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安徽醫學高等專科學校2017年度公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案
發布時間:2017-11-23 17:17:32    |    發布人: 博學教育    |    點擊次數: 2160

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2017年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319號)和《安徽省省直事業單位公開招聘人員專業測試實施細則(試行)》(皖人社發〔2013〕29號)規定,結合工作實際,特制定此實施方案。

一、資格復審

根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分的順序,依照皖人社秘〔2017〕319號文件要求,按1:5比例確定參加專業測試人員,并進行資格復審。最后一名如有數名考生統考筆試成績相同的,一并確定為參加專業測試人選。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。因故出現人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(按省人社廳規定,須在統考筆試最低控制分數線之上,下同)。對資格復審合格的應聘人員(具體名單見附表),發給專業測試通知書。同時,按規定辦理專業測試繳費手續。

二、專業測試

(一)專業測試方式

根據招聘崗位的工作任務及已公布的招聘條件,對不同類別的應聘人員分別采取不同專業測試的方式,專業測試成績滿分100分,其中教師崗位試講占比70%,面試占比30%;會計崗位結構化面試占比100%。

1. 崗位代碼3000460、3000461、3000463、3000464、3000465、3000466等6個崗位采取先試講(每人20分鐘)后面試(每人10分鐘)的方式進行,應聘人員現場抽取試講內容,在規定時間內(每人30分鐘)封閉式備課后進行,主要考查專業知識水平、教學基本素質與能力。

2、崗位代碼3000467崗位采取結構化面試方式進行,時間為20分鐘/人,主要考查專業基礎知識水平、業務素質能力及崗位工作潛能等。

試講、面試及結構化面試成績均當場評定和公布。

(二)專業測試時間、地點和要求

1.時間: 2017年12月9日上午8:30開始。

2.地點:安徽醫學高等專科學校芙蓉路校區(合肥市經濟開發區芙蓉路632號)。乘車路線:乘30、55、126、148、226、901路車至大華國際港,乘149路芙松路口站即可到校。

3.順序:應聘人員于專業測試的當天以現場抽簽確定順序。

4.要求:參加專業測試人員須在12月9日上午8:00前持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件),準時到專業測試通知書中注明的候考室報到。未按時報到的人員視為自動放棄考試資格。參加專業測試的應聘人員應認真閱讀張貼在候考室的考生須知,并嚴格遵守。

(三)考官組成

根據不同招聘專業崗位,設立若干專業測試考官組,每組由7人組成,其中外聘考官4名。

(四)最終成績合成

聘人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成(百分制,保留小數點后兩位數)確定,其中教師崗位統考筆試成績占35%(計算公式:統考筆試成績÷1.2×0.35),專業測試成績占65%;會計崗位統考筆試成績占40%(計算公式:統考筆試成績÷1.2×0.4),專業測試成績占60%。

專業測試設定最低分數線60分,未達到最低分數線的考生,不予進入體檢考察。如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,該崗位的考生專業測試成績必須達到70分及以上,方可進入體檢考察程序。

應聘人員考試最終成績在專業測試結束后10個工作日內在省衛生計生委網站和安徽醫學高等專科學校官網公布。

三、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例確定參加體檢、考察人員。如最終成績相同,依次以專業測試成績、面試成績得分高者優先。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學習工作和報考期間的表現,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和有關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

對體檢、考察出現缺額的,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

四、公示

體檢、考察結束后,由安徽醫學高等??茖W校依據招聘公告規定的要求和報考人員的考試、體檢和考察結果,研究確定擬聘人員,并在省衛生計生委網站和學校官網進行公示,公示期為7天。公示期間,公布舉報電話,并派專人受理舉報等事宜。

五、簽約聘用

公示無異議后或公示結果不影響聘用的,按規定將有關材料經省衛生計生委審查后,報省人社廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定,新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

對違反公開招聘規定或未能在2017年12月31日前取得招聘崗位規定要求的學歷、學位等證書的報考人員,按規定取消其聘用資格。

六、組織領導與監督

公開招聘嚴格貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,專業測試工作在省人社廳和省衛生計生委的指導監督下,安徽醫學高等??茖W校成立專業測試工作領導小組,單位主要負責人任組長,分管人事工作副校長任常務副組長,其他副校級領導任副組長,黨委工作部、人事處、教務處等相關職能處室和用人部門主要負責人為成員,按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定,負責專業測試的組織實施。領導小組下設辦公室,掛靠人事處,負責日常工作。省衛生計生委、學校紀檢監察部門全程參與監督,并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話:0551-63818215  安徽醫專人事處

監督電話:0551-62998020  省衛計委人事處

0551-63818220  安徽醫專監察審計處

電子信箱:ahyzjw@126.com

 

 

2017年11月20日

 

附件: 附件.docx
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