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領(lǐng)導(dǎo)人高度重視年輕干部成長(zhǎng)成才，強(qiáng)調(diào) “培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)”，希望“年輕干部成長(zhǎng)為對(duì)黨和人民忠誠(chéng)可靠、堪當(dāng)時(shí)代重任的棟梁之才”。年輕干部想要有所獲，就要在和群眾息息相關(guān)的每個(gè)細(xì)節(jié)里細(xì)細(xì)打磨，敢于“自討苦吃”。

甘于坐“冷板凳”。基層這個(gè)廣闊的天地對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)既是“大熔爐”更是“試金石”。踐行“為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興”的初心和使命，要帶著一腔熱血，“不馳于空想，不騖于虛聲”，樹(shù)立真抓實(shí)干、埋頭苦干的精神毅力。隱姓埋名30年的“核潛艇之父”黃旭華、一生詮釋“絕密忠誠(chéng)”的中國(guó)“氫彈之父”于敏、執(zhí)著于千百次實(shí)驗(yàn)的諾貝爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲得者屠呦呦……無(wú)不是甘坐“冷板凳”的強(qiáng)者，但他們的目的是用無(wú)私奉獻(xiàn)的態(tài)度將“冷板凳”坐“熱”。耐得住寂寞、守得住清歡，坐足了“冷板凳”，才能練好基本功。年輕干部要以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界在基層隱姓埋名。

不怕貼“冷屁股”。年輕干部想要快速熟悉基層工作，須深諳“一枝一葉總關(guān)情”的道理，和群眾緊密聯(lián)系。“紅臉出汗”“吃閉門(mén)羹”“貼冷屁股”都是取得群眾信任、做好基層工作的第一步，當(dāng)然“熱臉貼冷屁股”并不是一味退縮，而是姿態(tài)放低保持尊重，用真性情收獲群眾的“以禮相待”。新征程上，年輕干部要秉承“杯水為零”的心態(tài)，深悟“三人行必有我?guī)?rdquo;的真諦，以群眾為師，勇于向群眾討教，把貼群眾“冷屁股”轉(zhuǎn)化為聽(tīng)群眾“牢騷話”，牢騷越多意見(jiàn)就越多，收獲的訊息就越豐富，與群眾的距離才能慢慢拉近。

學(xué)會(huì)“冷思考”。基層工作“上面千條線，下面一根針”。在緊張的工作狀態(tài)下，年輕干部更要沉下心來(lái)“冷思考”，不斷提高自身的前瞻性和應(yīng)變力，這不僅是工作方法更是基層干部必備的素質(zhì)，尤其在急難險(xiǎn)重一線冷靜駕馭復(fù)雜局面、主導(dǎo)事態(tài)發(fā)展的能力，無(wú)疑是考量年輕同志的重要抓手。少些盲目武斷、心浮氣躁，多些清醒慎重、淡定從容，經(jīng)常性打掃思想上的灰塵，用思想指導(dǎo)實(shí)踐，讓“踱方步”的過(guò)程變成基層工作實(shí)操手的過(guò)程。

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