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為進一步優化干部隊伍結構，積極穩妥推進干部人事制度改革,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》等有關政策規定，結合廬陽區干部隊伍的實際情況，經區委研究決定，在全區范圍內，采取比選擇優的方式選配4名副科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、比選職位

副科級領導干部4名：

1、共青團廬陽區委副書記1名;

2、臨泉廬陽現代產業園區管委會辦公室(黨工委辦公室)副主任1名;

3、街道副職2名。

二、比選范圍和條件

報名人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》等文件規定的基本條件，同時具有以下資格條件：

1、大學本科及以上文化程度;

2、1982年10月10日以后出生(報考共青團廬陽區委副書記職位人選要求1987年10月10日以后出生)(含10月10日);

3、參加比選人員應是全區行政在職在編人員，且擔任科員級職務滿3年(2014年10月10日前任職)(含10月10日);

4、身體健康，近三年(2014—2016年)年度考核均為稱職及以上;

5、具有下列情形之一的不予報考：

①受過司法機關刑事處罰的;

②處于黨紀政紀處分期間或影響期限未滿的;

③涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

④其他不宜報考的。

三、比選程序

比選擇優工作按照發布公告、報名、資格審查、初選、面試、組織考察、研究決定和任用等程序進行。

1、發布公告。在廬陽區政府門戶網、廬陽先鋒網、廬陽報等媒體發布。

2、報名和資格審查。由區比選擇優工作領導小組辦公室(以下簡稱“區比選辦”)統一組織。采取個人自愿報名和組織推薦相結合方式進行，實行現場報名。每個職位比選比例不低于1:3，達不到比例時，相應核減比選名額。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。考生報名時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試中作弊、在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消比選資格，并將有關情況通報所在單位。

3、初選。區比選辦在綜合分析個人工作經歷和工作實績等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選(初選實施細則另行制定)。綜合考慮人選的能力素質、工作業績、平時考核、年度考核和一貫表現等，經過充分醞釀、綜合比選和區比選擇優工作領導小組研究，按1:3的比例確定進入面試人選。

4、面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試人選的綜合素質、實踐能力和適崗程度等，面試成績當場評定并向考生本人宣布。面試成績作為確定考察對象的重要參考，經充分醞釀，按1:2的比例確定考察對象。

5、組織考察。由區比選擇優工作領導小組負責組織考察組，對考察對象進行全面考察。按照有關規定，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、業務素養和群眾公認度，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察結束后，區比選擇優工作領導小組綜合分析考察情況和各方面表現，對考察對象做出適崗綜合評價，按1:1的比例提出建議人選。

6、研究決定及任用。提請區委常委會議研究決定各職位擬任人選。對擬任人選進行公示無異議后，按有關規定辦理任職手續，并實行一年試用期。試用期滿經組織考核勝任現職的，正式任職;不勝任的免去試任職務，按原職級另行安排工作。

四、報名要求

(1)報名者須填寫《廬陽區比選擇優副科級領導干部報名登記表》，報名表可在報名地點領取或在廬陽先鋒網站(http://www.lyzzb.gov.cn/)下載。

(2)報名時所在單位黨組織及個人須提供：近三年個人工作業績總結(2000字以內)及現實表現材料(需經單位黨組織審核并加蓋公章);學歷、學位證書、獎勵證明材料、身份證原件及復印件;任職資格證明;近期本人同底1寸免冠彩照3張。

五、報名時間

2017年10月11日至15日

(8∶00─12∶00，14∶30─17∶30)。

六、報名地點

廬陽區委組織部1402室

(合肥市濉溪路295號廬陽區政府)。

聯系電話：0551-65699493 0551-65699466

監督電話：0551-65699390(區紀委)

0551-12380轉09(區委組織部干部監督科)

聯 系 人：祝珺、汪洋

廬陽區比選擇優工作領導小組辦公室

2017年10月11日