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隨著高新區經濟和社會的迅速發展，為進一步適應黨務工作的需要，經研究決定面向社會公開招聘16名黨務工作協理員。現將相關要求通知如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3、品行端正、作風正派，服從分配;

4、熱愛黨務工作，責任心強，能吃苦耐勞，具備一定的溝通協調能力，無不良記錄;

5、身體健康健全，適應崗位要求的身體條件;

6、18周歲以上(1999年10月1日以前出生)、35周歲以下(1982年10月1日以后出生)，性別不限;

7、全日制大學專科及以上學歷，專業不限(含2017年應屆畢業生，不含2018年畢業生);

8、中共黨員(含預備黨員)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、面試、體檢、公示、核準聘用。

(一)網上報名

考生登錄高新人才網(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊進行報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統一報名時間為9月16日9：00至9月27日16:00，逾期不予受理(注冊成功后考生登陸，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區人才中心委托招聘”，在“考試時間”欄選擇“2017-10-14”)?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，符合崗位要求，每位報考人員使用有效居民身份證登記，通過資格初審后不得改報其他職位。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

考生必須于個人報名24小時后至9月28日16：00前登錄高新人才網(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于9月30日16：00前登錄高新人才(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規定繳納考試費用，40元/科，逾期視為自動放棄報考。

招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

完成網上繳費后，考生于10月9日8:00至10月13日24:00登錄考試招聘系統下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》內容主要包括時事政治、黨務工作相關知識、公文處理與寫作、行政能力測試、申論等，滿分100分，成績保留至小數點后兩位。

筆試總成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

2、筆試時間：

2017年10月14日(周六)

上午9:00—11:00《綜合知識》

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

考生可在筆試結束后7天內登錄合肥高新人才網(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢個人筆試成績。經查分環節后，公布考生筆試成績，并依據筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一同進入下一環節。

(三)資格復審

入圍面試人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明)原件、學歷學位證書原件、筆試準考證等材料。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績并列，同分人員均進入面試環節。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

面試時間及相關事宜以網上公告為準。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績4:6比例合成確定，在高新人才網站公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

(六)體檢和考察

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人

部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，

由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

初選人員的考察工作由合肥高新區人力資源中心統一組織實施。

體檢和考察合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。

(七)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區人才網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據勞動法等有關規定，擬錄用人員簽訂勞動合同管理，約定合同期限、雙方權利義務等。試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的及時解聘。

(八)薪酬待遇

參照合肥市標準，按照高新區現有協理員待遇執行。

四、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區紀檢、監察、人事部門監督。

報名咨詢：0551-65396569、65869515

監督電話：0551-65359626

合肥高新區人力資源開發管理中心

2017年9月14日