根據工作需要,經研究決定,面向全縣公開招聘村和社區后備干部。現將有關事項公告如下:
一、工作原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則。
二、招聘計劃
全縣計劃招聘83名后備干部,其中村級后備干部67名,社區后備干部16名(具體崗位設置見附件1)。
三、報考條件
(一)政治立場堅定,遵紀守法,品行端正,有志于為家鄉發展服務,自愿到村(社區)工作;
(二)具有懷遠縣戶籍或在懷遠縣工作、居住1年以上;原則上應報考戶籍或居住地所在鄉鎮(街道)的崗位,對應鄉鎮(街道)無合適崗位的,可就近報考周邊鄉鎮(街道);
(三)年齡一般在35周歲以下(1990年9月以后出生),中共黨員、退役軍人可適當放寬至40周歲以下(1985年9月以后出生);
(四)具有國家承認的大專及以上學歷(2025年8月31日前取得學歷證書);
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質,工作作風過硬,有較強的組織協調能力,能夠熟練使用現代化辦公設備。需能適應跨村(社區)任職,服從崗位調劑;
(六)法律、法規規定的其他條件。
有下列情況之一的不得報考:
(一)貫徹執行黨的路線方針政策不積極甚至消極抵抗,對黨委、政府依法依規作出決議決定或正常工作開展不執行、不支持、不配合的;
(二)受過刑事處罰的,存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的,近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;
(三)受到黨紀政務處分尚未超過所受處分有關任職限制期限的,涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關立案調查處理的;
(四)非法宗教的組織者、實施者、參與者,參與邪教組織人員,以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的;
(五)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發展黨員違規違紀問題且未受處理的;
(六)本人及其直系親屬存在嚴重違法用地、嚴重損害生態環境等行為尚未整改的,在重點工作、突發性群體性事件及重大信訪維穩等工作中違紀違法的,參與串聯聚集、纏訪鬧訪,以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩定或造成群體性事件的,有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的,當前被法院納入失信被執行人名單的,在防汛救災、秸稈禁燒、生態環境保護、耕地保護等任務中拒不執行相關規定造成不良影響的;
(七)因身體健康等原因,無法正常履行相應職責的;
(八)法律法規規定的不得擔任村干部的其他情形及相關政策規定不宜聘用的其他情形。
四、招聘方法和程序
按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)發布公告
此次招聘由中共懷遠縣委組織部統一發布招聘公告,招聘公告通過懷遠縣人民政府網站、懷遠縣人事考試服務平臺向社會統一發布。
(二)報名
1.網上報名。報考人員登錄懷遠縣人事考試服務平臺(http://huaiyuan.pzhl.net)報名,時間為2025年9月1日8:30至9月5日17:00,逾期不再報名。每名報考人員限報一個崗位。報考人員要仔細閱讀公告并簽訂誠信承諾書。
2.資格初審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整,提供虛假報考信息的,一經查實,即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規給予處理。
3.查詢資格審查結果。報考人員報名后,于2025年9月8日12:00之前登錄懷遠縣人事考試服務平臺查詢資格初審結果。
4.網上繳費。通過資格審查的報考人員,請于2025年9月9日17:00前登錄懷遠縣人事考試服務平臺,按規定繳納筆試費用45元,逾期沒有繳費視為自動放棄報考。
5.報考比例。報考繳費人數與招聘計劃數的比例不得低于3:1,未達到比例的,經招聘領導小組同意,核減或取消崗位招聘計劃,并在網上公布。若招考崗位取消,考生可于2025年9月12日12:00前改報其他崗位。
6.網上打印準考證。報名確認成功后,報考人員于2025年9月15日9:00至9月20日12:00登陸懷遠縣人事考試服務平臺下載并打印筆試準考證。
(三)筆試
1.筆試科目
筆試科目為《綜合知識》。包括黨的理論知識、公共基礎知識、鄉村振興知識、公文寫作等內容。采取閉卷考試的形式進行,滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.筆試時間和地點
時間:2025年9月20日(星期六)上午09︰00—11︰00
筆試地點:以準考證為準。報考人員需持與報名時相同的有效居民身份證和準考證參加筆試。
3.成績查詢
報考人員在2025年9月30日可登錄懷遠縣人事考試服務平臺查詢筆試成績。
為確保新招考人員的基本素質,設定筆試成績最低控制合格分數線。筆試成績分數達到50分以上(含50分)的考生,方可進入下一環節。
進入資格復審人員名單和資格復審時間、地點請考生及時關注懷遠縣人民政府網站查看。資格復審時,按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的材料等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的,取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的,依照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復審合格人員須繳納面試費用80元。
資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:
(一)《懷遠縣2025年村和社區后備干部報名資格審查表》(請在網上報名系統自行打印)及筆試準考證;
(二)本人有效居民身份證、戶口本原件及復印件,非本縣戶口另需提供居住證(可在“皖事通”申領);
(三)大專及以上學歷畢業證書原件及復印件;
(四)學信網打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;
(五)中共黨員(含預備黨員)提供黨員關系所在基層黨委開具的證明材料原件;退役軍人提供《退伍證》原件及復印件或個人檔案中退出現役相關證明材料;
(六)招考崗位規定要求的其它材料和相關證書(證件)原件及復印件。
資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補,遞補只進行一次。資格復審時間和地點另行通知。
(一)面試人選確定:各崗位面試人選根據招聘計劃數,在同崗位報考人員中依據筆試成績由高到低按2:1比例確定。不足規定比例的,按實際筆試合格人數確定。若最后一名筆試成績相同,則成績相同者均確定為面試人選。
(二)面試形式與要求:面試采用結構化面試方式進行,滿分100分。面試成績低于60分者,取消進入下一環節資格。對于面試比例不足的崗位,考生面試成績須不低于當日該面試組考生的平均分。
(三)總成績合成:考試總成績按筆試成績與面試成績各占50%的比例合成。計算結果保留兩位小數。
(四)面試安排:面試具體時間、地點等事宜詳見面試通知書。
七、體檢
根據報考人員考試總成績由高分到低分的順序,招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如考試總成績相同,依次以面試成績、筆試成績排序。若考生面試、筆試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。未按時到達指定地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。因體檢不合格或自動放棄出現缺額時,按總成績從高分到低分依次遞補并公告,遞補只進行一次。
八、考察和公示
考察工作由縣委組織部會同相關鄉鎮(街道)組織實施。考察堅持德才兼備、以德為先標準,注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察。因考生放棄或體檢、考察不合格而出現的崗位缺額,按總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。
根據考生成績、體檢、考察情況確定擬聘人選,經縣委組織部審定后在懷遠縣人民政府網公示,公示時間不少于5個工作日。經公示無異議的,作為村和社區后備干部管理。
九、管理使用
(一)崗位安排
人員經公示無異議后應及時到單位報到,由崗位所在鄉鎮(街道)安排到村(社區)開展工作,服從跨村(社區)使用;由所在鄉鎮(街道)統一簽訂聘用協議,負責培養、管理。試用期3個月,試用期滿合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用資格。
(二)報酬待遇
試用期間,按每月2000元標準發放生活補貼。正式聘用后,報考行政村崗位的,享受村“兩委”副職同等待遇(含基本報酬、績效報酬),并按規定繳納基本養老保險和購買人身意外傷害保險;報考社區崗位的納入社區工作者管理序列,按照“三崗十八級”薪酬體系落實待遇,并按規定繳納社會保險和住房公積金。相關資金由縣財政全額保障。
(三)備用結合
堅持優先從符合條件的后備干部中選拔村(社區)干部的原則,根據工作表現,擇優推選進村(社區)“兩委”班子;聘期截止至任職村(社區)2026年村(社區)“兩委”換屆選舉當月,聘期結束時未能進入村(社區)“兩委”班子的不再續聘。
十、有關事宜
(一)在組織實施過程中,如遇突發情況,根據實際需要和有關規定,縣委組織部可以對面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調整。
(二)本次招聘所有通知均在懷遠縣人民政府網站、懷遠縣人事考試服務平臺公布,不再通過電話或短信通知,考生應自主登陸查閱。
(三)本公告由中共懷遠縣委組織部負責解釋。
(四)咨詢服務和監督電話:
報名咨詢:0552-8212185(中共懷遠縣委組織部)
監督舉報:0552-8212510(縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組)
上述報名咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件:附件1:懷遠縣2025年公開招聘村和社區后備干部崗位設置情況一覽表.xlsx
附件2:懷遠縣2025年村和社區后備干部報名資格審查表.docx
中共懷遠縣委組織部
2025年8月27日
文章來源:https://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81362027.html
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