試考場的考生不足2 人(含2人)，考生面試成績須達到75分以上(含75分)，對于面試成績未達到該分數的考生，不予進入下一環節。筆試和面試成績分別占總成績的50%。

3、體檢、考核、公示及聘用

根據考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

對體檢及考核合格人員進行公示，公示時間為五天。公示無異議后，辦理相關聘用手續。

四、有關待遇

實行勞動合同制，工資待遇按照經濟技術開發區聘用人員工資標準執行，辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。

蕪湖經濟技術開發區人力資源開發中心

2017年11月28日