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為加強選拔培養我市年輕干部，不斷優化領導班子結構，增強干部隊伍活力，經市委研究，在全市范圍內采取比選方式選拔10名副主任科員。現將有關事項公告如下：

一、選拔職位及范圍

1、選拔職位：副主任科員10名(其中男性8名，女性2名)。

2、選拔范圍：全市黨政群機關已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照公務員)。

二、資格條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2、年齡35歲以下(1982年1月1日以后出生)。

3、具有全日制大學本科及以上學歷。

4、中共黨員(2014年10月前入黨)。

5、參加工作4年以上(2013年10月前參加工作)。

6、身體健康。

有下列情形之一者不得報考：

受過刑事或治安處罰的;違反計劃生育政策的;處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;任職試用期未滿的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)情況的;法律規定不得報考的其他情形。

三、選拔程序

1、報名

采取個人自薦和單位推薦的方式報名，報名人數與職位數比例不低于4:1，報名人數不足規定比例的，按比例相應減少選拔職位數或取消選拔。

報名時間：9月11日至9月18日

報名地點：桐城市委組織部干部一科(市委黨校南樓二樓209室)

報名材料：推薦報名表(可通過桐城政府網、桐城先鋒網下載，填寫后雙面打印，一式兩份)、現實表現或工作業績(單位蓋章)、學歷學位證書原件及復印件、近三年年度考核情況表(可通過桐城政府網、桐城先鋒網下載，填寫后單位蓋章)、獲獎證書原件及復印件(單位蓋章)等材料

2、初選

市競爭性選拔工作領導小組對符合條件的人選，在綜合分析比較個人知識層次、專業背景、任職經歷和履職情況的基礎上，經充分醞釀，按2:1比例確定參加能力素質測試人選。

3、能力素質測試

能力素質測試于10月進行，具體時間另行通知。主要測試人選的綜合素質(含心理素質)、實踐能力和適崗程度等。根據測試成績高低，按1.5:1比例確定考察對象。

4、組織考察

按照有關規定，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、工作作風及廉潔自律情況，并與考察對象一貫表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。

5、研究決定及任用

市競爭性選拔工作領導小組根據考察情況進行綜合分析，突出人崗相適度和工作勝任度，研究提出各職位建議人選，提請市委常委會研究決定任用人選。任用人選公示5個工作日。公示通過后，按有關規定辦理任職手續。試用期一年。

四、組織領導

成立市競爭性選拔工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部，負責競爭性選拔的具體工作。市紀委全程參與監督。

聯系電話：6127525

桐城市競爭性選拔工作領導小組辦公室

2017年9月5日