根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于印發2023年度安徽省省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2023〕52號）相關規定和要求，結合本單位工作實際，現制定專業測試及有關工作實施方案如下：

一、資格復審

根據應聘人員統考筆試成績，按照5:1比例從高分到低分的順序確定參加資格復審人員。筆試達到最低控制合格分數線人數不足5:1比例的，按照實際達線人數參加資格復審（最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業測試人選）。

二、專業測試

（一）專業測試方式

第一勘探隊、第二勘探隊、第三勘探隊、水文勘探隊、物探測量隊、勘查研究院專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘者的綜合素質、專業知識、理論素養及分析解決問題的能力等。面試采取百分制計分，面試時間每人15分鐘，面試成績當場評定并公布。

安徽機電技師學院專業測試采取試講的方式進行，主要考察應聘者綜合素質、理論素養、教育教學能力等。試講采取百分制計分，試講時間每人30分鐘，試講成績當場評定并公布。

（二）專業測試時間和地點

1.專業測試時間：第一勘探隊定于7月3日在淮南舉行，第二勘探隊定于7月4日在蕪湖舉行，勘查研究院定于7月5日在合肥舉行，安徽機電技師學院定于7月6日在蚌埠舉行，第三勘探隊定于7月7日在宿州舉行，水文勘探隊定于7月8日在宿州舉行，物探測量隊定于7月9日在宿州舉行。專業測試的時間、地點、聯系人、聯系電話、報到時間和地點等詳見專業測試通知書。

2.考生分不同專業崗位，于專業測試的當日以現場抽簽方式確定參加面試順序。

3.所有參加專業測試的人員，須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業測試。

4.考生按規定時間到指定地點報到，未按時參加專業測試報到的人員，視為自動放棄專業測試資格。

（三）考官構成

成立專業測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中外聘考官占考官組人數一半以上。

（四）其他事項

實際參加專業測試人員等于或小于崗位招聘計劃數的，則設定專業測試最低分數線為65分，對專業測試成績（包括實際進入專業測試人員超過崗位招聘計劃數的專業）未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

專業測試工作由各招聘單位負責。省人社廳負責專業測試的指導、監督和檢查，局組織部（人事處）負責組織、協調，各招聘單位組織人事部門具體實施。

在招聘工作中，招聘單位的負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員具有回避關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規定回避。

三、成績合成

考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：［（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5］×0.5+專業測試成績×0.5。

考試最終成績合成確定后在招聘單位網站和主管部門網站上公布。省直主管部門及招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

四、體檢考察

體檢和考察工作由局屬各招聘單位負責組織實施。體檢費用自理。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

五、公示、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘人員，在安徽省煤田地質局網站公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由省煤田地質局按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織與監督

專業測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳的監督、指導下，由省煤田地質局和各招聘單位按照人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優原則。安徽省煤田地質局和各招聘單位紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

聯系電話：0551-65846081

監督電話：0551-65846087

來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8778356.html