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根據安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于印發2017年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2017〕319號）、《安徽省人事考試考務工作規則》（皖人社發〔2013〕2號）及《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定及相關要求，結合工作實際，制定專業測試及相關工作實施方案如下。

一、專業測試

（一）專業測試方式

專業測試采取結構化面試方式，主要考查應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變創新能力、語言表達能力、知識面、潛能及儀表舉止等，時間為每人20分鐘，滿分100分。面試成績當場評定并公布。面試順序以現場抽簽方式確定。

（二）專業測試時間、地點等事項

1.專業測試時間：11月21日（星期二）下午14：00-18：00。

2.專業測試地點：合肥市明光路46號東方大廈22樓安徽省科學技術情報研究所2207室。考生于11月21日（星期二）下午13：00前到安徽省科學技術情報研究所2215室簽到。

3.參加專業測試的考生須持專業測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業測試。

4.凡參加專業測試當日未按時簽到的考生，視為自動放棄專業測試資格。

5.實際進入專業測試人員等于崗位招聘計劃數的，提前設定專業測試最低分數線70分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

（三）考官組成

本次結構化面試設立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4人。

（四）專業測試紀律

專業測試按安徽省人事考試規則和保密、回避等規定組織實施。對在專業測試中弄虛作假、徇私舞弊的人員，依據國家、省有關規定追究責任，嚴肅處理。

二、成績合成

報考人員考試最終成績,由統考筆試成績與專業測試成績合成,并在安徽省科學技術廳和安徽省科學技術情報研究所網站公布。其中，統考筆試成績占40%，專業測試成績占60%（計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.4+專業測試成績×0.6）。上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1: 1的比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、面試評分第一要素得分高者優先）。

三、體檢考察

體檢和考察由省科技廳和本所負責統一組織實施。

（一）體檢工作

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

（二）考察工作

考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、簽約聘用

對體檢、考察合格者，由本所集體研究確定擬聘人員，在安徽省科學技術廳和安徽省科學技術情報研究所網站上公示。公示期為7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將相關材料經省科技廳審核后，報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關聘用報批手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與本所簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

擬聘人員如在2017年12月31日前仍未取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書，按規定取消其聘用資格。

五、組織領導與監督

專業測試工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在安徽省人力資源和社會保障廳和安徽省科學技術廳的指導監督下，由安徽省科學技術情報研究所負責組織實施，安徽省科學技術廳直屬機關紀律委員會全程參與專業測試工作，進行現場監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0551-62677592

監督電話：0551-62652033

附表：2017年安徽省科學技術情報研究所公開招聘人員專業測試名單（5:1）