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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘廬陽(yáng)區(qū)民政局工作人員共1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作;

3、“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1987年1月1日及以后出生”。(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名方式

此次報(bào)名，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員從網(wǎng)站上下載報(bào)名表(見(jiàn)附件)，填寫(xiě)好后帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，并提交學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件1份、身份證明復(fù)印件1份、一寸白底彩照1張、崗位需求的其他證明材料等，進(jìn)行報(bào)名、資格審核;

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年10月24日至2017年10月28日(上午8:30-11:30，下午13:00-17:00)。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)明珠廣場(chǎng)上海城市10棟安徽省寅特尼人才市場(chǎng)三樓安徽省申博人力資源管理有限公司

四、資格審查

報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者或通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其面試資格。

五、面試

(一)面試時(shí)間：另行通知

(二)面試地點(diǎn)：另行通知

六、確定初選人員

根據(jù)面試人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在壹打工網(wǎng)站(www.1dagong.com)上公示。

七、體檢和政審

面試合格人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往寅特尼人才市場(chǎng)三樓領(lǐng)取。地址：合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠廣場(chǎng)寅特尼人才市場(chǎng)三樓安徽省申博人力資源管理有限公司。

如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)確定為錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到廬陽(yáng)區(qū)工作。

(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

九、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同，以及聘用人員后期社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。

(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年5萬(wàn)元(含購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金)。

十、其他

(一)如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。

(二) 建立考生成績(jī)檔案：

對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

十一、咨詢(xún)方式

周主管：電話(huà)：0551-62980778

Q Q ：1039428471查詢(xún)網(wǎng)站：www.1dagong.com(電腦版)

安徽省申博人力資源管理有限公司

2017年10月24日