結構化面試是指遵照規范程序實施的一種面試形式,它以工作分析為基礎,對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目,在相同的時間內由經過系統培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的標準化程序進行。
面試題可能是聽題可能是看題,如果是聽題的話,也許是讀一道題您答一道;如果是看題,而且一次將題本全部給您,您可以將每道題的答題思路大致寫一下,注意不要超過給定的準備時間。一般是4道題20分鐘。
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