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為進一步深化干部人事制度改革，優化領導班子結構，提高選人用人公信度，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》等有關法律、法規和文件精神以及岳西縣實際情況，岳西縣委決定，面向全縣公開選拔6名副科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位

1、副鄉鎮長3名;

2、縣林業局總工程師1名;

3、縣規劃局總工程師1名;

4、縣旅游局副局長1名。

二、報考范圍和資格條件

報考者應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的任職基本條件及資格，參加工作滿4年(有碩士研究生及以上學位學歷的人員工作滿3年)，且近3年年度考核等次均為稱職(合格)以上(工作年限放寬的以實際工作年限為準)，并具有正常履行職責的身體條件。同時，各職位報考者還應具備以下條件：

1、報考副鄉鎮長職位的，現為全縣鄉鎮機關、國有企事業單位、非公經濟組織、新社會組織在職人員、“服務基層項目”人員、村(社區)干部、“大學生回鄉工程人員”，年齡在40周歲以下(1977年10月1日及以后出生)，大學專科及以上學歷;

2、報考縣林業局總工程師職位的，現為全縣黨政群機關、國有企事業單位、非公經濟組織、新社會組織在職人員、“服務基層項目”人員、村(社區)干部、“大學生回鄉工程人員”，年齡在40周歲以下(1977年10月1日及以后出生)，大學專科及以上學歷，林業相關專業(或具有林業相關專業中級及以上職稱);

3、報考縣規劃局總工程師職位的，現為全縣黨政群機關、國有企事業單位、非公經濟組織、新社會組織在職人員、“服務基層項目”人員、村(社區)干部、“大學生回鄉工程人員”，年齡在40周歲以下(1977年10月1日及以后出生)，大學專科及以上學歷，土建相關專業(或具有土建相關專業中級及以上職稱);

4、報考縣旅游局副局長職位的，現為全縣黨政群機關、國有企事業單位、非公經濟組織、新社會組織在職人員、“服務基層項目”人員、村(社區)干部、“大學生回鄉工程人員”，年齡在40周歲以下(1977年10月1日及以后出生)，大學專科及以上學歷，旅游相關專業(或具有旅游相關專業中級及以上職稱)。

各職位計算工作年限和確認學歷等相關情況的時間均到2017年9月30日為止。

有下列情形之一者，不受理報考：

⑴受過刑事處罰的;⑵受黨紀政紀處分尚在影響期的;⑶涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;⑷試用期未滿的新錄用公務員，按規定服務期未滿人員，以及未滿任職試用期或者新提拔任職不滿一年的科級以上干部;⑸有其他影響使用的規定情節的。

三、選拔程序和方法步驟

公開選拔采取組織推薦、個人自薦和考試、考察相結合的辦法，按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、研究決定、公示任用等程序進行。

(一)報名與資格審查

1、報名

(1)報名地點：岳西縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣公選辦”，設在縣委大樓三樓組織部干部科)。郵政編碼：246600，咨詢電話：0556-2170721，傳真號碼：0556-2172842，電子信箱：yxxwzzb@163.com。

(2)報名要求：每人限報考一個職位。報考者須提供：經本人所在單位審查的報名登記表1份;本人身份證、學歷證書及其他需要提供的有效證件原件和復印件;本人近期同底2寸正面免冠彩色照片4張。

報考者訪問《岳西縣人民政府網》(http://www.yuexi.gov.cn/)、《岳西網》(http://ahyx.gov.cn/)、《岳西先鋒網》(http://yx.ahxf.gov.cn/)、《岳西縣人力資源和社會保障局網站》(http://hrss.yuexi.gov.cn/)，從網上下載《報名登記表》。

所有報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消考試資格。報名材料恕不退還。

(3)領取《準考證》：經審核獲得考試資格者，本人必須在規定時間內攜身份證到報名地點領取《準考證》。

2、資格審查

根據選拔條件和要求，對報名者進行資格審查，各職位的選拔人數與資格審查合格的報名人數的比例應不低于1:10。報考人數少于規定人數的，由縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組研究確定適當降低選拔人數與報名人數的比例，或相應減少該職位選拔人數直至取消該職位選拔計劃。職位取消的報名人員，可在接到通知后二日內改報其他符合條件的職位。

(二)筆試和面試

筆試、面試依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題。

1、筆試

報名資格合格者，在規定的時間和地點持《準考證》、本人身份證參加統一組織的筆試。

筆試采取閉卷方式進行，總分100分。筆試主要測試應試者運用有關基本理論、基本知識、基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力以及適應報考職位應具備的業務能力。

根據筆試成績，按每一職位選拔人數1：5的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績出現并列，則成績并列者共同進入面試。

面試入圍人員名單由縣公選辦在《岳西縣人民政府網》、《岳西網》、《岳西先鋒網》、《岳西縣人力資源和社會保障局網站》公布。

2、面試

面試總分100分。面試采取結構化方式，主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度。面試小組由有關領導和專家組成，邀請部分縣級“兩代表一委員”參加旁聽。

面試成績與筆試成績各按50%加權計算綜合成績(取小數點后兩位)。根據綜合成績，副鄉鎮長職位按選拔人數1：2的比例從高分到低分確定體檢和考察對象;縣林業局總工程師、縣規劃局總工程師和縣旅游局副局長職位各按選拔人數1:3的比例從高分到低分確定體檢和考察對象。若最后一名成績出現并列，則成績并列者共同進入體檢和考察。

體檢和考察對象名單由縣公選辦在《岳西縣人民政府網》、《岳西網》、《岳西先鋒網》、《岳西縣人力資源和社會保障局網站》公布。

(三)體檢與考察

按先體檢后考察的順序進行。體檢依據《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢不合格的，按照規定比例，根據筆試、面試綜合成績高低順序依次替補，替補只進行一次。體檢合格者進入考察。

考察工作按照《干部任用條例》有關規定進行。考察組依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持黨管干部原則，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察并進行量化考察評分(量化考察評分細則另行制訂)，對是否適合和勝任選拔職位作出評價。量化考察評分總分100分(筆試成績和面試成績各按40%計入)。

(四)研究決定

根據量化考察成績高低，每一職位按比選拔人數多1人確定擬任預備人選(若最后一名成績出現并列，則成績并列者共同確定為擬任預備人選)，縣委常委會議對擬任預備人選進行研究并差額票決，確定各職位的擬任人選。

(五)公示任用

各職位擬任人選在《岳西縣人民政府網》、《岳西網》、《岳西先鋒網》、《岳西縣人力資源和社會保障局網站》公示，公示時間為5個工作日。對公示通過的擬任人選按有關規定辦理任用手續，并按規定實行一年試用期，期滿經考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去現職。

四、時間安排

1、報名時間：2017年10月10日—2017年10月12日。

2、筆試、面試時間和地點另行通知。

五、組織領導

本次公開選拔工作在縣委的領導下，成立岳西縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組，領導小組下設辦公室(設在縣委組織部)。本次公開選拔工作由縣委組織部具體負責組織實施，縣紀委全過程監督(監督電話：0556-2172133，2175003)。

本次公開選拔有關事宜由縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組負責解釋，未盡事宜由縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組研究確定。

岳西縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組

2017年9月25日