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根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，現就2024年下半年蕪湖市繁昌區事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則 

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2024年下半年蕪湖市繁昌區事業單位公開招聘工作人員21名，具體崗位詳見附件。

三、組織方式

2024年下半年蕪湖市繁昌區事業單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、網絡報名與資格審查、筆試、資格復審、專業測試、體檢和考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。

繁昌區委組織部、繁昌區人力資源和社會保障局負責發布招聘公告（計劃）、組織報名和筆試工作，資格審查以及筆試后各招聘工作環節（步驟）由繁昌區人力資源和社會保障局與主管部門（招聘單位）按規定具體組織實施。

四、信息發布方式

本次招聘公告、筆試成績、專業測試方案、合成考試總成績、體檢、考察等相關信息均在蕪湖市繁昌區人民政府網站（https://www.fanchang.gov.cn/）統一發布。

五、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年11月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

六、招聘步驟

（一）網絡報名與資格審查

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為蕪湖市人事考試服務平臺（https://wh.ahzwfw.gov.cn/exam-client/ksIndex）。報名時間為2024年11月11日9:00至11月15日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄蕪湖市人事考試服務平臺進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，11月17日16:00前可隨時登錄蕪湖市人事考試服務平臺查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月17日16:00前可以改報其他崗位。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經市委組織部、市人力資源和社會保障局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月21日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

（二）筆試

筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。筆試試卷滿分為120分，筆試時間為2024年12月7日（星期六）上午。

報考人員可于12月2日至6日登錄蕪湖市人事考試服務平臺自行下載并打印《準考證》。考試地點設在繁昌區。

筆試成績確定后，報考人員可登錄蕪湖市人事考試服務平臺，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。

報考人員是“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于12月6日8:00-12:00，14:30-17:30期間，攜帶身份證、準考證及相關證書到繁昌區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（地址：繁昌區繁陽鎮繁陽大道1號政務文化中心414室，聯系電話：0553-7864225）申報加分事宜。

“選聘高校畢業生到村任職工作”人員應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”計劃人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。

對經審核符合加分條件的人員，由繁昌區委組織部、繁昌區人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。

筆試最低控制合格分數線為60分（含加分）。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生筆試成績低于60分（含加分）的，取消進入專業測試資格。

（三）資格復審

報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）2024年畢業，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

（2）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。2024年畢業的留學回國人員，資格復審時尚未取得學位和學歷認證材料的，可憑有關證件材料等辦理資格復審。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

（四）專業測試

專業測試工作由區人力資源和社會保障局負責組織實施(專業測試實施方案另行公布)。專業測試總成績滿分按100分計算。

實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，專業測試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序；如該考生所在專業測試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定專業測試最低控制分數線，并在專業測試實施方案中明確，對專業測試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

（五）成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在蕪湖市繁昌區人民政府網站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：筆試成績÷1.2×0.5+專業測試成績×0.5。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試、筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（六）體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（七）公示和審批聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按規定公示7天，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

七、監督檢查

招聘工作全程接受紀檢監察部門監督。對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責；對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

八、有關事宜

本《公告》由繁昌區委組織部、繁昌區人力資源和社會保障局負責解釋。

本次招聘組織的筆試和專業測試，繁昌區委組織部、繁昌區人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0553-7864225、0553-7870632

監督舉報電話：0553-7878131

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

應聘者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

特此公告。

 

 

附件：2024年下半年繁昌區事業單位公開招聘崗位計劃表.xls

 

 

中共繁昌區委組織部    繁昌區人力資源和社會保障局

2024年11月6日

來源：https://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12184373.html