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為充實阜陽經開區管委會直屬公司的人才儲備，進一步加強人才隊伍建設，現將2025年度阜陽經開區管委會直屬國有公司公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘程序

阜陽經開區管委會直屬國有公司公開招聘工作按照發布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。

二、招聘計劃 

經核準，2025年度阜陽經開區管委會直屬國有公司公開招聘工作人員20名，招聘計劃（崗位）等信息于9月22日起同時在阜陽經濟開發區官網（https://invest.fy.gov.cn/）、阜陽人事考試服務平臺（https://rsj.fy.gov.cn/Content/showList/8586/page_1.html）及相關媒體上統一發布。

三、招聘條件 

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年9月1日以后出生”。

崗位條件和要求中“專業”主要依據教育部公布的專業（學科）指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

報考人員須嚴格按照引進崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且引進崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

各引進崗位的學歷、學位要求：“全日制211本科（學士）及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生（須同時具有相應層次的學位），其他依次類推。要求提供學歷學位的引進崗位，學歷與學位的專業須一致。 上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘工作人員崗位條件要求的人員；

2.經人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員；

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員；

5.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的人員；

6.其他不適合錄用的情形。

報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。

四、報考流程 

（一）網絡報名

1.報名時間：2025年9月24日9:00至2025年10月10日17:00。

2.報名方式：報考人員須通過阜陽人事考試網上報名系統（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）進行報名。

3.提交材料：報考人員登錄阜陽人事考試網上報名系統進行報名，認真閱讀《誠信承諾書》，填寫《2025年度阜陽經濟開發區管委會直屬國有公司招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）及身份證、學歷學位證書、職稱/職業資格證書掃描件，并提供有效通信方式。同時須提供一段3分鐘內自我介紹視頻（內容需包含個人基本情況、職業經歷、應聘到阜陽經濟開發區管委會國有公司后的工作規劃，視頻發送至331375823@qq.com郵箱，以“需求崗位+崗位代碼+姓名+身份證號+聯系電話”命名）。

4.每位應聘人員限報一個崗位（見附件），報考者提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

（二）資格初審（綜合篩選）

對報名材料進行綜合篩選，通過者進入下一環節。報考人員報名后，10月15日17：00前可登錄阜陽人事考試網上報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得更改報考信息或改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作人員過程中任何環節發現報考人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，取消其報考資格或者錄用資格。

（三）筆試

通過資格初審的報考人員進入筆試環節。筆試時間為2025年10月26日（周日）上午09:00—11:30；筆試科目為《綜合應用能力》，主要測試報考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。

報考人員請于2025年10月22日9:00后直接登錄阜陽人事考試網上報名系統自行下載并打印筆試準考證，筆試地點設在阜陽市區，具體詳見筆試準考證。

（四）資格復審

資格復審人選按照報考人員筆試成績，從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有數名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績僅作為進入面試的資格依據，不計入最終成績。招聘單位負責對參加面試人員進行資格復審，資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的相關材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書等原件和報名資格審查表（此表在報名系統中下載打印）等材料。

（五）面試

采取結構化面試方式，重點考察報考人員的綜合素質與能力、崗位匹配度等。面試成績滿分按100分計算，面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

按照報考人員面試成績從高分到低分順序，根據招聘計劃數，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（若考生面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（六）體檢與考察

1.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，體檢費用由用人單位承擔。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據人才引進職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

3.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示與聘用

1.擬聘用人員按程序審批通過后，在阜陽經濟開發區官網（https://invest.fy.gov.cn/）公示5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按有關規定和程序辦理聘用手續。按內部制度規定實行試用期考核制度，試用期為6個月，試用期薪酬按轉正后標準執行，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、薪酬待遇 

（一）薪酬待遇按照用人單位相關制度執行，工資總額年薪12--14萬元；

（二）享受五險一金、餐補、帶薪休假、健康體檢、工會福利、培訓學習以及閱覽、健身等豐富多彩的業余文化活動和福利；

（三）符合開發區人才公寓管理辦法條件，且在本市三區內無住房的人員，可申請免收租金入住人才公寓，為期三年；

（四）工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核正相關變動，薪級調整按用人單位有關規定執行；

（五）招聘工作人員正式入職后，原則上須在本單位服務不少于三年。服務期內，如因個人原因提出離職，須按照用人單位相關規定及雙方約定履行相關責任。

（六）未盡事宜按照用人單位內部規章制度執行；

六、應聘須知 

（一）報考人員請持續關注阜陽經濟開發區官網（https://invest.fy.gov.cn/）發布的相關信息，并保持通信暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

（三）本次招聘工作人員不指定復習參考教材和培訓機構。

（四）謝絕未經邀請者登門拜訪。

（五）本次招聘錄用人員，由阜陽經濟開發區管委會黨工委研究根據工作需要統籌安排工作崗位。

（六）本次招聘工作人員最終解釋權歸用人單位所有。

七、咨詢監督 

紀檢監察部門對整個招聘工作進行全程監督，受理有關舉報和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的報考人員，一經查實，將取消其報考資格。對違反工作紀律的人員，視情節輕重，給予相應處理。

崗位咨詢電話：0558-2115280

監督舉報電話：0558-2115128        

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

阜陽經濟開發區管理委員會

2025年9月22日