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習近平總書記高度重視年輕干部成長成才，強調 “培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計”，希望“年輕干部成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才”。年輕干部想要有所獲，就要在和群眾息息相關的每個細節里細細打磨，敢于“自討苦吃”。

甘于坐“冷板凳”。基層這個廣闊的天地對于年輕干部來說既是“大熔爐”更是“試金石”。踐行“為人民謀幸福、為民族謀復興”的初心和使命，要帶著一腔熱血，“不馳于空想，不騖于虛聲”，樹立真抓實干、埋頭苦干的精神毅力。隱姓埋名30年的“核潛艇之父”黃旭華、一生詮釋“絕密忠誠”的中國“氫彈之父”于敏、執著于千百次實驗的諾貝爾醫學獎獲得者屠呦呦……無不是甘坐“冷板凳”的強者，但他們的目的是用無私奉獻的態度將“冷板凳”坐“熱”。耐得住寂寞、守得住清歡，坐足了“冷板凳”，才能練好基本功。年輕干部要以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界在基層隱姓埋名。

不怕貼“冷屁股”。年輕干部想要快速熟悉基層工作，須深諳“一枝一葉總關情”的道理，和群眾緊密聯系。“紅臉出汗”“吃閉門羹”“貼冷屁股”都是取得群眾信任、做好基層工作的第一步，當然“熱臉貼冷屁股”并不是一味退縮，而是姿態放低保持尊重，用真性情收獲群眾的“以禮相待”。新征程上，年輕干部要秉承“杯水為零”的心態，深悟“三人行必有我師”的真諦，以群眾為師，勇于向群眾討教，把貼群眾“冷屁股”轉化為聽群眾“牢騷話”，牢騷越多意見就越多，收獲的訊息就越豐富，與群眾的距離才能慢慢拉近。

學會“冷思考”。基層工作“上面千條線，下面一根針”。在緊張的工作狀態下，年輕干部更要沉下心來“冷思考”，不斷提高自身的前瞻性和應變力，這不僅是工作方法更是基層干部必備的素質，尤其在急難險重一線冷靜駕馭復雜局面、主導事態發展的能力，無疑是考量年輕同志的重要抓手。少些盲目武斷、心浮氣躁，多些清醒慎重、淡定從容，經常性打掃思想上的灰塵，用思想指導實踐，讓“踱方步”的過程變成基層工作實操手的過程。

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