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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2017年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》有關規定，現就省人大常委會機關公開招聘事業單位人員資格復審和專業測試等環節相關事宜公告如下。

一、資格復審

(一)資格復審對象

根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，按照4∶1比例確定參加專業測試人員名單(統考公共科目筆試成績須達到70分以上)，并進行資格復審(具體人員名單附后)。

(二)資格復審時間和地點

時間：2017年11月10日(星期五)上午8:30—11:30，下午14:30-17:30，逾期視為自動放棄。

地點：合肥市濱湖新區中山路1號省行政中心2號樓8樓8007會議室。

(三)資格復審要求

應聘人員須本人前來參加資格復審，同時提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：

1.報名資格審查表、筆試準考證。

2.本人有效居民身份證。

3.學歷(學位)證書。屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明以及本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾。至2017年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

4.招聘崗位要求的相關證書(證件)及提供本人具有公告要求的工作崗位經歷證明。

5.屬機關事業單位在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

6.享受加分政策的“服務基層項目”人員，須提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件、應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片和信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。因故出現人選缺額的，依統考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(按規定，遞補人員的統考筆試成績須在統考最低控制分數線之上)。

二、專業測試

(一)專業測試方式

專業測試采取專業筆試+結構化面試方式進行，專業筆試和面試總分均為100分。專業筆試注重考察應聘人員的相關專業基礎理論知識和專業知識，不指定教材，以大學教材相關專業學科內容為主，筆試時間為120分鐘。面試注重考察應聘人員履行崗位職責所必備的基本素質和能力，分為綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力等，面試時間為每人15分鐘。

專業測試具體時間和地點及具體要求另行通知。

(二)成績合成

應聘人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定。其中統考筆試成績占35%，專業測試成績占65%。

計算公式：統考筆試成績÷1.2х0.35+(專業筆試成績х0.65+面試成績х0.35)х0.65。

上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

按照規定，實際進入同一類專業測試的應聘人員僅有1人時，提前設定專業測試成績分數線為70分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

應聘人員考試最終成績在專業測試結束后適時在省人大常委會機關網站向考生公布。

三、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如考試最終成績相同，則以專業測試成績得分高者優先)。

按照規定，體檢由省人大常委會辦公廳統一組織，在省人力資源和社會保障廳指定的三級甲等綜合性醫院中進行，費用考生自理。體檢工作按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時對報考信息和相關材料進行核實。經考察，凡是報考過程中出現弄虛作假等情形的取消聘用資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。

四、公示與聘用

對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省人大常委會機關網站上公示7天。公示無異議后，按規定辦理報批手續。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2016〕13號)等有關文件規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、組織領導與監督

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，在省委組織部、省人力資源和社會保障廳的指導下，由省人大常委會辦公廳嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求的人事考試規則和保密回避等規定負責組織實施，省紀委駐省人大機關紀檢組全程參與監督，同時接受社會及有關部門的監督。

監督電話：63608033(省紀委駐省人大機關紀檢組)

咨詢電話：63608613(省人大常委會辦公廳人事處)

附件： 資格復審人員名單。

安徽省人大常委會辦公廳

2017年10月30日